廣西國家電網待遇怎麼樣

① 廣西電網的待遇什麼樣

以下是摘自網站的一些資料，希望對您選擇工作有用！

（1）我是07年進廣西電網底下一個不大不小的局的員工，雖然學的不是電力，但在各地也有同學、老鄉，了解較深。現在的南方電網已經不是以前的傳說中的南方電網了。廣西電網現在新員工待遇相當差，比國網差遠了。
（2）如果是重點大學的畢業生，那你來這，既對不起父母，也對不起學校，更對不起你自己。如果是派遣制，無所謂。拿的錢基本對得起畢業的學校，勉強可以糊口。
（3）現在各地房價都在漲，北海房價已經到了4千了，廣西的龍頭，南寧，一般地段的房價已經是6千了，聽說市區主幹道的房價已經到一萬了。這個是什麼概念？聽我同學講，南寧局新進員工一個月拿到的錢還不到1千5，得攢多少年可以買到房呢？樂觀估計是7年，如果你是研究生進來，恭喜你，35歲可以娶老婆了.
（4）現在南網的一個理念是，起碼要4年才能拿到以前畢業一年就可以拿到的獎金。廣東電網的做法好像是第一年30%，第二年60%，第三年90%，第4年100%。廣西電網更加絕了，大概做法是第一年實習，無獎金。第二年號稱30%，第三年45 、第四年60%，第5年80%，第6年100%。你在別的地方第二年就拿到的錢，在廣西電網要花6年。
（5）廣西電網還實行新員工5年考核，就是每年都要考試，一直考5年，不合格的解聘。考試不單有筆試，還有實操，聽說還有上桿，聽聞有個兄弟直接從上面踏空，大腿骨折，可憐。
（6）廣西電網對新員工的住宿問題，基本上忽略。廣東電網第一年基本上都有宿舍，廣西電網只有少數幾個新局有，而住宿的錢，基本上可以佔到新員工工資的4分之一。
（7）據我在南寧局的老鄉說，去年他們招的電力研究生，基本上到最後都毀約了，畢竟別的地方也可以去，為什麼要委屈自己在一個經濟不發達，拿錢又少，埋沒自己的地方呢？

② 國家電網正式員工工資多少

電網的薪資待遇會因工作地點有所差異，具體要看你的工作地點。內
國家電網福利待遇有容基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
看完薪資待遇你還得看發展，這才是最重要的：
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，電網對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。
純手打，望採納，謝謝！

③ 國家電網待遇如何

供職於國家電網，能拿多少工資與單位所處的地區、收益是掛鉤的。

薪酬包括基本薪酬和績效薪酬，基本薪酬計算方式為：崗位工資x工作年限x學歷系數。績效酬薪根據每個崗位的性質而定。

有同學如果糾結於本科畢業進入國網還是研究生畢業再進入國網的話，可以將國網薪資計算方式作為考慮因素，本科學歷系數沒有研究生高，但是研究生工作年年限不佔優勢，總之魚和熊掌不可兼得。

福利包括法定福利和基本福利。

法定福利包含五險二金，如養老、醫療工傷、事業、生育、住房公積金（每個企業都有的五險一金）、企業年金。企業年金相當於企業分紅，數額可觀，員工可在退休之後一次性提取。

補充性福利包括補充醫療保險，這是法定醫療保險以外公司給員工單獨的保險報銷額度，還有每年一到兩次的身體檢查。還有公司提供的免費宿舍，也能幫員工省下不小一筆開銷。

應屆生進入國家電網以後的未來發展：

所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。

由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職准備是很難在畢業之時收獲一份令人滿意的職業的。

④ 廣西電網待遇如何

（4）現在新進員工的日子還是挺難熬的，因為相當於6年轉正，拿滿全部獎金系數。以前一年可以拿滿的獎金，現在要6年才可以拿滿。

（7）房子問題，這邊一般不安排宿舍。我聽我老鄉說，NN局沒有，老員工都排隊3，4年了，都沒有，有些小局、新成立的局會有，因為人少。吃飯也不免費。
（8）重點大學來的，除了升職上可能有點優勢，別的優勢現在基本沒有了。
（9）如果別的供電局，一年後就能拿4萬的（到手，不包括公積金之類），我覺得非常的好。這邊可能要磨磨蹭蹭搞個3，4年，還不一定能拿到。

