沒進國家電網的你怎麼樣了

① 報考國家電網怎麼樣

同學你好，可以了解一下國家電網的工資待遇還有福利，還有就是他的晉升途徑發展方向再做決定。
從最基礎的工資開始說起吧。國家電網的工資其實對於各個地區他的工資是不一樣的，但是一般情況下，對於國家電網的基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關，也就是說啊，你這個地方用電越多，相應的你們這里的績效也就越高，一般都是通過互相打分得到的績效，但是一般情況下個人差異並不大。
對於基本工資來說已經相對來說很高了，但是呢其實對於作為一個很大的國企，而且幾乎是壟斷性的企業，國家電網更多的不只是這些工資，更多的是一些補助，醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等一下福利發放給員工。
同樣的我們在找工作的時候，也要看五險一金有沒有，當然對於國家電網來說，這肯定是有的，而且他的五險一金都是按照國家的最高標准交的，包括社會保險8%，公積金12%。
除了上面這些呢，其實還有一些隱藏的福利，當然這個隱藏的福利對於各個地區是不一樣的，而且在不同時期也有差異，比如醫療補助、節假日等等，是不是很心動?
接下來最重要的，也是國家電網工資最主要的構成就是年終獎，對於國家電網的重頭戲其實就是國家電網，但是年終獎具體有多少?這個可就不方便透露了，那既然是重頭戲，肯定是不錯的。
當然了其實我們看中一個公司不僅僅是要看工資待遇，也要看到他的發展前景，以及我們進去之後的晉升空間是怎麼樣的。那麼進去之後我們肯定要從基層開始做起，工作積極一些，那麼這樣的話在一年之後就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。
國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。本科生工作5年後(專科8年，研究生3年)才可以通過內部競聘形式(筆試+面試)晉升為技術崗位。技術崗位工作1-3年後，有機會通過內部競聘成為管理崗位。內部競聘時，每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。
是不是很心動，那就好好准備，抓住機會吧!為了自己的好工作加油吧!

② 進國家電網需要什麼條件

國家電網考試不同招聘批次，有不同的招考條件。

• 提前批

每年的提前批公告在9月中旬—11月不間斷發布內，到時各電力公司也會出具體的校園宣講行程。提容前批主要面向985/211、電力部屬院校，電工、通信等專業類別的研究生，所以並不是每位同學都有參加提前批宣講會的機會。‍

• 統招

國家電網統招分為一批次和二批次，有兩次考試機會。

招聘流程是：公告——網申——資格審查——筆試——面試——體檢——公示。‍

1、招聘對象一般為本科及以上學歷的國內全日制應屆畢業生，國外獲得國家教育局認可的留學生。

2、可報考的專業類別有八大類，有報考疑問的考生可以參考專業對照表或咨詢宏湃老師明確自己有無考試資格。

3、一般一批次以電工類考生招聘為主，二批次公告招聘其他專業大類居多。其中電工類是唯一一個招聘專科的大類，其餘專業類別不收專科生且一般在二批次招聘環節放寬學歷要求。

4、另外，還有年齡的限制，專科生不超過23周歲、本科生不超過25周歲、碩士生不超過28周歲、博士生不超過33周歲 。有英語、計算機等級證書的要求，具體以招聘公告為准。

③ 為什麼想進入國家電網公司,自我評價,你有何優缺點

您好，在思格教育國家電網面試的自我評價中，
這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
（2）做為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用！
（3）談論優點應注意表情、神態、語調等，請「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
（4）不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。
（5）談優點不要超過三個（具體或強調談論的優點）；談缺點只談一個並不少。

④ 國家電網是怎樣的單位是沒有人就進不去的嗎需要多優秀才能進去

國家電網每年都會公開招聘，只要名牌學校，專業對口，成績優秀就有可能被錄用，身邊有好多家裡沒有背景也成為了國網員工的朋友。

⑤ 市級國家電網怎麼樣 好進嗎

是僅次於中石油中石化移動聯通的國有企業，一上班就有5000以上，所以都擠破頭了，沒有碩士以上學歷就得要關系 了

⑥ 國家電網公司為什麼沒進五百強

一：國家電網是進入世界五百強的中國第二da的企業。
二：2020年《財富》世界500強排行榜揭曉。

今年500強排行榜企業營業收入達到33萬億美元，創下歷史新高，接近中美兩國GDP的總和。

沃爾瑪連續第七年成為全球最大公司，中國石化仍位列第二，國家電網上升至第三位，中國石油位列第四，殼牌石油則下降至第五位。

排行榜最引人注目的變化是，今年中國大陸（含香港）公司數量達到124家，歷史上第一次超過美國（121家）。加上台灣地區企業，中國共有133家公司上榜。

最賺錢和最虧損公司

在盈利方面，沙特阿美仍以882億美元的利潤位居榜首，伯克希爾-哈撒韋緊隨其後，以814億美元位列第二，蘋果則退居第三。工行、農行、建行三大中資銀行繼續位列利潤榜前10位。微軟公司憑借雲業務的出色表現，利潤同比暴增近137%，進入利潤榜10強，位居第五。

