無錫國家電網新員工簽約在哪裡

A. 拿到國家電網offer，簽勞務派遣合同，簽還是不簽急~~~

1、「 我現在大四,明年6月才畢業.現在拿到了公司OFFER.請問我這樣的情況是不是只能和他們簽第三方協議?」：祝賀你，在目前如此嚴峻的就業形勢下，沒畢業就能拿到offer。
（1）在臨畢業時，才可以簽定三方協議。
（2）三方協議需要有學校、你、用人方三方簽署才生效。
（3）你現在可以與單位簽三方協議，也可以簽普通協議，即只由你和單位簽，不讓學校也簽署。
（4）如果准備畢業後就一直在這單位了：最好是簽三方協議，這樣畢業後你的檔案和戶口就可以一起轉過來了。
（5）具體請咨詢你所在學校的就業指導中心。

2、「那是不是只有在拿到畢業證書後才能簽定正式合約,才能兌現他們給我的薪水金額?」：你的理解部分正確、部分錯誤：
（1）確實是只有拿到畢業證時才能簽定正式的，但應是正式的勞動合同、而不是普通的「合約」，勞動合同適用專門的《勞動法》和《勞動合同法》來調整，而普通的合約不管是不是正式的都受《合同法》或《民法通則》調整，二者的規定是有很大區別的。
（2）即使還沒有畢業證、還不能簽定勞動合同：你實際付出了勞動的，也應拿到薪水；但如果單位與你簽的是學生實習協議、而且在協議約定了不給工資：你才不能拿薪水。
（3）拿到畢業證前：可以簽定普通協議、最好是三方協議，在協議中約定好工作時間、勞動報酬等。
即使是實習協議：只要雙方約定有工資的，也可以拿到工資，關鍵在於雙方是否在協議中約定了工資，現在大多數實習協議也約定報酬，但報酬不適用勞動法中的不得低於當地最低工資標準的規定，而是按雙方約定確定。

3、「在得到正式合同前,他們是否有權FIRE我?」：
（1）當然有權。
（2）其實，即使與你簽定了正式的勞動合同，在你有《勞動合同法》規定的情形時，他們一樣有權fire你。

4、「簽約時需要和他們說清楚哪些細節問題」：
（1）你的工作崗位、工作內容、工作條件、工作時間、報酬數額、一方的違約責任（注意：違約責任是一把雙刃劍，如果約定了雙方的違約責任，你想跳槽不幹時也在承擔違約賠償的，條件想好了）。

（2）另外，你已經大四，應當是可以簽三方了，建議你最好是找學校的就業指導中心，簽三方協議，其中條款比較完備，也利天你畢業後的就業。

B. 國家電網新入職員工選崗

1. 專業要求：主要招聘電工類專業(電氣工程、電力系統及其自動化、繼電保護、高專電壓、輸電線路工程屬、供用電技術等)，電子信息類專業(以通信工程、計算機應用為主);少量招聘財務類(會計學、財務管理等)、技術經濟、土木工程等非電工類專業高校畢業生。

2. 考試復習資料：國家電網考試全套歷年真題打包下載、最新版考試大綱下載、全套網路視頻課程加講義打包下載，50套全真模擬試卷打包下載等等復習資料，我去年就是看的這個資料考上了，我現在已經入職了。你自己可以參考下這些復習資料啊，61電力網 裡面有打包下載啊。

C. 與國家電網簽約後在沒去報到之前可以有社保記錄嗎

是沒有社保記錄的，你沒有跟他報道的話，他的社會保險關系是沒有轉移到他單位的，沒顯示查不到到的

D. 國家電網正式員工工資多少

電網的薪資待遇會因工作地點有所差異，具體要看你的工作地點。內
國家電網福利待遇有容基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
看完薪資待遇你還得看發展，這才是最重要的：
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，電網對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。
純手打，望採納，謝謝！

