家電科研究院有哪些崗位

⑴ 中國電器科學研究院

中國電器科學研究院（原廣州電器科學研究院）始建於1958年，隸屬於中國機械工業集團公司（原機械工業部），是多專業綜合性的國家級研究院所。中國電器科學研究院擁有科技開發、技術服務和高科技產品三大業務板塊、分別坐落於廣州中心、廣州科學城和花都擎天工業園。其中科技開發板塊包括工業產品環境適應性國家重點實驗室、中央研究院、廣東省新型塗料開發重點實驗室、廣東省日用電器公共實驗室及博士後科技工作站等國家、省市級重點實驗室；技術服務板塊包含廣州威凱檢測技術研究所、國家日用電器質量監督檢驗中心，國家材料環境腐蝕試驗網站，機械工業第三計量中心，國家工業與日用電器生產力促進中心等國家級中心，規模位居國內檢測行業首位；高科技產業板塊指由中國電器院控股51%的廣州擎天實業有限公司，該公司下屬十多個子、分公司，產品涉及電氣控制、成套設備、化工材料等不同行業。

中國電器院經過近50多年的建設和不斷深化改革，以科技精品和優良服務贏得國內外客戶和市場的普遍信賴。中國電器院人將堅持不懈努力，以三大板塊為依託，致力打造具有較強競爭力的國家級高新科技企業集團。

中國電器院堅持「創新為本、顧客至上、培育精英、打造精品」的企業宗旨，為各位員工提供廣闊舞台。由於業務發展需要，現面向全國各大重點高等院校招聘2010屆高校畢業生。

一、 招聘需求：

專業 學歷 人數 崗位

化學分析專業的 博士 1 技術及檢驗工程師

電力電子 碩士以上

（博士優先） 1 技術及檢驗工程師

機電類 碩士 2-4 技術及檢驗工程師

電子類 碩士 1-2 技術及檢驗工程師

材料、化學、高分子、物理、環境 碩士 3 技術及檢驗工程師

測控/計量專業 碩士 1 技術及檢驗工程師

測控類 本科 5-8 技術及檢驗工程師

機械、化工機械 本科 3-10 技術及檢驗工程師

電子類 本科 2-6 技術及檢驗工程師

機電類 本科 3-8 技術及檢驗工程師

化工類 本科 3-8 技術及檢驗工程師

製冷類 本科 2 技術及檢驗工程師

自動化 本科 5-10 技術及檢驗工程師

通信 本科 5 技術及檢驗工程師

車輛工程類 本科 4 技術及檢驗工程師

電氣、電力電子 本科 5-10 技術及檢驗工程師

計算機 本科 3-5 技術及檢驗工程師

新聞或傳媒類 本科及以上 1 期刊主辦

財務類 本科及以上 5 表報會計、稅務會計等

英語/國際貿易 本科及以上 2 項目主管

市場營銷 本科 1 市場分析

管理類 本科 3 客戶分析與管理、人事專員等

國際貿易 本科 4 國際銷售管理、國際認證等

英語 本科 6 國際認證、市場銷售等

檔案管理 本科 1 檔案管理

中文/文秘 本科 1 文秘

二、招聘條件：

1、踏實肯干、吃苦耐勞、嚴謹細致、誠篤質朴；

2、才思敏捷，求實創新，銳意進取，品學兼優；

3、良好的溝通表達能力、組織協調能力和團隊協作精神；

4、黨員、學生幹部優先。

三、工作地點：

以廣州為主（含廣州市海珠區、黃埔區科學城、花都區獅嶺鎮三地），個別崗位在北京、嘉興、武漢。

四、福利待遇：

1、完善的福利保障待遇

享受養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險及高額度的住房公積金等福利，依法簽訂勞動合同，辦理落戶及人事檔案、黨組織關系接收手續，定期安排免費體檢；

