國家電網電怎麼樣

❶ 報考國家電網怎麼樣

同學你好，可以了解一下國家電網的工資待遇還有福利，還有就是他的晉升途徑發展方向再做決定。
從最基礎的工資開始說起吧。國家電網的工資其實對於各個地區他的工資是不一樣的，但是一般情況下，對於國家電網的基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關，也就是說啊，你這個地方用電越多，相應的你們這里的績效也就越高，一般都是通過互相打分得到的績效，但是一般情況下個人差異並不大。
對於基本工資來說已經相對來說很高了，但是呢其實對於作為一個很大的國企，而且幾乎是壟斷性的企業，國家電網更多的不只是這些工資，更多的是一些補助，醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等一下福利發放給員工。
同樣的我們在找工作的時候，也要看五險一金有沒有，當然對於國家電網來說，這肯定是有的，而且他的五險一金都是按照國家的最高標准交的，包括社會保險8%，公積金12%。
除了上面這些呢，其實還有一些隱藏的福利，當然這個隱藏的福利對於各個地區是不一樣的，而且在不同時期也有差異，比如醫療補助、節假日等等，是不是很心動?
接下來最重要的，也是國家電網工資最主要的構成就是年終獎，對於國家電網的重頭戲其實就是國家電網，但是年終獎具體有多少?這個可就不方便透露了，那既然是重頭戲，肯定是不錯的。
當然了其實我們看中一個公司不僅僅是要看工資待遇，也要看到他的發展前景，以及我們進去之後的晉升空間是怎麼樣的。那麼進去之後我們肯定要從基層開始做起，工作積極一些，那麼這樣的話在一年之後就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。
國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。本科生工作5年後(專科8年，研究生3年)才可以通過內部競聘形式(筆試+面試)晉升為技術崗位。技術崗位工作1-3年後，有機會通過內部競聘成為管理崗位。內部競聘時，每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。
是不是很心動，那就好好准備，抓住機會吧!為了自己的好工作加油吧!

❷ 國家電網待遇怎麼樣，工資多少

基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

以河南北部的一個地級市為例，國網正式員工，如專果負責屬的是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在13、14萬上下，如果是中層，待遇會更好！

報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇(比如住房公積金，餐補，過節發購物卡或現金，年終獎幾萬)，而且擁有良好的發展空間。根據小編從網路上收集的數據，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。

❸ 國家電網待遇怎麼樣

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不內同，基本工容資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

❹ 國家電網的待遇怎麼樣

根據從來網路上收集的數據，與市場自上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。

❺ 國家電網待遇怎麼樣

比起下屬單位，北京的如華北電網，北京電力，電科院，電建院，經濟技術研究回院。電網總部的答收入無疑是最好的，但只是對剛畢業的學生而言。新人一年所有福利加上約20w。

❻ 國家電網真的很好嗎

同學你好

國家電網首先是國有企業，如果你有這方面的打算還是可以考慮的

國家電網的招聘流程分為網申-筆試面試-體檢等，網申和筆試都會有專門的指導，筆試還有考試大綱，備考有方向

國家電網的福利待遇相對不錯，基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關，但是呢其實對於作為一個很大的國企，而且幾乎是壟斷性的企業，國家電網更多的不只是這些工資，更多的是一些補助，醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等一下福利發放給員工。五險一金都是按照國家的最高標准交的，包括社會保險8%，公積金12%。

國家電網晉升前景較好。工作積極一些，一年之後就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。

國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。本科生工作5年後(專科8年，研究生3年)才可以通過內部競聘形式(筆試+面試)晉升為技術崗位。技術崗位工作1-3年後，有機會通過內部競聘成為管理崗位。內部競聘時，每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。

希望對你有幫助

❼ 國家電網待遇好嗎

通常基本工資都復不制是很高一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關，該地區賣的點越多，績效越高。但作為國企更重要的是福利，醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等都不錯，五險一金都是按照國家的最高標准交的，包括社會保險8%，公積金12%。除此之外還有一些隱性補貼，如節假日這種。最後也就是重頭戲「年終獎」，可以說年終獎是電網人的主要收入來源之一，還是很不錯的，希望能幫助到你。

❽ 國家電網上班怎麼樣

國家電網上班工資大概在4000－8000之間。

國家電網的福利待遇好，也是傳統觀念中的「鐵飯碗」工作內穩容定。但工作量大，會很累。國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平。

每年考國家電網的人很多，而且現在多數是應屆生才能考進國網，近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈。

(8)國家電網電怎麼樣擴展閱讀：

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

❾ 國家電網福利待遇怎麼樣

1. 基本工資不高各地區有差異

2. 績效工資與本省企業效益掛鉤，個人差異不大

3. 各項補助（醫療保險補助、納涼費、高溫補貼、取暖補助）

4. 隱含福利（各地區有差異，各時期也有差異）

5. 五險一金

6. 年終獎