⑤ 國家電網待遇怎麼樣

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不內同，基本工容資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

⑥ 國家電網待遇怎麼樣

正式職工待來遇很不錯的，但畢竟源是企業，也要看效益的！也不能說蓋個大樓就腐敗至極，國家規定一個行政區域只能有一個供電企業，就像樣一個市裡不能有兩個市政府，市政府系統銀行系統什麼的也蓋大樓啊！賣電也有成本的，國家電網也要向電廠買電，電也有損耗的

⑦ 國家電網的待遇如何

1、電網的薪資待遇會因工作地點有所差異，具體要看你的工作地點。
2、國專家電網福利待遇有基屬本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准*學歷系數。
3、除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

⑧ 國家電網待遇怎麼樣，工資多少

基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

以河南北部的一個地級市為例，國網正式員工，如專果負責屬的是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在13、14萬上下，如果是中層，待遇會更好！

報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇(比如住房公積金，餐補，過節發購物卡或現金，年終獎幾萬)，而且擁有良好的發展空間。根據小編從網路上收集的數據，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。

⑨ 國家電網的待遇怎麼樣

您好，小編為您解答：

國家電網的待遇問題

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

其次是應屆生進入國家電網以後的未來發展問題

所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

各學歷層次基層的工作年限規定如下（僅供參考）：

1.博士：2 年

2.碩士：3 年

3.本科：5 年

4.專科：8 年

同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。

希望可以幫到你

湖南長沙理工大學金盆嶺校區第十五教學樓215辦公室

⑩ 國家電網工資待遇怎麼樣

作為傳說中「工資高!福利多!待遇好」的大國企，國家電網每年招聘季都占據著人氣峰值!待遇到底有多好?

國家電網的待遇與福利由多個部分組成，包括基本工資+補貼+獎金+社會保險+住房公積金+其他福利等。其中基本工資與學歷直接掛鉤。學歷越高，基本工資相應越高。基本工資=當地最低工資標准*學歷系數。除基本工資之外還會有各種津貼、補貼，如節日補貼、納涼補貼、高溫補貼等。補貼金額與獎金額度視工作能力而定，在工資的整體構成中佔比較大。而在福利方面，嚴格按照國家最高標准為員工繳納社會保險及住房公積金。

對於一個員工，他的薪酬結構中既含有崗位工資、技能工資、又含有各種獎金和福利。主要由基本工資、獎金、各項補貼組成。以前一般全省執行統一的工資政策和本省份企業效益掛鉤，通過打分得到，即省內相同職稱相同崗位的人工資基本差不多，現在有一個地區電網內工資統一的傾向。

下面小編就詳細給大家介紹國家電網的工資待遇!

1、崗位工資(與你在本單位的具體崗級有關，本科畢業一般7-8級，研究生高1-2級。實習期滿後辦轉正定級審批手續) 這里例外的是：縣級供電企業改由省公司代管，領導由市公司任命，實行年薪制。中層到普通員工一律以崗級核定工資數額，按月發放。崗級從6級到16級，崗差35元/級。

2、技能工資(與職稱有關，本科畢業是助工，研究生畢業是工程師)

3、住房公積金，這個要佔到收入的百分之二十左右，基本上是工資扣400-1000元，單位再繳400-1000元。

4、雙月獎：不定期一個月發兩個月的獎金，

5、獎金：

季獎金：跟月獎差不多

年終獎：轉正滿一年年終獎基本可得8萬以上!

過節費：逢五一，十一，國慶，元旦，春節發，每次跟一個月獎差不多

消暑費，烤火費：每年7月和12月發。

6、供電公司承包工程所得

7、五險一金：社會保險8%，公積金12%(這公積金是真的高!)

保險費包括基本保險和補充保險，主要是養老和醫療，基本保險是生病和退休後享用的。補充保險是基本保險的延續，在基本醫療保險賬戶的錢用完後，沒有報銷的醫療費用可以繼續報銷，養老補充保險是在退休後一次性領取的。

綜合以上全部的福利構成，一個剛入職的小白能拿多少錢呢?以上海為例，新人轉正稅後20W+與其他國企相比，中國移動、網通、聯通、新人轉正後15W+其他非壟斷性國企，新人轉正後8-10W所以國家電網薪資同比其他國企妥妥的C位出道

面對這樣薪資待遇，你心動了嗎?如果心動的話，就先報考一下，試試吧。

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