國家電網哪些省收入高

Ⅰ 國家電網和公務員哪個待遇好

待遇估計是國家電網好，只是國家電網更難進，沒有很大的關系，根本是不可能進去的。但是如果想做出一定的成績，應該是公務員好，公務員更有發揮才能的機會。

Ⅱ 國家電網收入怎麼那麼高，一個科級幹部一年都幾十萬，上百萬收入

東部地區一年二三十乃至三四十萬有可能，百萬就絕對有非法收入了。
至於二三十萬有可能是因內為容，你別小看科級幹部，在基層，科級幹部就是頭頭了，你不能跟省里乃至北京那種一塊兒磚掉下來能砸死八個科級幹部的地方比。而東部地區經濟發達，國家電網又屬於高利潤單位

Ⅲ 現在國家電網中待遇或年收入最高的是什麼部門！那麼現在年收入能達到多少

哎喲，一看你就挺了解的嘛，這事情不能說得太詳細，不然遭殃的還是系統內的人。
首先，先說層級，一般說來收入最好的是在省公司這個層級，但是也有例外，比如江蘇或者山東或 者東莞珠海等地方電業局，現在已經改名為地方供電公司了。
其次，說部門。發電大省當然是調控的收入（說的是收入哈，包括所有）最好，而用電大省就是營銷了。但是說來說去幾乎最好的部門就只有這兩個了。另外，基建部和物資部也不錯的哦。

最後，去掉三產當然會有影響。但是影響也只是影響之後進入編制的新員工，那些早已經入股或者投資了三產的老員工你總不能讓人家退股嘛，今後的三產會越來越少，也會越來越隱蔽，對新人影響很大的。

具體收入誰敢告訴你啊，每個人的關系網不一樣收入自然不一樣了。你還以為是很多年前那種調度員明碼標價多少錢一條「調頻」的調令么。但是明確告訴你，能進省調，絕對不會讓你失望。

Ⅳ 南方電網和國家電網哪個待遇好

國家電網和中國南方電網屬於並行關系，並無隸屬關系。以前統一叫國家電力公司，2002年國家電力公司進行了拆分，成立了兩大電網部門：國家電網公司和南方電網公司，還有五大發電公司(國電、華電、大唐、中投、華能)。
其中，最大的是國家電網公司，分為華北分部、華東分部、華中分部、東北分部、西北分部、西南分部都屬於國家電網子公司負責運行全國26個省份的電力系統。
華南地區被劃分為南方電網，與國家電網平級，歸國資委直管，主要負責運行南方五省市的電力系統：廣東.廣西.雲南.貴州.海南。
所以說，二者僅僅是負責區域有差別，不過是一個帶「國」字，顯得高調一點，大家不要誤解了。
對於電網，大家肯定對薪資感興趣，下面小編帶你來盤點一下各個地方的待遇。
國家電網以北部的一個二線地級市為例，國網正式員工，如果負責的是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在14萬左右，今年本科畢業生大概是4500-5500之間，如果是中層，待遇可以達到25左右。一般來說，待遇是相當好的。攢下錢不說，還有補貼的福利房。
如果在一線城市的正式工，月薪8000起，實際不分本科生和研究生，只看崗位具體職責。
地處三線或者是縣級，經常出差有補助，起薪不高，大概是3500左右，但是獎金會有不少，越是欠發達地區，家裡人同時在公司上班的越多。
南方電網其實多數人還是分到了基層，每個月到手8000左右（工作五年為例，獎金除外，獎金一般跟工資差30%左右），但是剛入職是很低的，工作一年多基本可以漲80%，但是碩士學歷會高一些，在分配住房補貼也是有些差距的。
這個待遇在一線屬於中等工資，不是很高，只是福利較多。南方電網也不都是個服務一線這邊，海南就比較低了，可能到手也就6000左右。
選擇你喜歡的城市，然後是國網還是南方電網就看歸屬了，其實不用太多糾結。工作壓力都不會太大，相比其他行業，待遇中等，但是舒適度可以的。

Ⅳ 國家電網平均工資一般是多少

地區不同，實習期從半年到一年不等，實習期工資也不一樣，期間工資一般為當地的平均工資，大多數為3000-4500元/月。

國家電網的基本工資並沒有想像中的那麼多，但是獎金會有很多。下面為大家列出國家電網的工資組成部分。

1、工資

基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎

2、福利

節日補貼：元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等國家法定節假日會有節日補貼

法定福利：享受國家的五險一金

帶薪休假：帶薪年假、帶薪病假、職工療養

政策性福利：防暑費、防寒費、獨生子女費等

特色福利：工作餐、困難補助

年終獎：轉正滿一年基本可得10萬以上

以上就是國家電網待遇基本的情況，不同單位給予員工的福利也會不同。當然除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等。

