國家電網調度崗位怎麼樣

❶ 國家電網，哪些崗位升職比較快

如果有可能的話，在國家電網工作，你想盡快往更高的平台發展，有借調的機會一定要去。

如果在基層的縣公司以下的工區變電所等等，很難進步。雖然我們經常會看到基層一些年紀輕輕就獲得提拔的，但是呢往往是少數，而且有很硬的背景。普通的人想在國家電網裡面提拔，一定要到高的平台去。

既然是在電網行業，那麼電力系統崗位肯定是最好的。一般來說，電網公司最核心的部門是調度部門。以國家電網公司為例，原先的調度中心主任陳主任最近也升職了，任國家電網公司總工。你也能夠看出，調度部門的重要性了。因此，在國家電網公司，最好的發展崗位就是調度部門了。

但是調度部門一般要求的是電力系統專業的，懂電網安全穩定性分析。

❷ 有誰知道在國網調控運行值班是個什麼崗位

國網公司實行三集五大體系建設以來，推行調控一體化，將變電站監控業務合並至回調度機構，調控運行值答班崗位分調度員和監控員兩種，調度員主要就是負責電網調度業務了，負責電網的運行控制；監控員主要就是變電站監控，其實就是以前在變電站值班，現在合並至調度室值班了；一個值內，監控員受調度員管理，調度員責任也更大。調控值班是要24小時值班的，需要倒班。

❸ 電力局裡調度員的崗位好不好生計科、調度員和變電部哪個比較好呢

調度員也是美差。下面各歸口電廠為了上網指標。會做各種工作的。生技科（不是生計科），全稱：生產技術科。管理各所屬分工的設備采購及維護外包等的立項等工作。設備供應商也會做工作的。變電部嘛，對相關業務不是很熟，不便提供相應的意見。

❹ 過來人告訴你，國家電網各個崗位是做什麼的

變電檢修：

工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自運檢。

變電運檢：

如果是指變電站運行人員，就是相對清閑，相對枯燥，升職機會小，要值班（上一休二，上二休四之類的），技術含量低，工作地點大多偏遠，接觸面小。

城區配電：

工作比較累，技術含量相對高，工作時間不規律（加班太正常，早上五點操作，半夜一點搶修什麼的，有時候也會上班時間閑閑的），一半時間戶外工作，接觸面廣，發展空間大。

城區營銷：

接近白領的工作性質，工作環境好（大多辦公室，少戶外，妹子多），技術含量低，面對電腦多，人際關系相對復雜，想上進的加班多，混日子的也多。

電網調控運行：

基本在辦公室（天天穿襯衫或西裝），工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大（如果想去省公司這里有一點機會），需三班倒，得習慣值夜班。

輸電運輸：

一周出差三四天，崗位上要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你，出差時爬山爬鐵塔砍樹掏（塔上的）鳥窩，爬山還是背設備爬的，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對大，跳出部門比較難。

鄉鎮及農村配電營業：

氣氛活潑，工作內容雜，技術含量不深但廣，升遷機會小。

——玖石國網

❺ 國家電網的哪些崗位升職比較快呢

這是一個非常經典的職位，也是大多數新員工職業生涯的第一步。工作內容是在變電站值班，監控工作狀態，按照調度指令操作。最常見的操作是打開和關閉電容器，調整變壓器抽頭以調整無功功率和電壓，其次是切換電力線。

在電網的發展中，我們真正體會到了電網的公平和陽光，並且隨著改革越來越公平。在電網的晉升取決於你的性格、工作作風和態度，以及你是否值得信任。二是看你在各種比賽、考試、重大工作中的表現。電網工作可能很容易，也可能很難。不同的是你有改進的空間。希望大家記住，專業知識和技能的學習在電網是永恆的。

❻ 國家電網電力調度待遇怎麼樣月薪多少

調度待遇屬於中等水平，看你在哪個地方，月薪4k-5k都有，年底還有獎金，獎金1萬到2萬不等。主要看個人貢獻了。

❼ 在電力行業中,調度這個職位怎麼樣

在電力行業中調度這個職位各有利弊，有2點進行分析：

1、優點：

調度崗位屬於電網企業裡面比較關鍵的技術崗位，崗位等級比較高，介於普通員工和副科長之間。薪資待遇水平相比普通員工來說稍微高一點。

對於運維檢修一線崗位不會風吹日曬，不接觸設備不會有人身安全的威脅。相對於營銷不用和用戶打交道，對於不喜歡社交的人來說是個優點，接觸人少。

2、不足：

調度員需要輪班，三班倒、四班倒等等，有時也需要通宵工作。不可以睡覺，因為調度職責所在一點睡覺會引起嚴重的電力事故。作息時間與普通人不一樣，所以這個專業相對封閉。

調度工作安全責任重大，對應考核多，壓力大。值班模式會影響作息，對身體健康有影響。調度員一般學歷要求比較高，同事都比較優秀，也年輕，對應個人發展可能較慢，不過不同公司也許有所不同，看個人機遇。

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1、電力調度未來發展：

電力調度中心工作大多數簡單的重復性工作，雖然也有其他的輔助工作，但總體說來，在技術技能層次上，比不上在一線搞修試，檢修的厲害，這也決定了干調度的在晉升渠道上的艱難。

基本就是從值班員，班長，專責，副主任，主任這樣的很狹隘的仕途，並且電力調度中心人多，內部競爭相當大，在國企你也知道，很多時候都是講資歷的，沒有一定的資歷，想晉升就比較難了。

2、國家電網調度五級分層結構：

（1）國家調度控制中心——國調

（2）大區電網調度控制中心——網調

（3）省電網調度控制中心——省調

（4）地市電網調度控制中心——地調

（5）縣級電網調度控制中心——縣調

❽ 國家電網調度工作

這個屬於崗位職能的不同，首先地調，我們一般地級市的調度部門就屬於地調，專一般是管轄該市所屬有變電站停送電的任務及電力運行方式。配調這個說法是相對於電壓等級來說的一般是35kV及10kV以下的線路，設備等，這是他的管轄范圍，當然這裡面沒有強度高低之分，每天都有不同的工作任務，不同性質的工作，都是非常重要的，強度吧，感覺差不多

❾ 國家電網下屬單位的車隊管理調度是一份什麼樣的工作，主要干什麼

這工作太好了，工資高、待遇好。主要負責電力搶修車的調配和公司內部用車的調配。

❿ 在國家電網公司做電力調度員是種怎樣的體驗

一：調度員工作怎麼樣？

首先，相對於電網的其他部門和崗位，省調和部分的地調調度員的工作是非常辛苦的，強度很大。極其考驗一個人的耐心和責任心，還有一個人的處事應變能力。長期的倒班會導致人的生物鍾及內分泌都紊亂，更別說工作上，安全生產的壓力大於泰山。

一個優秀的調度員，應該在電網領域有自己獨特的一技之長，有一錘定音的權威。在崗位上踏踏實實學幾年，攢點經驗，學到點真東西，才能讓自己有資本去更好的地方發展。