家電銷售簡歷怎麼寫

3. 個人簡歷中工作經歷怎麼寫啊 我是電廠的

電廠個人簡歷範文(一)
基本情況
姓名：xuexila
證件：
出生年月：1981年03月12日
性別：男
婚姻狀況：未婚
戶籍：江西 吉安
現所在地：廣東 番禺
身高：170CM
體重：50Kg
民族：漢族
工作經驗：5年 6月
求職意向
意向崗位： 電工 電子/電器維修 電子技術員 電器工程師
工作性質：不限
發展方向：能夠從事各種機器設備的電路設計，包括變頻器的維修與各種電氣維修工程的設計
要求地區：廣州市區 , 番禺 , 佛山市區 , 東莞
月薪要求：2500-3000
食宿要求：包食宿
教育經歷
2001年09月～2003年07月 吉安市技工學校 電氣自動化 中專
技能專長
職稱：
計算機級別：中級
計算機能力：熟悉CAD繪圖，PLC編程，辦公室軟體
興趣/愛好：打籃球，唱歌，看書，游泳
其它能力：熟悉國內外各種變頻器的安裝，調試，維修，各種配電櫃的安裝與設計，電焊，電動機維修，空調維修，各種機床設備的電氣維修,永宏PLC，三菱PLC，台達PLC，，海泰克人機，威綸通人機，各種伺服比較熟悉
工作經歷
【東麒*********公司】
職位名稱：電氣工程師
公司行業：貿易•進出口
公司性質：台資企業
公司規模：1-49人
公司描述：公司為台商企業，從事變頻器，人機，溫控表，SCR，的生產與銷售
工作描述：從事變頻器的售後服務與維修，並負責設計各種工程案的程序，對PLC、人機、伺服、溫控、SCR、的設計和維修
自我評價
本人在工控自動化行業已經有5年的工作經驗，熟悉國內外各種變頻器的調試與維修，能夠獨立處理各種技術問題，對各種機器設備自動化的改造有一定的工作經驗，在工作上服從安排良好的團隊管理協助能力，有高度工作責任心。
電廠個人簡歷範文(二)
基本簡歷
姓名： 張先生
性別： 男
民族： 漢
目前所在地： 廣州從化
年齡： 35
戶口所在地： 廣州從化
婚姻狀況： 已婚
求職意向
應聘職位： 電工
工作年限： 11
可到職日期： 三個星期
求職類型： 兩者均可
希望工作地區： 廣州從化
教育經歷
1991.09～1994.07 從化市技工學校 電工上崗證、鉗工證
2005.07-2005.10 電工中級證
工作經驗
1994年7月在從化技工學校機電專業畢業，分配到從化摩托車配件廠工作。
1995.02-2001.04從事水電安裝工作。
從化市天倫酒店工程部(2001.05-2004.07)
工作描述：本人主要負責維護酒店各種設備的正常運作，能夠自行處理各種
設備故障。
廣州祥基金屬製品有限公司(2004.08～至今)
擔任職位：電工班長
工作描述：主要負責廠房的水電安裝及所有新舊機械設備的安裝與調試，在此期間本人可以自己設計及安裝一般電力托動電路。
自我評價
在工作期間，本人於2005年7月曾進修從化市技能鑒定中心取得電工中級資格證，並參加電腦維修學習班，可應付一般的電腦維護;經過組織的培養，於2007年6月加入中國共產黨。
語言能力
外語： 英語
外語水平： 一般
國語水平： 一般
粵語水平： 精通
工作能力
一般電力拖動的維護安裝和電腦的維護和公司網路的維護和組建，目前是維護公司的生產設備，電梯，電腦，電話交換機
聯系方式
電話：138888888888
郵件：xuexila.com
電廠個人簡歷範文(三)
個人信息
xuexila
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-郴州
年 齡： 38
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 172cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 電子/電器/元件類-電氣工程師/技術員
尋求職位： 電工、 機修、 機修電工
教育經歷
