家電行業跳槽去哪裡

㈠ 國企跳槽去哪合適

我也在國企！目前收到一個民營企業的offer，在猶豫中！

㈡ 我想跳槽 但不知道該跳到哪裡去 求高人幫忙分析一下

你好，你的專業才是你的特長，為什麼不做你的專業呢？醫學很賺錢的！你看那些私人醫院的醫生，不但喜歡上這個行業，還捨不得這個行業！想要多少錢病人都得給！我跳了很多次槽了出去別的到手也就三千，跳到哪都一樣，沒多大區別，要工資高：要麼學點專業的技術，工資自然比被人高，要麼自己做點小生意，開個店什麼的，不過你是學習學專業的，你的特長就是這方面，跳槽到這個行業應該比較有前途！也不一定要當醫生，有的醫療器械還有售葯之類的純收入大多都在四千以上。當然你要實在不喜歡，表達能力強也可以去做房地產銷售，賣一套房提成30%-40%也有15%-20%的，完全靠能力，有的一個月好幾萬，有的就靠那點保底工資生活···希望我的回答對你有幫助！

㈢ 跳槽時，應該怎麼去選擇下一家公司呢

我覺得我們在跳槽的時候，一定要找好下一家，否則的話，那你就是一個裸辭，當你斷了收入的來源的話，就會過的非常的艱難，這種日子經歷過的人都懂。如果你一直找不到合適的工作，那這種感覺會比你在原公司煎熬要痛的多。除非你是一個富二代，家裡面條件很好，根本不需要為錢發愁的話，你可以隨便的去選擇下一家，但是如果你不是的話，一定要考慮清楚。

反正就是今晚不要裸辭，反正你已經要走了，那就在這個公司混著，就算受到排擠或者待遇不好也不要離開，首先要找到下家再說。因為在裸辭之後，你就會面臨兩個結果，一個就是隨便找一家將就，還有一個就是玩的時間太長了之後根本就無心工作，哪一種都不好。

㈣ 年後想跳槽，現在那個行業好點

現在的汽修學校還真比較多，在選擇的時候還是要比較下：
1、要看品牌：看現在哪個學校做汽修培訓的品牌比較好。
2、實地考察：實地考察很重要，多考察幾所學校後自己就有了一個對汽修培訓學校的一個衡量標准，然後在選擇，千萬不要著急後意氣用事。（考察重點考察的是實踐，有沒有充分的實踐設備和實踐時間）。
3、看學校是否分配工作，工作的地方都有哪些等。
4、口碑：學過的，畢業的學生都會對學校有個評價，是活的例子，雖然每個人努力程度不同，也可以參考下 我認為其它的 學費呀、在什麼地方呀這些都可以克服。
如果我們只找便宜的學校，或比較近但教學質量不好的學校到最後什麼也沒有學到的話，錢不就白花了嗎。得不償失啊！希望對你有所幫助！

㈤ 未來什麼行業前景好市場大的啊想跳槽到其他行業去

未來執業葯師發展前景如何，市場需求大嗎

一直以來，人們對於葯師的認知都停留在「抓葯」的階段，相對於醫師的不可或缺，葯師往往不被重視。但其實葯師是和醫師同等重要的。近年來，隨著國家對於葯師方面的不斷改革，葯師的地位悄然發生了變化，所面對的機遇也越來越多。

2019年3月20日，國家葯監局、人力資源社會保障部在原執業葯師資格制度基礎上，制定了《執業葯師職業資格制度規定》和《執業葯師職業資格考試實施辦法》，其中規定：通過全國統一考試取得《執業葯師職業資格證書》的人員，且符合職稱評審相應條件的，視為具備主管葯師或主管中葯師職稱。要知道職稱反映了專業技術人員的學術和技術水平、工作能力和工作成就，職稱越高，享有的社會經濟和福利待遇也越高，在落戶、養老金、內部晉升等方面起著關鍵作用。這就側面說明了，執業葯師的前景光明。報考執業葯師，不再單單只是為了行業資格准入，也為日後的職業規劃以及崗位晉升提供了一條更寬廣的路。

目前全國執業葯師數量缺口仍然很大，根據國家葯監局執業葯師資格認證中心數據，截至2019年底，全國執業葯師注冊人數為51.6萬人，其中注冊於社會葯房的執業葯師46.5萬人。而公開數據顯示，截至2019年底，我國零售葯店數量為49萬家左右。也就是說，目前要滿足每個零售葯店配備一名執業葯師這一條件，仍缺少2.5萬執業葯師，更何況每家葯店需配備兩名執業葯師。

故而，執業葯師已經成為醫葯行業人才中的熱門人才，然而想要取得執業葯師證可不是一件容易的事情。目前國內對於執業葯師的考試越來越趨向於「以用定考」，現如今的葯師考試中綜合分析題、實例題、跨章節甚至跨科目的考題越來越多，考題難度也越來越大，所以合格率越來越低。除此之外，中專學歷將於2021年不能報名執業葯師考試，執業葯師的門檻可將是越來越高。由此可見，執業葯師的含金量可謂十足。jl.yd119.cn