工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公積金。

(5)國家電網哪些省收入高擴展閱讀：

影響國家電網待遇的因素有：

（1）學歷不同基本工資會不同

（2）不同地區有差異

（3）不同的崗位有差異

（4）試用期與轉正之後的差異

（5）工齡差異

我在國家電網做高電轉普電，要上夜班之前是14000，現在的月入8000，獎金多了些。在某市局，員工工資基本在4500左右，有一半人學歷是碩士及以上。

工資大概就這么多。但是每月的獎金什麼的加起來肯定是比基本工資高得多，因為獎金一個月不止一次。國家電網某區局營業廳營銷工作，降薪後每年約25萬年薪。

具體收入由以上框架結構組成，具體的薪資待遇各個省市分公司是不同的，差異根據省市發達程度不盡相同，但在各個城市的企業裡面，電網的待遇一定是名列前茅的，甚至超過三桶油，縣級的平均水平也就比市級少差不多一千多這樣的水平。

具體根據實際情況而定，剛入職第一年的新員工，每個月的工資確實比較少，但是過了第一年就都基本正常了，各省的電力公司及其下屬的供電局，待遇也是不錯的，至少本地中上水平，相對的一線員工壓力也不小。

Ⅵ 中國煙草和國家電網，哪個薪資待遇好

一、從兩者主營業務方面來說

1、國家電網：國家電網公司是中國最大的電網企業，前身為包括全國電網和所有發電廠的「國家電力公司」。以建設和運營電網為核心業務，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。

2、中國煙草：中國煙草全名中國煙草總公司。中國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制。國家煙草專賣局、中國煙草總公司對全國煙草行業「人、財、物、產、供、銷、內、外、貿」進行集中統一管理。

二、從兩者的發展前途方面來說

國家電網，2016年財富世界500強排行榜中，國家電網以營業收入329601.3（百萬美元）的絕對優勢位居第二名。而在最新的2016年中國企業500強中，國家電網又以絕對的優勢坐穩第一。

中國煙草是中國煙草總公司的簡稱，嚴格抓好「兩煙」總量控制，生產經營保持良好發展態勢。煙草體制內的人都銘記著一句話那就是「潛心做事，低調做人」。沒有上市，所以不再前500企業，這更加讓中國煙草神秘起來。

三、從薪資待遇方面來說。

國家電網：根據網路調查，收集了988名在職員工的薪資待遇，平均薪資6323元，公司好評率達到76%，但是根據不同的崗位，不同的地區，工資都有差別。數據也作為參考。

註：全國煙草企業的收入差異很大，主要是地域造成的差異，比如上海江浙等地一般職工一年10、20w，河南一些縣公司職工一個月才3、400k，但河南省局的工資就很高，據傳一個月1w多。(注意：都是正式工)

看到兩者的薪資，大概可以看出，就職員崗位而言，中國煙草的工資相比國家電網要高些，但是總的來說，還是要看崗位和地區，總的來說，兩者的薪資都是比較高的，都是比較好職業。兩者的發展前途各有優勢，可以結合自己的實際情況來選擇考試。

Ⅶ 國家電網正式工收入怎麼那麼高，工作五六年一年都可以幾十萬，上百萬，還有科級幹部多久升正處級

國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看你的實際情況。
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右吧，具體是哪個數只有拿電網工資的人才有發言權，別只盯著國家電網的工資，國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
看完薪資待遇你還得看發展，這才是最重要的：
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
國家電網不可否認的是工作穩定，畢竟是國企，而且新人入職後後期多少都會與電打交道，國家電網在新人入職時都會提供免費的內部電力學習資料，這么多的隱性福利，學到了就是賺了。
每年考國家電網的人很多，而且現在多數是應屆生才能考進國網，近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通過考試也能進國家電網(以前都是招子弟)。所以在考試中脫穎而出就已經很不容易了，不要太挑剔，沒有十全十美的工作崗位，國家電網這個大平台足夠你發展，後期還需自己努力!

Ⅷ 國家電網一般工資多少

我們青海這正式員工年薪十幾萬也是有的，而且剛參加工作的大學生和老員工收入是差不多的，工資也就2800，但獎金高的嚇人，最差的一月也有6000，加上單位報銷的車費，伙食費，加班費，醫療保障等等，年薪十二三萬是沒問題的。

Ⅸ 國家電網一般月薪多少

電網的薪資待遇會因工作地點有所差異，具體要看你的工作地點。
國家電網回福利待遇有基本工資答+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
看完薪資待遇你還得看發展，這才是最重要的：
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，電網對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。
純手打，望採納，謝謝！