Ⅰ 鄭州電業局待遇咋樣
當然好啊，絕對是很好的，獎金高，福利好...五保一金都很高...
Ⅱ 國家電網管理崗工資待遇咋樣，管理崗前途咋樣
國家電網進去不容易，你說的管理崗要看哪個級別，有國家電網總部內，各省公司總部，容市局辦公室，縣局辦公室。層級越高，越好。不過新生畢業，都要下基層鍛煉的，研究生3年，本科5年，待遇不好說，地區差別大，轉正後，7k+還是有的。
Ⅲ 國家電網許繼集團究竟咋樣哦
許繼 在哪個地方的？ 要是本不的話待遇一般 畢竟在許昌 不同地方差距較大
Ⅳ 國家電網臨時工待遇
根據2013年7月實施的《勞動合同法》，國家電網將對臨時工制度改革，保證臨時工將與版正式工同工同酬，並賦權予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。
相關補充：
1、法律規定：
新的《勞動合同法》規定，「用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。」
2、勞務派遣（臨時工）：
現狀：勞動合同用工是我國企業的基本用工形式，勞務派遣作為補充用工形式，在滿足用人單位靈活用工需求和解決摩擦失業、促進勞動者就業等方面發揮了積極作用。2008年《勞動合同法》實施以來，勞務派遣所帶來的問題也十分突出，「主要表現為同工不同酬和勞務派遣濫用。
問題： 勞務派遣存在的問題主要包括：部分用工單位超范圍使用「臨時工」、部分勞務派遣單位不與「臨時工」簽訂勞動合同、不依法繳納社會保險費、「臨時工」與「正式工」同工不同酬等。
Ⅳ 國家電網公司工資待遇如何
國家電網福抄利待遇有基襲本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右
國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
Ⅵ 許繼集團是不是被國家電網收購了，現在待遇咋樣
是，剛剛被收購時歸國家電網下的中電裝備管，現在歸國家電網直管
根據學歷、畢業院校、崗位、工齡的不同，待遇差距巨大。舉個例子，普通本科畢業生，和重點院校研究生，第一年入職月收於差距能達到4000以上。
Ⅶ 國家電網社會招聘的專科生待遇咋樣工作前景怎麼樣
國家電網是目前熱門行業，據我所知，福利待遇好，薪水丶獎金都可以。現在大力發展經濟，城巿化建設正大力加速，國家電力也是水漲船高
Ⅷ 國家電網真的很好嗎
同學你好
國家電網首先是國有企業，如果你有這方面的打算還是可以考慮的
國家電網的招聘流程分為網申-筆試面試-體檢等，網申和筆試都會有專門的指導，筆試還有考試大綱，備考有方向
國家電網的福利待遇相對不錯，基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關，但是呢其實對於作為一個很大的國企，而且幾乎是壟斷性的企業，國家電網更多的不只是這些工資，更多的是一些補助，醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等一下福利發放給員工。五險一金都是按照國家的最高標准交的，包括社會保險8%，公積金12%。
國家電網晉升前景較好。工作積極一些，一年之後就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。
國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。本科生工作5年後(專科8年，研究生3年)才可以通過內部競聘形式(筆試+面試)晉升為技術崗位。技術崗位工作1-3年後，有機會通過內部競聘成為管理崗位。內部競聘時，每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。
希望對你有幫助
Ⅸ 電業局下屬單位咋樣
電業局是個效益很好的單位，他的下屬單位也應該不錯。