2000-06 ～ 2000-09 風崗鎮成人學校 電工理論基礎培訓 中專
1990-09 ～ 1992-07 郴州技校 機電一體化 中專
培訓經歷
2010-09 ～ 2011-03 鵬城技術學校 機電控制，設備維修。 新版電工證
**公司 (2009-06 ～ 2012-03)
公司性質： 外資企業
行業類別： 計算機軟體
擔任職位： 機修電工
崗位類別： 軟體設計師
工作描述： 主要負責全廠水電設備安裝維護，安排日常保養維修工作，做好設備突發故障應對處理，主要設備有海德堡，羅藍印刷機，波拉，國望切紙機，撕搭爾折書機，騎精龍，膠裝龍等，做機械檢查，控制線路維修。另對機械易磨損部件，曲承，齒輪，皮帶，及時更換。建立維修檔案記錄，以及電氣耗材，加工零件儲備工作。保證設備正常，合理，高效運作。
離職原因： 返鄉
**公司 (2005-03 ～ 2009-06)
公司性質： 私營企業
行業類別： 傢具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 設備技術員
崗位類別： 客戶服務總監
工作描述： 主要負責處理日常工作和機器突發故障維修，同時做好設備的檢點保養，對高低壓配電房儀氣開關做檢查記錄，同時對塑膠碑機，油溫機，控溫器，及五金沖床等周邊設備故障維護修理，另對空壓機，中央空調，閉路，電腦網路，設備檢查維護，建立設備維修檔案和技術指導書。做到節能安全用電，保證全廠機械設備正常運行。
離職原因： 辭職
**公司 (1999-06 ～ 2005-03)
公司性質： 外資企業
行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 電工
崗位類別： 售前/售後技術支持經理
工作描述： 主要負責工廠水電。照明，通風設備安裝，修理車床，銑床，磨床等機械和電路故障，製做熱流道控溫器。另對火花機，線切割，打孔機，cnc電腦鑼做日常的保養維護。同時還電焊，氬焊，氧割製造簡單工具和各種工作台架
離職原因： 辭工
項目經驗
蘇州新工廠電氣安裝 (2011-06 ～ 2011-09)
擔任職位： 負責設備配電。
項目描述： 主要負責整棟新廠房設備，照明，通風配電;以及寫字樓網線，電話線布設。
責任描述： 負責繪圖設計，親自裝配。
技能專長
專業職稱： 機電
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟習電腦操作，軟體安裝。
技能專長： 安裝機器設備，維修各種加工設備控制線路，和機戒故障。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發展方向： 1.熟悉廠房的水電安裝，看電路圖,以及各種機械設備安裝調試
2.能夠對康明斯，勞斯萊斯以及國產發電機獨立運行，並做定期保養維護：
3.對銑床車床五金沖床,塑膠碑機,印刷設備，機電控制線路及各種加工設備有獨立維修能力:
4.能夠設計簡單自動控制電路,熟悉氣壓，液壓.機器加工原理.
5.對空壓機,中央空調,變頻器,plc數控原理有一定的認識和了解;
6.對電子電路,接近開關,電子眼，繼電器，感應器,控溫器,以及氣壓和液壓,電磁閥控制設備，有檢測維修經驗：
7.能夠操作車床，銑床，電焊，氬焊，氧割，加工各種簡單夾具和製作工作台架，
8.熟悉安裝閉路監控，網路布線，程式控制電話設置，
9.會電腦操作，電腦組裝，操作系統，工具軟體安裝網路維護。
10.熟悉設備日常檢點,定期做保養維修，以及建立檔案記錄
11.熟悉機電設備日常工作安排,協助實施工廠5s,iso管理工作
其他要求： 本人從事電工行業十幾年，在外資廠工作，有豐富的實踐經驗，極積上進，綜和技能強，愛崗敬業，無不良賭好，願加盟貴公司，共同努力發展!
自身情況
自我評價： 本人從事電工行業十幾年，在外資廠工作，有豐富的實踐經驗，極積上進，綜和技能強，愛崗敬業，無不良賭好，願加盟貴公司，共同努力發展!