2、優越的生活工作環境

提供員工上下班交通車及營養午餐；設施齊全的員工俱樂部；享有舒適、便捷的辦公環境，配置高端智能化辦公系統；

3、蓬勃向上的企業文化

完善的工會體制；保齡球、羽毛球、健美操等八個健康俱樂部；一年一度的職工運動會及旅遊活動；以及青年才藝大賽、聯歡晚會等業余活動。

五、職業發展機制：

1、卓有成效的導師制見習培養機制；

2、科學合理的階梯式職業培訓機制。

⑵ 科技公司十大高薪職位都有哪些

科技公司一向是先進科學技術的發源地。因此他的高薪也是大家有目共睹的。那麼究竟在科技公司有哪十大高薪職位呢？

8.企業架構師。負責維護和部署企業內部伺服器。提出和推動企業IT計劃戰略。

9.開發與運營工程師。就是我們日常稱之為的程序員。負責科技公司內部，內部代碼及編程處理。

10.信息安全工程師。顧名思義，就是科技公司內部負責，保護公司數據。防範黑客以及，其他惡意方對公司系統的引入，及時發現公司系統內部的漏洞並及時修復。

以上就是科技公司10大高薪職位。

⑶ 一般研究所有哪些崗位

這個不一定吧，看研究所性質。
常見的有：研究員，工程師，行政後勤管理，市場營銷。

⑷ 電力科學研究院主要是做什麼工作的啊跟電力公司有什麼區別碩士自動化專業的能進么

電科院主要是試驗、調試、科研，屬省公司下屬單位，專業性比較強，供電局是設備運維，供電局的電壓等級較高設備就會由電科院來做預試的，碩士自動化專業的能進。

電力科學院是做電力方面從數據分析到實驗研究的，比如電力電網的數據分析，和實際的應用是有一定差距的，他們為電力設計院的設計提供科學的依據。而電力公司是實際電力電網的規劃設計，指導實際的施工。

(4)家電科研究院有哪些崗位擴展閱讀：

專業領域：

國網電力科學研究院主要從事電力系統自動化、交直流高電壓技術、水利水電工程測控、通信與信息工程、一次設備及其智能化、電力電子、軌道交通及工程式控制制技術的研究、開發和應用。

長期以來，國網電科院在相關領域的科研和產品開發方面始終保持先進水平，在電網安全穩定分析與控制、繼電保護、直流保護控制、電網調度自動化、變電站自動化、電力市場運營技術、電能計量計費、配電自動化、農電自動化、網路和信息化技術、電力系統通信、水電站及梯級電站計算機監控、水情水調及環境監測。

⑸ 工作崗位有哪些

學視頻剪輯！理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：
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因為現在短視頻的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。

而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。

在「短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效」處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-1900307362559703700


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⑹ 格力電器有哪些崗位

1、崗位類別及專業要求
技術研究開發

2、需求專業：製冷暖通類專業、壓縮機、雜訊振動、聲學、電機電器、電力電子、電氣工程、測控、自動化、電子技術、流體機械、流體力學、機械、化工機械、模具、高分子材料、金屬材料、工程力學、計算機、工業設計、平面設計、包裝工程等 。

3、需求專業 ：製冷、暖通、機械、電氣化、焊接、注塑成型。
質量分析員/質量管理員

4、需求專業：機械、製冷、電氣化、電子、機電一體化、應用化學、物流管理、工業工程、安全監控防範。
采購業務員

5、需求專業
機械、自動化、製冷、暖通、物流管理 。
外貿業務員

6、需求專業：國際貿易、英語。
市場分析員

7、需求專業 ：市場營銷、統計學、經濟管理 。
項目監察員

8、需求專業：製冷、暖通、機械、自動化。
工程技術員

9、需求專業：暖通類專業。
財務類

(6)家電科研究院有哪些崗位擴展閱讀

珠海格力電器股份有限公司，成立於1991年，是一家集研發、生產、銷售、服務於一體的國際化家電企業，擁有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主營家用空調、中央空調、空氣能熱水器、手機、生活電器、冰箱等產品。

2016年格力電器實現營業總收入1101.13億元，凈利潤154.21億元，納稅130.75億元，連續15年位居中國家電行業納稅第一，累計納稅達到814.13億元。連續9年上榜美國《財富》雜志「中國上市公司100強」。

