考國家國家電網的待遇怎麼樣

① 國家電網待遇怎麼樣

比起下屬單位，北京的如華北電網，北京電力，電科院，電建院，經濟技術研究回院。電網總部的答收入無疑是最好的，但只是對剛畢業的學生而言。新人一年所有福利加上約20w。

② 國家電網待遇怎麼樣

正式職工待來遇很不錯的，但畢竟源是企業，也要看效益的！也不能說蓋個大樓就腐敗至極，國家規定一個行政區域只能有一個供電企業，就像樣一個市裡不能有兩個市政府，市政府系統銀行系統什麼的也蓋大樓啊！賣電也有成本的，國家電網也要向電廠買電，電也有損耗的

③ 國家電網的待遇如何

1、電網的薪資待遇會因工作地點有所差異，具體要看你的工作地點。
2、國專家電網福利待遇有基屬本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准*學歷系數。
3、除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

④ 國家電網好不好進，工資待遇真像傳說中的那麼高

國家電網招聘主要面向全日制屆公辦高校大學畢業生，大學本科二批及以上院校畢業生優先。專科年齡不超過23周歲、本科生不超過25周歲、碩士研究生不超過33周歲。具體招聘崗位、公告詳情訪問國家電網公司人力資源招聘平台查詢。

國家電網是世界500強企業，排名第二名，不管是從發展還是工資待遇方面都非常不錯。也許有人會說，沒有關系沒有背景就別想進了。小編認為，不能這么想，現在國家電網都是採取正規的招聘來廣納賢才，每年都會組織校園招聘，為全國統考，任何報考國家電網的應屆畢業生機會都是均等的。
比如：2016年國家電網總共招了2萬多人，總不能說這2萬多人都是靠關系、背景進去的吧?而且，國網的筆試分值占總分值的65%，只要你好好學習備考，考上的機會還是很大的。
報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇(比如住房公積金，餐補，過節發購物卡或現金，年終獎幾萬)，而且擁有良好的發展空間。根據小編從網路上收集的數據，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。
以河南北部的一個地級市為例，國網正式員工，如果負責的是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在13、14萬上下，如果是中層，待遇會更好!
在青海，一個正式員工年薪十幾萬也是有的，剛參加工作的大學生和老員工的工資差不多不到三千，但獎金高，加上單位報銷的車費，伙食費，加班費，醫療保障等等，年薪十二三萬是沒問題的。
在此，小編提醒同學們，想報考國家電網，請自行登陸國家電網公司人力資源招聘平台報名。

⑤ 國家電網一般月薪多少

電網的薪資待遇會因工作地點有所差異，具體要看你的工作地點。
國家電網回福利待遇有基本工資答+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
看完薪資待遇你還得看發展，這才是最重要的：
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，電網對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。
純手打，望採納，謝謝！

⑥ 國家電網招聘待遇好嗎

國家電網是中央直接管理的國有獨資公司，中國企業500強中，排名第1位；世界內500強，排名第容2位。待遇是相當不錯的。
每年的熱門考試里僅此於國省考、事業單位招考考試。
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職准備是很難在畢業之時收獲一份令人滿意的職業的。

⑦ 國家電網正式員工工資多少

電網的薪資待遇會因工作地點有所差異，具體要看你的工作地點。內
國家電網福利待遇有容基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
看完薪資待遇你還得看發展，這才是最重要的：
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，電網對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。
純手打，望採納，謝謝！

⑧ 國家電網待遇如何

供職於國家電網，能拿多少工資與單位所處的地區、收益是掛鉤的。

薪酬包括基本薪酬和績效薪酬，基本薪酬計算方式為：崗位工資x工作年限x學歷系數。績效酬薪根據每個崗位的性質而定。

有同學如果糾結於本科畢業進入國網還是研究生畢業再進入國網的話，可以將國網薪資計算方式作為考慮因素，本科學歷系數沒有研究生高，但是研究生工作年年限不佔優勢，總之魚和熊掌不可兼得。

福利包括法定福利和基本福利。

法定福利包含五險二金，如養老、醫療工傷、事業、生育、住房公積金（每個企業都有的五險一金）、企業年金。企業年金相當於企業分紅，數額可觀，員工可在退休之後一次性提取。

補充性福利包括補充醫療保險，這是法定醫療保險以外公司給員工單獨的保險報銷額度，還有每年一到兩次的身體檢查。還有公司提供的免費宿舍，也能幫員工省下不小一筆開銷。

應屆生進入國家電網以後的未來發展：

所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。

由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職准備是很難在畢業之時收獲一份令人滿意的職業的。

⑨ 報考國家電網怎麼樣

同學你好，可以了解一下國家電網的工資待遇還有福利，還有就是他的晉升途徑發展方向再做決定。
從最基礎的工資開始說起吧。國家電網的工資其實對於各個地區他的工資是不一樣的，但是一般情況下，對於國家電網的基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關，也就是說啊，你這個地方用電越多，相應的你們這里的績效也就越高，一般都是通過互相打分得到的績效，但是一般情況下個人差異並不大。
對於基本工資來說已經相對來說很高了，但是呢其實對於作為一個很大的國企，而且幾乎是壟斷性的企業，國家電網更多的不只是這些工資，更多的是一些補助，醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等一下福利發放給員工。
同樣的我們在找工作的時候，也要看五險一金有沒有，當然對於國家電網來說，這肯定是有的，而且他的五險一金都是按照國家的最高標准交的，包括社會保險8%，公積金12%。
除了上面這些呢，其實還有一些隱藏的福利，當然這個隱藏的福利對於各個地區是不一樣的，而且在不同時期也有差異，比如醫療補助、節假日等等，是不是很心動?
接下來最重要的，也是國家電網工資最主要的構成就是年終獎，對於國家電網的重頭戲其實就是國家電網，但是年終獎具體有多少?這個可就不方便透露了，那既然是重頭戲，肯定是不錯的。
當然了其實我們看中一個公司不僅僅是要看工資待遇，也要看到他的發展前景，以及我們進去之後的晉升空間是怎麼樣的。那麼進去之後我們肯定要從基層開始做起，工作積極一些，那麼這樣的話在一年之後就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。
國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。本科生工作5年後(專科8年，研究生3年)才可以通過內部競聘形式(筆試+面試)晉升為技術崗位。技術崗位工作1-3年後，有機會通過內部競聘成為管理崗位。內部競聘時，每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。
是不是很心動，那就好好准備，抓住機會吧!為了自己的好工作加油吧!