國家電網校招待遇怎麼樣

㈠ 國家電網好不好進，工資待遇真有人們說的那麼高

國家電網招聘主要面向全日制2017屆公辦高校大學畢業生，大學本科二批及以上院校畢業生優先。專科年齡不超過23周歲、本科生不超過25周歲、碩士研究生不超過33周歲。具體招聘崗位、公告詳情訪問國家電網公司人力資源招聘平台查詢。

國家電網是世界500強企業，排名第二名，不管是從發展還是工資待遇方面都非常不錯。也許有人會說，沒有關系沒有背景就別想進了。小編認為，不能這么想，現在國家電網都是採取正規的招聘來廣納賢才，每年都會組織校園招聘，為全國統考，任何報考國家電網的應屆畢業生機會都是均等的。
比如：2016年國家電網總共招了2萬多人，總不能說這2萬多人都是靠關系、背景進去的吧?而且，國網的筆試分值占總分值的65%，只要你好好學習備考，考上的機會還是很大的。
報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇(比如住房公積金，餐補，過節發購物卡或現金，年終獎幾萬)，而且擁有良好的發展空間。根據小編從網路上收集的數據，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。
以河南北部的一個地級市為例，國網正式員工，如果負責的是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在13、14萬上下，如果是中層，待遇會更好!
在青海，一個正式員工年薪十幾萬也是有的，剛參加工作的大學生和老員工的工資差不多不到三千，但獎金高，加上單位報銷的車費，伙食費，加班費，醫療保障等等，年薪十二三萬是沒問題的。
在此，小編提醒同學們，想報考國家電網，請自行登陸國家電網公司人力資源招聘平台報名。

㈡ 國家電網校招薪資待遇好嗎

薪資待遇好不好，這要根據你的學歷還有你的經驗技能等等情況來決定的，所以說只要是你學歷高經驗足，那麼薪資待遇一定是好的。

㈢ 國家電網的工作福利待遇好嗎

中公電網小編告訴你為什麼要報考國家電網?從公司的影響力到個人發展情況，招聘渠道以及薪資福利這幾大因素告訴你報考國家電網的理由是如此的充分。
公司概況：
連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，是世界500強企業，公司以建設運營電網為核心業務，簡單說就是售電，電網公司經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市)不包括南方五省(廣東、廣西、海南、雲南、貴州)
企業招聘渠道和招考內容：
校招和社招，校園招聘分兩批，每個時期都會發布公告。社招也有但是很少。公司具有良好的發展前景，同時為優秀人才提供堅實的成長平台。
招收專業種類多(8大類)包括電氣、財會、通信、計算機、金融、管理、其他工學、其他專業。小編整理過一下冷門專業包括地質、航空、語言類、漢語言文學、政治類等都是可以參加電網招聘考試的。
薪資待遇:
作為國企中的龍頭，世界500強第二的企業，經營創佳收益自然可觀。具體薪資和地區經營、崗位職責等關聯。(補助+五險一金+節日福利+年終獎)
①補助的話分為醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼什麼的。
②8%的社會保險和12%的公積金。
③各種節日福利補貼數不勝數。
④年終獎，轉正滿一年後可達8萬以上。
之所以電網被應屆生念念不忘也不是沒有道理的，無論是考試內容的簡單度還是專業的適合度都是參加招聘季企業的不二之選。

㈣ 國家電網招聘待遇好嗎

國家電網是中央直接管理的國有獨資公司，中國企業500強中，排名第1位；世界內500強，排名第容2位。待遇是相當不錯的。
每年的熱門考試里僅此於國省考、事業單位招考考試。
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職准備是很難在畢業之時收獲一份令人滿意的職業的。

㈤ 國家電網待遇怎麼樣

比起下屬單位，北京的如華北電網，北京電力，電科院，電建院，經濟技術研究回院。電網總部的答收入無疑是最好的，但只是對剛畢業的學生而言。新人一年所有福利加上約20w。

㈥ 國家電網好不好進，工資待遇真像傳說中的那麼高

國家電網招聘主要面向全日制屆公辦高校大學畢業生，大學本科二批及以上院校畢業生優先。專科年齡不超過23周歲、本科生不超過25周歲、碩士研究生不超過33周歲。具體招聘崗位、公告詳情訪問國家電網公司人力資源招聘平台查詢。