格力電器旗下的「格力」品牌空調，是中國空調業唯一的「世界名牌」產品，業務遍及全球100多個國家和地區。

⑺ 請問下研究所或科學院裡面的職位等級劃分

這方面資料不太好找。
自然科學研究系列專業技術崗位各設置12個等級，研究員崗位設4個等級,分別對應國家通用專業技術崗位等級一級到四級， 對應於教育事業單位的教授一級到教授四級。其中研究員一級應為中國科學院院士或中國工程院院士。副研究員（高級工程師）崗位設3個等級、助理研究員（工程師）崗位設3個等級、研究實習員（助理工程師）崗位設2個等級。
參考：網路研究員的詞條

⑻ 今天簽了中國電器科學研究院，有沒有師兄師姐知道一般入職兩年後待遇會是個什麼水平謝謝

怎麼在這兒問?這里不會有幾個跟你同單位的,連同在一個城市生活的都不多

⑼ 中國家用電器研究院是國資委下屬的事業單位嗎待遇怎麼樣

僅供朋友參考：
我是08年畢業，北京名校本科，外地戶口。想找個帶戶口的工作。第一次去家電院面試的時候5位院領導在場，很正式。當時只圖個事業編制和戶口。報到那天才告知，簽6年的協議（協議內容對個人非常的不利，都是義務，沒有權利。辭職賠償第一年3萬，第二年4萬，第三年5萬，四至六年6萬。實習期一年，協議上沒有待遇）當時問人事待遇，什麼都不說（崗位不定，工資也不說）。入職後才知道第一年實習工資本科1600；碩士1800。（沒有獎金，只給上四險，沒有公積金）。工作內容非常單調、重復，沒有技術含量，但工作量非常大，經常加班。當時期待第二年高薪，結果只漲了600，這就是轉正工資2200，其餘收入接近0，年薪乘以13，無其他福利。第三年工資沒漲，持續加班，曾經創造了4個月不休一天的記錄。第四年果斷辭職，辭職流程走得好比二萬五千里長征（此處省略1000個字），那份協議具有法律效力，一個家族砸鍋賣鐵湊了6萬，交給單位，人事處長最後給一句：本來就想找你們這樣老實、家裡又窮、還想要北京戶口的學生過來， 知道你們這樣的交不起賠償金（當時聽了眼淚嘩嘩的 ，有種被騙的感覺，就是個陰謀）。
因為家電院的工作沒有技術含量，再找工作起薪不高，因為相當於沒有經驗。
很後悔當時選擇中國家用電器研究院，希望我的經歷能給師弟師妹前車之鑒。

⑽ 中國家用電器研究院待遇！！！

很後悔當時選擇中國家用電器研究院，希望我的經歷能給師弟師妹前車之鑒。
因為家電院的工作沒有技術含量，再找工作起薪不高，因為相當於沒有經驗。
我是08年畢業，北京名校本科，外地戶口。想找個帶戶口的工作。第一次去家電院面試的時候5位院領導在場，很正式。當時只圖個事業編制和戶口。報到那天才告知，簽6年的協議（協議內容對個人非常的不利，都是義務，沒有權利。辭職賠償第一年3萬，第二年4萬，第三年5萬，四至六年6萬。實習期一年，協議上沒有待遇）當時問人事待遇，什麼都不說（崗位不定，工資也不說）。入職後才知道第一年實習工資本科1600；碩士1800。（沒有獎金，只給上四險，沒有公積金）。工作內容非常單調、重復，沒有技術含量，但工作量非常大，經常加班。當時期待第二年高薪，結果只漲了600，這就是轉正工資2200，其餘收入接近0，年薪乘以13，無其他福利。第三年工資沒漲，持續加班，曾經創造了4個月不休一天的記錄。第四年果斷辭職，辭職流程走得好比二萬五千里長征（此處省略1000個字），那份協議具有法律效力，一個家族砸鍋賣鐵湊了6萬，交給單位，人事處長最後給一句：本來就想找你們這樣老實、家裡又窮、還想要北京戶口的學生過來，
知道你們這樣的交不起賠償金（當時聽了眼淚嘩嘩的
，有種被騙的感覺，就是個陰謀）。