『壹』 國家電網和第三方簽合同的問題
你直接問有沒有正式編制，有編制就是正式員工，沒有就不是，你懂得不解釋。
工作崗位那是入職以後的事，要大領導拍板，人資的講的不算數。
『貳』 拿到國家電網offer，簽勞務派遣合同，簽還是不簽急~~~
1、「 我現在大四,明年6月才畢業.現在拿到了公司OFFER.請問我這樣的情況是不是只能和他們簽第三方協議?」：祝賀你，在目前如此嚴峻的就業形勢下，沒畢業就能拿到offer。
（1）在臨畢業時，才可以簽定三方協議。
（2）三方協議需要有學校、你、用人方三方簽署才生效。
（3）你現在可以與單位簽三方協議，也可以簽普通協議，即只由你和單位簽，不讓學校也簽署。
（4）如果准備畢業後就一直在這單位了：最好是簽三方協議，這樣畢業後你的檔案和戶口就可以一起轉過來了。
（5）具體請咨詢你所在學校的就業指導中心。
2、「那是不是只有在拿到畢業證書後才能簽定正式合約,才能兌現他們給我的薪水金額?」：你的理解部分正確、部分錯誤：
（1）確實是只有拿到畢業證時才能簽定正式的，但應是正式的勞動合同、而不是普通的「合約」，勞動合同適用專門的《勞動法》和《勞動合同法》來調整，而普通的合約不管是不是正式的都受《合同法》或《民法通則》調整，二者的規定是有很大區別的。
（2）即使還沒有畢業證、還不能簽定勞動合同：你實際付出了勞動的，也應拿到薪水；但如果單位與你簽的是學生實習協議、而且在協議約定了不給工資：你才不能拿薪水。
（3）拿到畢業證前：可以簽定普通協議、最好是三方協議，在協議中約定好工作時間、勞動報酬等。
即使是實習協議：只要雙方約定有工資的，也可以拿到工資，關鍵在於雙方是否在協議中約定了工資，現在大多數實習協議也約定報酬，但報酬不適用勞動法中的不得低於當地最低工資標準的規定，而是按雙方約定確定。
3、「在得到正式合同前,他們是否有權FIRE我?」：
（1）當然有權。
（2）其實，即使與你簽定了正式的勞動合同，在你有《勞動合同法》規定的情形時，他們一樣有權fire你。
4、「簽約時需要和他們說清楚哪些細節問題」：
（1）你的工作崗位、工作內容、工作條件、工作時間、報酬數額、一方的違約責任（注意：違約責任是一把雙刃劍，如果約定了雙方的違約責任，你想跳槽不幹時也在承擔違約賠償的，條件想好了）。
（2）另外，你已經大四，應當是可以簽三方了，建議你最好是找學校的就業指導中心，簽三方協議，其中條款比較完備，也利天你畢業後的就業。
『叄』 電業局正式員工簽訂的勞動合同應該是與國家電網公司簽訂吧
不管在哪單位，公司，政府部門工作，你簽的都是勞動合同，當然是和你所在注冊單位簽定，剛進去工作，所謂的學習，也就是叫你去實習，熟悉工作性質。
『肆』 國家電網的勞動合同簽3年5年8年的是什麼合同有編制么
現在所有的就業都是合同制，以前的所謂的編制，早已沒有了。
『伍』 國家電網的正式編制是個什麼編制
你好，國家電網在改制之後已經沒有正式編制這個說法，現在說的應該都是指國家電網正式工。
想成為國網正式工只有兩種方式，一種是應屆畢業生統招，一種是社招。如果不是這兩種方式，只能是國網的合同工，在福利待遇上都與正式工有一定的差別。
『陸』 請問國家電網的正式工（帶編制）和合同工怎麼區別
通過校園招聘考試考進去，簽訂了正式合同的，就是正式工；
後期通過社招，是和第三方簽訂的勞務派遣合同，就是合同工。
『柒』 和國家電網簽約了,一定要干夠簽約的年限嗎
你要是不想乾的話隨時可以辭職
『捌』 和國家電網地方集團的簽的直簽合同是什麼用工性質
根據你的描述這個就是勞務派遣，臨時工。現在只有照片學校應屆畢業生才是正式員工。
『玖』 國家電網，跟市供電公司簽勞動合同是正式編制嗎國家電網的正式編制怎麼簽合同啊
隨著國有企業改制，想要獲得編制越來越難，通常情況下簽訂勞動合同屬於勞動關系。
『拾』 在國家電網上班，但合同是和國家電網下屬的第三方簽的，這樣的話待遇怎麼樣有獎金么
知道什麼叫第三方嗎？ 好聽點 勞務派遣，其實就是外包隊，沒有任何獎金 分紅 ，勞保只有 手套 跟每年一身工作服，工資比機關的臨時工要多點，畢竟乾的活累。