在凈資產收益率（ROE）榜上，美國勞氏公司躍升至首位；中國公司中排位靠前的是恆力集團、泰康保險、青山控股、碧桂園和中國人壽保險。

在利潤率榜上，排名最高的是台積公司，伯克希爾-哈撒韋位居第二，輝瑞利潤率同比大幅提升位列第三，阿里巴巴以近29%的利潤率位列第五。

進入世界500強，一定很賺嗎？也不一定。

榜單顯示，今年共有45家公司未能實現盈利。在虧損公司子榜上，墨西哥石油公司虧損約180.38億美元，成為虧損最多公司。中國共有9家公司虧損，中國化工集團公司虧損最多，虧損約12.5億美元。

提升最多和下降最多的公司

在排名位次的變化上，今年上升最快的是英國保誠集團，大幅躍升292位。

值得一提的是，排名躍升最快的前十家公司中有6家保險行業公司。中國上升最快的2家公司也均為保險行業，分別為友邦保險（上升138位）和國泰金融控股（上升81位）。

榜單還顯示，員工人數最多的企業是沃爾瑪和中石油，分別為220萬和134.4萬員工。

中企數量超美國

1995年，《財富》雜志第一次發布世界500強排行榜時，世界貿易組織剛剛成立。1997年，中國大陸只有4家企業進入排行榜。2001年，中國加入世界貿易組織，當年入榜中國企業為12家，以後逐年迅速增加。

2008年以來，中國企業在排行榜中數量增長加速。先是超過了德國、法國和英國，後來又超越了日本。在今年排行榜中，中國大陸企業首次超過了美國，上榜企業數量位列第一。

據悉，中國大陸公司平均銷售收入達到669億美元，比去年數字有所提升。與世界500強公司橫向比較，中國企業平均銷售收入和平均凈資產兩項指標達到了500強平均水平。

中企盈利水平有待提升

2019年，上榜中國大陸企業124家平均利潤不到36億美元，約為美國企業（70億美元）的一半，也低於全球500家大公司41億美元的平均利潤。

《財富》指出，如果考慮到中國和美國上榜企業平均僱傭員工數量的差別，上述差距進一步擴大。

同時，今年進入榜單的中資銀行共有10家，這10家銀行利潤佔全部上榜中國大陸企業利潤總額的44%。相比往年佔比50%以上，今年上榜銀行利潤佔比已明顯下降，但比例仍然過高。

⑦ 進國家電網有多難

國家電網真的很難考嗎，其實不難。

國家電網，一個國家級的大型國企集團公司，不僅僅是我們所學的專業有一個施展自己舞台，也是自己可以有機會實現夢想的舞台。國家電網公司，在中國世界五百強企業中排名第一，這個話題看似離我們很遠，但是從客觀上看，報考國家電網,真的難如登天嗎？宏湃國家電網又有什麼優勢值得廣大應屆生報考呢？
第一、國網考試公平公正,有明確的考試大綱，通過率相對比較高。
國家電網每年都會組織校園招聘考試，其組織形式為全國統考，任何報考國家電網的應屆畢業生機會都是均等的。

國家電網採取分專業統考的方式，有明確的考試大綱，如果好好備考的話或者參加專業的考前培訓班的話，通過率比較高。

筆試考查內容包括綜合能力和專業知識。綜合能力主要考查言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析等內容，約佔35%。專業知識主要考查符合崗位要求的專業理論知識和專業技能知識等內容，分電氣工程類(碩士)、電氣工程類(本科)、電氣工程類(專科)、計算機類、通訊類、金融類、財會類，七大類統考，約佔65%。面試採用結構化面試或無領導小組討論。
第二、國網錄取的機率相對較大。
很多人都認為，能考進去國家電網的都是有背景或者是父母在國家電網上班的子女。但是，據統計，國家電網2016屆總共招收2萬多人。難道這2萬多人都有背景，都是子女嗎？而且，國網的筆試分值占總分值的65%，只要努力，錄取的機率是十分大的。

第三、國網的錄取專業與學歷更廣。

只要符合國家電網相關專業要求的專科和本科應屆畢業生均可報考，沒有太多的限制。國家電網每年有兩批（或者三批）考試，每個批次的考試針對不同的學歷和專業。這對於非電氣專業與專科學歷的應屆畢業生來說，十分有利。