E. 就是三新供電公司新員工什麼時候上班

只要是簽訂有效的勞務合同，一般會及時通知你上班的，保持通話暢通就可以了。

F. 國網信息通信有限公司是否有國家電網的正式編制謝謝

國網信息通信有限公司是國家電網的正式編制，是事業單位。國網信息通信有限公司（State Grid Information & Telecommunication Co.,Ltd.)是國家電網公司的全資子公司，於2008年4月在國電通信中心和國電信息中心基礎上組建。

國網信息通信有限公司主要經營電力通信網路的規劃、建設、維護；信息系統的建設、運維、軟體產品、網路信息安全防護產品的研發及銷售；通信設備、辦公自動化設備開發、生產、銷售、檢測和維修；通信信息技術的研究、開發；電力通信信息、建築智能化工程設。

(6)無錫國家電網新員工簽約在哪裡擴展閱讀

國網信息通信有限公司承擔著國家電網公司一級骨幹通信網和信息網的建設運營和經營管理任務；承擔著智能電網信息通信和智能配用電技術研發與產業化任務。

依託國家電網公司豐富的信息通信資源，利用多年在電力、信息、通信行業積累的豐富經驗與技術優勢，面向國家電網公司提供優質可靠的信息通信保障服務；面向電力企業提供信息通信綜合應用服務；面向社會提供電信增值業務、工程集成、技術支持、信息資源等多種服務。

1、 擁有8個職能部門、8個業務中心、6家全資（控股）公司，2260名員工。

2、 通過ISO9001質量管理體系認證、ISO20000信息技術服務管理體系認證和ISO27001信息安全管理體系認證，為高新技術企業。

3、 承擔並完成特高壓交直流示範工程系統通信工程、國家電網公司應急指揮中心等通信工程建設；參與國家電網公司信息化「SG186」工程建設實施；建設並運維國家電網公司北京地區數據中心；承擔智能用電小區試點、無錫國家電網公司物聯網展區、上海世博會國家電網館智能用電展示項目建設。

4、 擁有信息網路實驗室、信息資源實驗室、電力線通信應用技術實驗室、智能用電技術實驗室、電力雲模擬實驗室等技術先進、覆蓋全面、功能完善、對外開放的綜合性實驗室。

5、 以6家全資（控股）公司為依託，在信息通信運行維護、規劃設計、工程集成、研發推廣和智能電網產品與服務等業務領域，形成了布局優化、特色鮮明的產業化發展格局。

G. 請問國網信通公司帶國網編制人員的待遇情況，謝謝，我在網上搜索了好久，也沒有找到

其實很來多內部人員是自不能說出真實的工資的情況的，所以，一般都是大概，而且是偏上的工資水平。所以為您回答一下大概吧。

不管是直屬公司還是省級單位，同在一個體系，待遇不會差別很大

有一個朋友在南方電網，15年參加實習的時候是8000元一個月，轉正之後的薪資不方便說，朋友告訴我的，說是公司有制度，所以，您可以稍微的把轉正提高一些在算算就大概差不多啦。

2019年電網二批已經結束啦，只能等在2020年的電網。

加油，希望對您有一定的幫助。

H. 國家電網上班怎麼樣

國家電網上班工資大概在4000－8000之間。

國家電網的福利待遇好，也是傳統觀念中的「鐵飯碗」工作內穩容定。但工作量大，會很累。國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平。

每年考國家電網的人很多，而且現在多數是應屆生才能考進國網，近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈。

(8)無錫國家電網新員工簽約在哪裡擴展閱讀：

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

I. 國家電網正式員工現在工資待遇怎麼樣呀

國家電網優勢

（1）.正式編制

考生通過國家電網所有的考試，就可以成為正式編制員工。不僅內享受容優越的福利待遇，而

且擁有良好的發展空間。

（2）.職業選擇相對較多

國家電網每年的招聘單位和招聘人數較多，招聘崗位分布較廣，對於不同專業的畢業生來

說，在國家電網都能找到相對應的職位需求。

（3）.其他優勢

A、不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。

B、國家電網酬勞穩定上升，部分考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔。

C、國家電網年資不因為內部調動，甚至企業間調動，而影響個人年資。

D、國家電網對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業；因為國家電網員工的權益相對被

保護得更好。

E、國家電網更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小。