國家電網黑龍江面試問什麼

『壹』 黑龍江華電面試一般會問什麼問題

復試首先就問你的基本情況，比如來自哪個學校，啥專業，專業成績怎麼樣，大學學過什麼課程。然後就是有一些題目讓你回答，都是跟專業相關的問題

『貳』 國家電網各個省份的面試都是什麼形式的

常用的面試形來式一般包括三自種：結構化面試、半結構化面試和評價中心技術。

1.結構化面試(structured interview)

結構化面試是試題構成、人才測評要素、評價標准、時間控制、確定評價人員、實施程序和分數統計等各環節，按統一標准進行規范化設計和執行的面試方法。

2.半結構化面試(semi-structured interview)

半結構化面試是對人才測評要素、評價標准、確定評價人員、實施程序和部分試題統一要求的基礎上，評價人員基於職位勝任特徵和應試者特點向應試者追加提問的面試方法。

3.評價中心技術

採用情景模擬方式，綜合運用小組討論測評、文件筐測驗、角色扮演、管理游戲、演講測評等人才測評方法，對應試者的能力和職位勝任特徵等進行人才測評的活動。

讓我們一起跟隨小編看一下你報考的省份的面試形式吧!

『叄』 想考黑龍江國家電網，大家在網申上都遇到過什麼問題啊一起分享一下可以嗎

一.國家電網校園招聘考試簡歷登記時填完一類信息後(比如基本信息)，為什麼不能下一步?
答：信息錄入後，必須先點擊保存，保存成功後再進行下一步。
二.國家電網校園招聘考試簡歷登記確認後，如何下載個人簡歷?
答：在個人中心首頁，選擇下載個人簡歷即可。
三.國家電網校園招聘考試申請單位後，如何知道自己的錄取情況?
答：可以經常關注個人中心-待辦事項-我的消息，並注意接收簡訊或電話通知。
四.國家電網校園招聘考試怎麼查看職位申請成功?
答：職位申請成功之後，所填報的網省公司將出現在我的工作申請欄中，未出現在該欄的職位申報可視為失敗操作。
五.國家電網校園招聘考試簡歷提交之後是否可以修改簡歷信息?
答：不可以，簡歷提交之後，只能修改您的個人聯系方式和上傳電子附件，其他內容均不可以修改。
六.國家電網校園招聘考試志願順序、意向單位填報之後是否可以修改?
答：不可以。請畢業生在申報網省公司的時候慎重考慮，志願順序與意向單位一旦填報結束，就不可再修改。
七.國家電網校園招聘考試信息填報錯誤怎麼辦?
答：原則上簡歷提交之後，簡歷信息內容是不能夠修改的。但是畢業生可以在收到參加面試或筆試的通知後，與所申報單位的招聘人員聯系，由招聘單位的相關人員進行修改。

『肆』 國家電網的面試一般會問什麼樣的問題

國家電網考試面試一般為結構化或半結構化，可以在網站上面找尋相關的材料，國網面試時，會根據各專業，問一些專業方面的問題，可以准備一下，對於國家電網的簡介、企業文化也要有相應的了解

『伍』 一般電業局面試都問什麼

要是應屆的一般問不了太多,就是一些很基礎的專業知識;如果非應屆,經驗多的問的少,經驗少的問的多.好運

『陸』 電力公司一般面試會問些什麼

什麼問題都可能問 比如，你為什麼要到我們公司來 你擅長打籃球么，（或者其他體育活動） 你是哪裡的人 知道我們縣（區、市、地方）在哪裡嗎 如果你成績不好，他還會問 你成績不怎麼樣哦， 你認為我們會招你嗎 但是一般都要簡短，精煉的 自我介紹一下，要看來招你的人是什麼人 如果是局長，或者分管局長，那麼你就要慎重專業性回答問題 如果來招人的，是什麼工會主席啊，辦公室主任啊之類的，你回答就要很有風趣，不能太專業（死板） 當然這些都是話外了，關繫到位一切好辦。

『柒』 國家電網考試的面試會問一些什麼

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功

『捌』 國家電網面試問些什麼問題呢，求經驗~

從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功

『玖』 國家電網面試一般都問什麼樣的問題

一、如果你學習了一種新的管理方法或產生了一個新的想法，很希望用到本單位或本部門的工作中，你應該怎麼辦?
參考答案：
1、對自己的想法要考慮成熟。不能只看到好的方面而忽略副作用，有時候盡管創意很好，但可能由於自己不太了解現實，考慮也有可能有所疏忽或偏頗。
2、將自己的想法寫成可行性報告。報告要詳細、具體，有可操作性。
3、對自己的想法的實施進行初步預算，找適當的機會向上級如實匯報。
4、等待上級批復，在上級沒有批復前，不得對外界透露。
二、 你上任後，公司准備出台有關方面的政策，需要你提供一些分管工作情況，你給下屬安排後，所提供的資料不夠准確，而這時有關部門催要又比較急，你怎麼辦?
參考答案：
1、向有關部門說明情況的同時，本著實事求是和對工作認真負責的精神，加班加點重新組織材料。
2、認真查找資料不準確的原因。
3、對有關人員提出批評，並組織業務人員糾正錯誤，提供准確情況。
4、以此為鑒，重視教育和指導下屬，今後從根本上提高工作質量，或改進不適當的工作程序，以負責的態度和科學的方法對待工作。
三、如果你剛到一個新單位，有一個職務非常適合你，但領導和同事都不了解，你將如何表現自己?
參考答案：
1、如果領導有合適人選，我不會因為領導沒有安排我而心生不滿，我會做好本職工作。
2、在該職務無人選的前提下，自己積極同領導溝通，同時在工作中積極表現，展現自己，以明晰的材料和准確的匯報來說明自己的工作經驗、心得、體會和設想。得到領導認可後，可以收集資料、制定方案，為著手負責工作做好准備。
3、如果領導認為我經驗不足，或沒有達到職務的要求，我會服從安排。
（僅供參考）