第四、國家電網屬於國有重要骨幹企業，報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇，而且擁有良好的發展空間。

國家電網曾獲得多項國家獎項，並被評為各種榮譽稱號。國家電網有五個分部，分別是華北分部——華北電網有限公司，華中分部——華中電網有限公司，華東分部——華東電網有限公司，西北分部——西北電網有限公司，東北分部——東北電網有限公司，公司遍布全國各地。而且國家電網公司是國家能源戰略的重要實施主體，對社會具有廣泛的影響力、帶動力，公司前景發展良好。
所以，國家電網不僅錄取人數多，錄用形式也公平，錄取機率也大，前景又好，你還在猶豫什麼？
國家電網的優勢：

1、2011年-2018年，連續8年全球500強企業。2012年3月，國家電網收購葡萄牙國家電網25%的股份。

2、為落實"兩個轉變"，創建"兩個一流"，深化人力資源集約化管理，統籌推進人才隊伍建設，提升企業競爭力，2013年起國家電網按照"統一標准、統一命題、統一考試"的原則，統一組織開展高校畢業生招聘考試工作。在2014年，此項統一招考招應屆畢業生，現在面對國家電網校園招聘考試開展，關注人群較少，換句話而言：競爭力相對較小。

3、一般而言，統一招考，相關考試制度和題型沒有固定模式，特別是專業知識可發揮性較強，這是不是一個利好消息呢?

4、2016國家電網校園招聘的考錄比為10：1左右，相對公務事業編、教師編等招考，競爭不是很激烈。

⑧ 你們進國家電網是怎樣的發展路線，校招進了國家電網以後員工們是怎樣的發展路線

我來回答吧！不過我首先得說下，我不是在電力系統工作的，可我出生於電力系統家庭，非常了解裡面的事
第一：通過校招進入國家電網的童鞋，恭喜你，你是屬於國家電網編制內的正式員工，十年寒窗的你終於贏來人生第一次小勝利，從你報考的崗位，開始筆試、面試後就開始定崗！當然沒什麼關系的話一般都是相對艱苦的崗位，守變電啊什麼的...這個根據你的專業崗位和公司具體安排來做絕對，很可能哪裡確認或者一個插曲你就又換一個也未必。
第二：提干問題！你知道國家電網在國家的地位和優勢了吧，完完全全、徹徹底底的壟斷，因為涉及到國家安全戰略，他沒辦法不壟斷，好的，那既然這樣，我可以明白的告訴你，就算隨便從哪裡找來一白痴做總經理都不會虧損，它的先天條件決定它地位。至於說到提干，還是按照：關系＞學歷＞能力，現在研究生一大把，總的來說還是關系和學歷~人生有各種機緣，這個完全靠自己把握~不好一慨而論。
第三：人事部告訴你的那些路線直接就是狗屁，我告訴你想在國企混，進來的學歷—在單位上認識的人（跟對人很重要，比學歷重要）—個人在工作中能力—廣大的人脈（包括政府、其他能源企業），這個你可以細細琢磨，反正他的規劃到時候就是，叫你考試你就看書考試，叫你培訓你就乖乖培訓！
第四：我朋友基本都在電網，可都是南方電網，但我估計性質都差不多~能進去就算不錯了，當官的還沒聽說過....都在自己的崗位上混混日子。
第五：電網電力系統每年分兩批招人，統稱外招，對於各類高校找來的學生不一定都是系統內的子女，但在定崗時研究生6崗、本科4崗、專科2崗，每崗就差一兩百而已，差距不大~~還有內招，也就是對於電力系統內部職工子女只要是2本都能直接進來系統內~還有各種關系大戶也會在內招中。

基本就這么多，你的問題很多、很復雜所以說的有點亂，具體哪裡不懂再問，如有幫助，請採納

⑨ 國家電網真的很好嗎

同學你好

國家電網首先是國有企業，如果你有這方面的打算還是可以考慮的

國家電網的招聘流程分為網申-筆試面試-體檢等，網申和筆試都會有專門的指導，筆試還有考試大綱，備考有方向

國家電網的福利待遇相對不錯，基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關，但是呢其實對於作為一個很大的國企，而且幾乎是壟斷性的企業，國家電網更多的不只是這些工資，更多的是一些補助，醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等一下福利發放給員工。五險一金都是按照國家的最高標准交的，包括社會保險8%，公積金12%。

國家電網晉升前景較好。工作積極一些，一年之後就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。

國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。本科生工作5年後(專科8年，研究生3年)才可以通過內部競聘形式(筆試+面試)晉升為技術崗位。技術崗位工作1-3年後，有機會通過內部競聘成為管理崗位。內部競聘時，每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。

希望對你有幫助