國家電網區局怎麼樣

⑴ 國家電網縣局待遇如何基本工資與獎金都是多少本人遼寧的，准備考遼寧電網

在國內大部分地方（除廣東、廣西、雲南、貴州、海南），地市供電局一般是指國網專公屬司系統直屬的地市供電公司（處級），下轄的區縣供電局一般叫分公司（科級），因此待遇在一個法人下是一樣的，沒有本質差別。但是在區縣層面也有和國網系統供電公司不存在直接隸屬關系的農電企業，它們可能叫電力公司或農電公司，這些屬於電力躉售單位，靠電價剪刀差自負盈虧，在穩定性上要比國網直屬單位差一下，待遇要看當地油水和與政府的關系了。

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

⑵ 電業局下面都有哪些部門，各自職責是什麼，在電業局工作是怎樣一種狀態或者體驗

電業局機關部門主要有辦公室、思想政治工作部、安全監察部、生產技術部、科技信息部（有些地方與生技部合並）、營銷部、基建部、農電工作部、發展策劃部、人力資源部、離退休工作部（有些地方與人資部合並）、財務資產部、監察部、審計部、行政保衛部、工會辦公室。

基層單位分為專業工區、直屬中心和營銷分公司，主要有輸電工區，一般負責35kV及以上電力線路及其設備運行、維護、檢修、技。變電運行工區負責所轄變電站、開關站運行監視、操作、維護、一般消缺。變電檢修工區有些地方叫電氣修試工區，負責所屬變電站設備大型消缺、檢修技改。

配電工區負責10kV及以下電力線路及其設備運行、維護、檢修、技改。電纜工區有些地方與配電合並，看具體范圍劃屬，負責配電站及電力電纜運行、維護、檢修、技改。通信自動化工區負責電力通信、自動化設備運行、維護、檢修、技改。

大用戶分公司有些地方沒有，負責35kV以上用電客戶以及大容量用戶的優質服務及電費核收。營銷分公司以供電區域命名，負責所轄范圍用電檢查、小容量報裝計量、抄表核收等。電能計量中心負責大用戶表計安裝、電表校量。電費管理中心負責統一管理電費業務。

客戶服務中心負責優質服務、大容量報裝以及電力稽查。電力調度中心有些地方已經實現調控一體化，是電網控制中樞，從技術以及電網接線角度負責電網調度控制、運行方式制定、繼電保護整定等。信息網路維護中心有些地方不是此名但有類似機構，負責信息網路運行維護。

物流服務中心負責材料招標物流配送，培訓鑒定中心負責教育培訓技能鑒定，基建工程公司負責大型電力工程建設。

⑶ 國家電網和供電局工作有什麼區別待遇上差距大嗎

摘要 您好，很高興為您解答。

⑷ 國家電網正式員工區級市局和縣級工資待遇是怎樣的像陝西，估計有多少

這個主要看崗位了，運行或者調度崗的話要稍高點，檢修線路的要低一點。區局跟縣級供電單位的待遇差別不大，有些特殊情況下縣級單位可能還會高點的。陝西的話一般市估計（僅僅估計）5-6萬左右，省會和售電量大的市大概7萬的樣子，保守估計

⑸ 國網區局和縣局有什麼差別嗎

供電局市局是縣局的上一級單位，縣局屬於基層單位，市局的待遇可能會好一點，但是如果沒有關系，想進步就難度大點。在縣局因為基層人員的水平、關系相對有限，只要努力干，機會相對市局會多一點。

⑹ 國家電網部門多，哪個部門最好

國家電網

一般來說，國家電網公司主要有這幾個崗位：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業。
建議您選擇城區營銷。

⑺ 國家電網那個部門好

財務、行政、人事等這些部門的工作既輕松，也體面，工資的高低要看你的能力和機會如何了。業務部門工作相對來說要辛苦一點。

上升空間大的部門有：基建部、生產技術部、安監部。輕松的部門：後勤、營銷、供應。

⑻ 電業局工資待遇水平怎麼樣

大學畢業生一般是在3000以上的工資，福利非常不錯。是一個穩定的工作環境。

⑼ 國家電網河南周口地區縣局工資待遇怎麼樣

作為國企中的龍頭抄，世界500強第二的企業自然不錯！
距往年考生反饋，縣城公司可4000+，不管是那個地區，都在一個體系，差異不會太大，可作參考！

1.基本工資：基本工資各省各地有差異，一般在省會城市的話基本工資會高一點。
2.績效工資：績效工資具體與本省份各供電分公司效益掛鉤。
3.各項補助：醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等。
4.五險一金：社會保險，8% 公積金，12%。
5.隱含福利：各地區有差異，各時期也有差異，醫療補助，節日福利，年終獎。

2020國網河南省電力公司招聘公告預計會在2019年11月出公告，把握好時間哦~

⑽ 國家電網部門多，哪個部門最好

當然，在電力企業研發部門、市場部門比較好；比較苦的是一線操作工，大多版數人剛去都是一線操權作工。要想進研發部門首先學歷得高，其次技術要強。銷售部門要想法多，嘴皮子厲害，能有客戶資源。這幾個部門收入高自不用說，升職也快，因為有業績嘛。