國家電網是世界500強企業，排名第二名，不管是從發展還是工資待遇方面都非常不錯。也許有人會說，沒有關系沒有背景就別想進了。小編認為，不能這么想，現在國家電網都是採取正規的招聘來廣納賢才，每年都會組織校園招聘，為全國統考，任何報考國家電網的應屆畢業生機會都是均等的。
比如：2016年國家電網總共招了2萬多人，總不能說這2萬多人都是靠關系、背景進去的吧?而且，國網的筆試分值占總分值的65%，只要你好好學習備考，考上的機會還是很大的。
報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇(比如住房公積金，餐補，過節發購物卡或現金，年終獎幾萬)，而且擁有良好的發展空間。根據小編從網路上收集的數據，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。
以河南北部的一個地級市為例，國網正式員工，如果負責的是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在13、14萬上下，如果是中層，待遇會更好!
在青海，一個正式員工年薪十幾萬也是有的，剛參加工作的大學生和老員工的工資差不多不到三千，但獎金高，加上單位報銷的車費，伙食費，加班費，醫療保障等等，年薪十二三萬是沒問題的。
在此，小編提醒同學們，想報考國家電網，請自行登陸國家電網公司人力資源招聘平台報名。

㈦ 國家電網招聘，月薪最低9000元，待遇究竟有多好

國家電網待的待遇非常好，一般剛入職的員工都能拿到9千月薪並且還有五險二金，轉正之後年薪10萬都是非常一般的薪資水平，因此，這家企業對員工的待遇相對於社會上的工作來說好太多了。這段時間國家電網的招聘消息備受各大院校的關注，不少應屆畢業生都紛紛被這家國企的薪資待遇所吸引，這個消息對應屆畢業生來說，只要能夠順利進入，就意味未來可以衣食無憂。不過我個人認為目前我國的招聘市場對於年齡偏大的35-50歲的人群並不友好。

三、年齡較大的從業者只能從事非常基礎且偏體力的工作。

35歲以上的從業者目前在社會上不是從事外賣員就是從事快遞員的工作，這些從業人員並不是沒有工作能力，他們大多數是受到年齡限制而選擇從事這類基礎性的工作。

綜上所述，以上幾點則是我國目前招聘市場上的現狀。針對這一現狀我們明顯能夠感覺到招聘市場上對於年齡偏大的從業者並不友好。因此，小編認為國家可以嘗試將國有企業的部分崗位招聘要求中的年齡限制部分放開一些，給中年求職人群一個機會，這樣也能更加促進社會的和諧發展。不知道你如何看待35歲以上社會人士就業這個問題？歡迎下方留言評論。

㈧ 國家電網本科生待遇如何

小編整理了一些資料 親可以參考參考~
國家電網從13年開始每年都會組織統一的考試，很多電工類應屆畢業生都把進入國家電網作為一個重要的職業規劃，那麼國家電網的待遇到底怎麼樣，未來的職級晉升是怎樣的，應屆畢業生進入國家電網之後到底發展如何，近三年來國家電網在招聘的時候競爭到底變大了還是變小了？中公國企小編來給大家一一解析。
首先是國家電網的待遇問題
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
其次是應屆生進入國家電網以後的未來發展問題
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下（僅供參考）：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職准備是很難在畢業之時收獲一份令人滿意的職業的。中公·國企為應屆畢業生提供詳細的備考咨詢時，也提醒大三甚至大二的考生們：面對國企這樣競爭激烈的崗位，未雨綢繆、厲兵秣馬是取得勝利的重要一步！
最後是國家電網的招聘競爭到底大不大的問題，這兩個圖中的數據，完全可以讓你了解到，國家電網的招聘競爭越來越大
國家電網每批次招聘總時長約為2 個月左右，期間完成報名、筆試、面試、錄用等環節，周期較短，無論是筆試或者面試，如果等到收到通知再進行備考，很難完成全方面復習。
如果你打算報考國家電網，那麼現在就要開始未雨綢繆，抓住暑假的整塊時間，好好備考！
希望對你有所幫助~