國家電網公司辭職能幹什麼工作

㈠ 國家電網公司辭職一年之後能再加入嗎

國家電網公司辭職一年之後能再加入的，只要勞動者符合應聘條件，用人單位同樣可以再招聘勞動者的。

一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

㈡ 國家電網辭職後好找工作嗎

1、正視你現在對工作的情緒和心態。

覺得工作無意義，覺得同事太low，空餘時間不知道幹嘛，對體制內發展異常消極，不想一眼望到頭……

這一系列的情緒，長理職培國家電網培訓中心知道是絕大部分剛入職國網的人（特別是家裡沒關系，處在生產一線的人）都會出現的。不甘現狀，想改變，想有進步這種思想本身是非常正面的。但是，有這些情緒並不代表你是特別的，與眾不同的。要知道那些被你鄙視每天只知道房子、孩子，追劇、游戲的同事可能兩三年前和現在的你並無差別。

持續保持才是最重要的。

2、對自己有充分的認知

其實，從你的描述來看，長理職培並不支持你現在辭職。

對現狀哪哪兒都不滿，但對自己想做什麼不清楚，對自己能做什麼大概率也不確定，不知道自己跳槽的敲門磚是什麼。如此迷茫不清的狀況下，最應該做的就是停下來，做好選擇，而不是閉著眼隨便進入一條道路。

㈢ 國家電網檢修公司辭職可以干什麼

做電工，高級技工工資也不少的

㈣ 國家電網辭職還能去哪工作

從國家電網辭職當然可以去其他的電力行業進行工作。這樣業務也熟悉，工作上也能很快的上手。

㈤ 國家電網辭職後可以干什麼工作

國家電網辭職後，可以到相關的行業去進行工作。當然也可以自主創業或者到其他的行業。

㈥ 要辭職國家電網的工作怎麼弄

《勞動合同法》規定：「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以內解除勞動容合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。」
不想干，要辭職，是法律賦予勞動者的權利。
辭職要寫書面辭職報告。
辭職報告要提前30天提交給單位。
辭職報告要寫辭職理由，其實不要任何理由，寫任何理由都可以辭職。
辭職報告要簽名落款寫日期，這是不可少的。
辭職報告沒有固定格式，把要辭職的意思表達清楚就可以了。
有一位工作了十年的教師的「十字辭職報告」發表到網上，火遍了中國，如下：

辭職報告

世界那麼大，我想去看看。

xxx
x年X月X日

㈦ 從國家電網一個省公司辭職後，能否去另一個省公司應聘

首先拋開個人原因，你不是本科或者是研究生應屆畢業生就不能參加統一招聘，要是工作調動跨省…更難了

㈧ 我在小縣城國家電網工作，想辭職去大城市闖盪怎麼樣

在之前對職業的認知當中，國家電網還算比較不錯的工作。在十幾年前甚至更早的時期，題主的工作單位是很多人想要抱大腿的工作。但不得不承認，現在的世界變化太快了，遠遠超出我們的認知范圍。

第二，走出去，了解一下你期待的大城市

生活就像一座圍城，城裡的人想走出去看看外面的世界。而城外的人想拚命地進來，獲得舒適和安逸。其實，不管是城裡還是城外的生活，都各有各的精彩，也各有各的無奈。

大城市雖然機會多，發展的空間大，但是工作壓力和生活成本也是非常驚人的。小城市待久了，習慣了自己的舒適區，未必適應大城市的快節奏生活。

雖然我們想像自己可以去闖，但實際上，在一個陌生的環境里重新打拚成本還是很大的，這不僅包括物質成本，更重要的是時間成本。如果你已經成家有孩子，去大城市生活，不是一個人，而是一家人。這些都需要在做決定前考慮清楚的。

作者：夢歸秦淮（多平台簽約作者，歷史碩士，知識管理達人 公眾號：恆言讀書）

干貨 | 思考 |技能 | 2018年，一起成長。

㈨ 要辭職國家電網的工作怎麼弄

《勞動合同法》規定：「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動版合權同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。」
不想干，要辭職，是法律賦予勞動者的權利。
辭職要寫書面辭職報告。
辭職報告要提前30天提交給單位。
辭職報告要寫辭職理由，其實不要任何理由，寫任何理由都可以辭職。
辭職報告要簽名落款寫日期，這是不可少的。
辭職報告沒有固定格式，把要辭職的意思表達清楚就可以了。
有一位工作了十年的教師的「十字辭職報告」發表到網上，火遍了中國，如下：

辭職報告

世界那麼大，我想去看看。

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x年X月X日

㈩ 國家電網辭職

看合同，如果是一年一簽，到期就可走人不用交違約金，如果是你主動辭職。需一個月之前提出申請，估計是一個月的工錢沒有了。具體還請參照合同法和勞工法。