4. 獵頭關注什麼樣的銷售簡歷

因為國內的獵頭一般是就企業的需求尋找候選人，所以無疑首先是以企業發出的崗位描述為指南：

1. 職位級別（如企業希望找一個10人銷售團隊的團隊長，那獵頭一般會在同級別中找候選人）

2. 行業背景（如果客戶需要的是金融銷售人才，獵頭至多的選擇范圍也無非是金融、奢侈品和高檔小區的銷售人員，一般不會去找其他行業的銷售）

3. 企業背景（獵頭無疑會更傾向於大企業或業內知名企業出身的候選人）

4. 年齡、性別、學歷、籍貫等常見限定性因素

可能上述比較偏向廢話，那一下這些就是候選人自己可以做的了：

1. 履歷完整（首先要完整，獵頭需要看到的是你從學校畢業後的所有履歷，即每段履歷最好銜接起來，空隙最長不超過三個月）

2. 工作時長（履歷中盡量不要出現一年以下的工作經歷，往往兩段以上不足一年的工作經歷會讓獵頭直接pass你）

3. 標出量化的業績能力（不要只寫業績能力小組第一之類的，寫出一個量化的數字會方便獵頭判斷，因為一般稍有經驗的獵頭就能判斷出你的這個數字是否能達到企業要求）

4. 如果自己的能力確實一般又很想多看看機會，盡量在簡歷的其他地方（如工作內容中）留下自己的聯系方式，因為很多網站會屏蔽你留在聯系方式欄中的手機號碼，獵頭需要獲取的話要花費一定的帶價。如果你在其他地方留下了聯系方式，即便能力並不突出，獵頭一般也樂於多打一個電話，在溝通中你或多或少也能得到一些別人得不到的信息~
   

5. 我的工作簡歷怎麼寫

簡歷分為三大塊：
第一塊，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯系方式）
第二部分，描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網路上了
解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。
第三部分，個人推廣部分。個人品質、素養和特點的描述（比如敬業、職業操守、熱愛學習等），就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果
是新生，最好加上個人在學校獲得的榮譽。因為這是對你個人能力的一種認可。如果有實習經歷，附上實習報告比較好。
第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之後會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發展貢獻個人力量，同時
也衷心祝願公司在以後的日子裡蓬勃發展等）。

6. 怎麼寫招聘銷售業務員

先寫你公司的企業簡介，然後發布職位即可

如：

某某公司誠聘

企業簡介：000000000000000000000

招聘職位如下：

一、業務員：數名。

職位職責描述

一、職位要求

1、具有高中以上學歷

2、聲音甜美，具有一定的溝通、交際應變能力。(有經驗優先)

3、具有一定市場敏銳度及觀察力。

4、熟悉計算機基本操作。

5、認真負責，主動積極，勤奮塌實.

二、工作內容

1、主要以跟單、跑業務拜訪客戶為主

2、完整的搜集客戶資料、完成初步電話溝通、公司背景及業務模塊介紹

3、整理客戶資料

4、推廣公司形象

二、業務經理（一名）

000000000

公司地址：

公司全稱：0000

聯系電話：

000000000000

聯系人：000000

(6)家電銷售簡歷怎麼寫擴展閱讀

1、基本要求要簡練 招聘業務員肯定有一些基本的要求，對於這些要求要概括精簡，不要繁瑣冗餘，一般的業務員都要什麼技術過硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的點，要求就可以了。

2、專業技能要講明 如果企業需要一些特殊人才的業務員，那麼需要在招聘信息裡面表述清楚，比如需要哪些方面的特長人員等等，這樣會減少企業的招聘成本，也會大大增加招聘的成功率。

3、特殊要求要列出 除了一些專業技能，結合自己企業的情況，還有一些特殊情況的要及時的講明，比如要長時間出差，比如只招男生等等，這樣方便企業，也方便應聘人員作出他們的選擇。

4、格式要規范 如果你想要吸收好的人才，那麼你在做任何方面都要有好的標准，對於招聘信息一定要規范，不要太隨意，覺得無所謂，很多招聘者也會從招聘信息中讀出你這個企業的一些文化和發展前景。

5、一定要蓋公司的章 招聘信息的最後一定要羅公司的全稱和公司的章，這樣應聘者才會對招聘信息中的內容認可，覺得是真實的，有價值的，不然不給人以信服的感覺。

6、適當的寫一些俏皮的句子 網路信息越發的發達，可以在招聘信息中加入一些流行的元素，比如網路上的一些流行語什麼的，看你的崗位需求，可以設計不同的招聘信息。

7、放在正規的招聘網站 你的招聘信息寫的再好，在標准，如果你放別的一些亂七八糟的網站，別人也不會用心去看把它當真，所以一定要把招聘信息放在正規的招聘網站。

7. 我是個新人，剛剛應聘賣家電這個工作，請問怎麼介紹家電啊，我什麼都...