需求決定市場，由於執業葯師的緊缺，執業葯師的薪酬一路飆升。在各種不勝枚舉的招聘活動中，醫葯行業招聘的生產廠長、業務主管、葯店經理等許多高級職位，都需要應聘者持有「執業葯師資格證」。擁有執業葯師資格證的高級管理人員收入十分豐厚，通常採取年薪制。在招聘網上也可以看到，執業葯師的月薪可達萬元以上，也是十分可觀。

時代在前進，執考的改革也將深度影響著許多葯師的命運，大環境讓執業葯師資格成了葯品行業的剛性需求，也給了業內人士創業、晉升、漲薪的好機會。報考執業葯師絕對是一個明智的選擇。

㈥ 怎樣跳槽比較好

可以先不要辭職，騎驢找馬。
找工作的成本也是巨大的，一時間還真的拿不定主意究竟是不是要開始尋找新的工作機會。
曾經有機構對跳槽者做過一個調查，得出的「跳槽成本」結論為：
資源成本
超過73.7%的職場人認為因跳槽帶來工作內容或平台的變動，原先已經建立起的上下級關系、同事間的協作關系，以及職場鏈條中的上下游資源關系，都會受到影響，中斷甚至喪失。這些資源不能在新的崗位上完全發揮作用，需要做新一輪的適應、調整和積累。金錢成本
47.3%的受訪者認為跳槽帶來了生活成本的直接增加。比如，因工作地點的改變，有可能需要更換租房，而通勤的交通費、工作餐的費用也有可能上漲。
究竟怎麼跳槽，才能讓自己的損失控制到最小呢？
有把握地「裸辭」
「裸辭」非常瀟灑，但是很多人都不敢嘗試，尤其是在生活成本高的嚇人的一線城市。雖說沒有收入就沒有安全感，但是對於那些專業技能過硬、市場緊需的人才，就完全不需要擔心跳槽成本的問題了。
與其頻繁請假、躲躲閃閃地去面試，還不如直接辭職，大大方方的「全職」找工作，提高求職效率，集中挑選所有最優機會，選中最優解直接閃電入職，薪水直接漲一個檔，不僅沒損失，還能盡早地提高收入。
騎驢找馬
跳槽者中選擇「騎驢找馬」的人佔大多數，既不丟掉現有的工作，又同時尋找更好的機會，
如果現在的工作和下家工作能夠無縫銜接，那是最好不過的了。但是有些公司會要求求職者在短時間內就到崗上班，而你現在的公司又不能在短期內放你離職，這時你就會面臨提了離職，但是新工作機會也沒有等你的雙重風險。如果你選擇「騎驢找馬」，一定要跟下家公司說明你能在多久之內到崗，避免這種「雞飛蛋打」的尷尬局面。
內部推薦
一個公司缺了人，公司內部人員是最早知道的。而且公司HR是樂於接受內部員工推薦的求職者的，因為這樣的招聘方式既能對求職者「知根知底」，又能大大降低招聘成本，何樂而不為？同樣，如果你是朋友內部推薦給HR的話，你的求職成功幾率會大大增加，能讓跳槽更加有保障。
還有一點需要特別注意：盡量不要斷繳社保。
如果你在北京、上海這樣的一線城市，沒有戶口，而且未來有買房買車等需求，那就一定不能斷繳社保，因為如此規定的城市要求的都是連續繳納N年社保，而不是累計，如果你中途斷繳哪怕只有一個月，都要再重新開始了（想想都心塞……）。
正確的做法是，離職之後，如果原單位願意，你可以將自己跟公司承擔的所有費用交給原單位，請HR繼續幫你繳納社保，直到你找到下一份工作。另外，你也可以找代繳社保公司幫你續繳社保。
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㈦ 在一個行業幹了20年,如果想要跳槽是好還是不好

乾的時間久不重要，有的人做了20年，只不過是將一天的工作經驗重復了20年，實際只有一天的能力。
這個需要看你能力如何，職位如何。如果你的能力很強，而且在公司是高管，所在的企業是知名公司，這個時候跳槽，會很不錯，反之，你甚至找不到好工作。

㈧ 當做到一個行業的哪個位置時，跳槽去其他公司會特別容易

在一個行業里做到領導者的位置的時候，跳槽去其他的公司會很容易，因為其他的公司也會考察你的工作能力，你作為一個領導者的話，新的公司會看重你，甚至會親自過來挖你，但是跳槽的時候也一定要做好充足的准備。

還有就是雖然跳槽去了其他的公司，對於之前的公司可能會有種種不滿意，但是不要在背後說不好的話，因為未來還有很多變數，說不定還會再彎回去，要明白跳槽不是意味的就一定會取得成功。還有就是在自己的職業生涯里跳槽的次數不要太多，提前確認好自己的工作目標，明確自己的優勢，根據自己的需要，找一個最適合自己的。