① 上海華聲電氣怎麼樣，待遇方面和公司實力方面
這家公司主要做變配電安裝的，因為設備自己有廠生產，所以質量可以，價格也公道，跑量的，待遇方面我就不知道了，這個也看個人能力吧
② 華聲電子廠怎麼樣一個月可以拿多少錢
在電子廠工作一個月一般實際能拿到2000-4000元左右，通常和勞動者的工作能力和完成的工作量有關，如果屬於普通操作員工，待遇通常不會太高。
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
③ 廣東華聲電器股份有限公司的待遇怎麼樣，天天加班的嗎
沒煙抽了怎麼辦
④ 東莞市華聲電子有限公司怎麼樣
東莞市華聲電子有限公司是2014-12-08在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於東莞市寮步鎮嶺廈社區嶺安街69號廠房三樓。
東莞市華聲電子有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900324724718Q，企業法人馬彥才，目前企業處於開業狀態。
東莞市華聲電子有限公司的經營范圍是：產銷：電子產品、手機配件、喇叭、耳機、音響、五金配件。(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。在廣東省，相近經營范圍的公司總注冊資本為339346萬元，主要資本集中在 100-1000萬 和 1000-5000萬 規模的企業中，共1183家。
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⑤ 華生電器怎麼樣，質量可以嗎
老牌子的華生質量杠杠的 現在要原廠的還行 否則山寨的很差