1.最快熟悉產品型號，功能，賣點。
2.最主要還是要了解市場價格。
3.還得學習學習，怎麼賣？怎麼介紹，那就得向你們領導學習了。

8. 如何寫簡歷(有過營業員工作經驗)

正常的簡歷填寫方式你應該了解？

現在很多公司重視的是個人能力：

你可以這樣：本人性格開朗，有良好的團隊組織協作能力，我從XX年---XX年就職於XX公司，從事銷售XXX產品，主要從事終端銷售，直接面對顧客，因為自己掌握了足夠的銷售方法與銷售技巧，在賣場取得了令公司滿意的業績，《以上講究實事求是，並註明給公司取得了什麼樣的業績，》
以上我個人的想法，祝開心快樂！

9. 市場營銷專業自我介紹

我是XX大學市場營銷專業的畢業生，很高興能通過這份簡歷向您介紹我自己。

和每個人一樣，當您接過簡歷時，我的心情自信、興奮而又忐忑不安，誰都希望能擁有一片自我實現的天地，努力工作，成績卓著??一份好的工作何等難能可貴。然而與之相應的單位則只能把這個良機留給恰當的人材，平庸之輩自不用損，高分低能亦不足論。但願我們彼此的目標在磋搓中實現！

XXXX年我考入XX大學，這里成了我鍛煉成長的沃土，為了早日成為一名全面發展、素質優良的大學生，我積極的投入到學習和生活中，在老師的鼓勵和幫助下，我曾擔負班長的工作，並以優異的成績取得了黨校畢業證書。九八年曾參與寶潔公司市場調研活動，九九年夏又積極參加並圓滿完成了學院安排的暑期社會調查及實踐任務，在校園內外，我學到了很多課堂上學不到的東西，開闊了眼界，豐富了知識，也使自我日趨成熟。

當然，作為一名合格的大學生，時刻不能放棄在學習上的要求。得益於良好的校風、老師的教誨和同學的鼓勵，我也取得了一定的成績，九九年初我先後通過了XX計算機二級考試和國家二級考試，並於當年六月通過了全國高校英語四級考試。此外，一些主要課程成績在附頁中，敬請瀏覽。

作為一名即將畢業的學生，我懂得的東西還太少，但我將繼續努力學習並盡快適應新的環境，盡我最大的能力，用我的智慧、意志和勇氣，為您的事業增磚添瓦。

10. 簡歷中工作經驗越多越好嗎

現在你清楚了「工作經驗」是簡歷中最重要的一項了？很好，這個頭開得不錯，但這只是成功的一半。別天真地以為工作經驗越多成功幾率就越高。選擇有「分量」的工作經驗填充你的簡歷，而不要只求「量」不求「質」。聰明的做法應該是針對你所申請的不同職位，撰寫與之相關的工作經驗。 因此，在填寫工作經驗前，首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該「投其所好」，以你自身相關的工作經驗告知HR你就是他們想要找的那個人。若是再有心一些，可以順著E-mail去查一下公司網址，了解公司的企業文化，在自我評價方面突出自己很適合該公司的企業文化。缺乏工作經驗的應屆畢業生也不妨可以採取一下這個措施，也許比羅列一大堆在校打工經歷有效得多。想像一下，用人單位要招聘一名網頁設計師，而你卻告訴他們你獲得過學校卡拉OK比賽一等獎，業余時間做過初中生的家教，曾經組隊闖入全國CS總決賽，這些經歷的確豐富了你的人生，但根本不會引起HR的興趣。 描寫工作經驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。比如說銷售經理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數、職責和銷售業績。但形容詞過多，諸如「突出的貢獻」、「業績有了顯著提高」、「富於成效的方案」之類的描述並非客觀事實，無法讓HR有直觀感受。可以用頭銜、嘉獎或者數字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責；嘉獎意味著他人給予的客觀肯定；數字則是最量化最直觀最有力的證據。