國家電網為什麼工資下調了

㈠ 都是國家電網員工有的人工資為什麼差這么大

可能是由於在不同的地區，不同的部門導致工資的差距這么大；
一、不同的部門，不同的職務，工資也是不一樣的；
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人；

㈡ 國家電網電改對正式工員工薪酬有啥影響，員工降工資了嘛，不是說電網降薪嗎現在還有分紅嗎

是的，單純從經濟學的角度上來看，降薪的幾種原因中，不外乎企業經營專差沒利潤了或者是企業人工屬成本太高超過社會平均成本了等等，其他的原因跟電力基本沒關系。

如果是企業經營不善利潤下滑所致，那麼國際慣例的辦法也不是單純降薪，而是先進行裁員，盡量保持員工的收入穩定。實在是維持不住收入了，然後再考慮降薪。

這是因為經濟學上有一個「工資的剛性」概念，盲目降薪會導致人才流失，這對企業的人才來說是個逆淘汰，就是導致企業裡面的技術骨幹都走了，剩下的都是不那麼優秀的。

(2)國家電網為什麼工資下調了擴展閱讀：

主要職責：

構建能源互聯網、保障國家能源安全、服務人民美好生活。

公司使命內涵：落實習近平總書記「四個革命、一個合作」能源安全新戰略，順應能源革命和數字革命融合發展趨勢，構建以電為中心，以堅強智能電網和泛在電力物聯網為基礎平台，深度融合先進能源技術、現代信息通信技術和控制技術。

實現多能互補、智能互動、泛在互聯的智慧能源網路，助力低碳清潔、安全高效的能源體系建設，積極履行政治責任、經濟責任和社會責任，踐行國有企業「六個力量」新的歷史地位，在保障國家能源安全、服務經濟社會發展和人民美好生活中當排頭、做表率。

㈢ 國家電網要減工資嗎是真的嗎

大大說要控制壟斷企業高收入，但是實際上國家電網普通員工收入也一般。控制肯定是控制領導的收入吧。拭目以待吧

㈣ 國家電網薪水降低了嗎

在國家電網工作,薪水是不會降低的,也不是所有企業中最高的,處在中等水平.但工作非常好,待遇很好,能進去工作是很好的.

㈤ 國家電網哪一年開始要求降薪的，國家電網正式工收入怎麼那麼高，隨便一年就幾十萬，上百萬

沒有那麼高了。降薪是幾年前的事了吧。

現在國網待遇跟以前比差遠了；現在國企還面臨改革，誰知道以後是什麼樣的。但是目前來說，工資稍微高一點。公務員公積金上調之後，和同級估計也沒區別。

但退休以後的錢和同級別的社會地位可是遠遠不如公務員。而且工作強度不在一個水平線上（單指電專業，非電不了解）當然公務員的難度可能也要大。

省份不一樣，情況不一樣。一般來說還是電網高，也清閑，都說電網在降薪，公務員降得更厲害！

二、國家電網待遇：內部差別

影響國家電網待遇的因素有：

（1）學歷不同基本工資會不同

（2）不同地區有差異

（3）不同的崗位有差異

（4）試用期與轉正之後的差異

（5）工齡差異

具體收入由以上框架結構組成，具體的薪資待遇各個省市分公司是不同的，差異根據省市發達程度不盡相同；

但在各個城市的企業裡面，電網的待遇一定是名列前茅的，甚至超過三桶油，縣級的平均水平也就比市級少差不多一千多這樣的水平，具體根據實際情況而定；

剛入職第一年的新員工，每個月的工資確實比較少，但是過了第一年就都基本正常了，各省的電力公司及其下屬的供電局，待遇也是不錯的，至少本地中上水平，相對的一線員工壓力也不小。

各省的檢修公司主要從事發電站到變電站之間的線路檢修維護工作，辛苦是辛苦，收入都是不錯的。

㈥ 國家電網為什麼要降薪難道就國家電網工資高么~~~

在國家電網內部，不同區域收入差距也是很大的，管理層和一線職工的差距也相當高。實際上很多一線員工的收入並不高。這次大范圍的降薪主要目的在於平衡內部收入分配的差距。
據國資委發布的數據顯示，國家電網2009年虧損23.4億，這主要是指主業。在09年10月份電價調整之前，國家電網處於大幅度虧損狀態。09年前三季度國家電網主業虧損160多億元。國家電網有關人士表示，虧損主要由兩方面因素造成：一是去年火電上網電價單邊上調，電網企業墊付脫硫加價補貼資金增加；此外，利潤大幅下滑也受到了售電量增長放緩的影響。從10月份電價調整後，經營狀況逐步好轉，但是到年底匯總依然是虧損23.4億。
但是發布的2009年國家電網《社會責任報告》中體現出，09年全年國家電網公司整體盈利40億。這里包括了主業和輔業。
國資委現在要求央企主輔業分離。目前，包括國家電網在內的電力企業都將面臨主輔分離、主多分開，改革進入到實質性操作階段。從國家電網的收入結構看來，降薪應該說和盈利水平有一定關系。同時，國資委在限制壟斷央企薪酬方面出台了很多措施要求，例如控制央企員工工資總額，以及要求電力行業員工清退一些三產股權等。

有消息稱，多位國家電網基層職工無論是工資、薪酬還是總體收入近年一直在不斷減少，今年3、4月份以來下滑較快。浙江一處地方電力局的職工透露，雖然聘用制職工因為合同中對薪酬的約定收入暫時未降，但有編制的職工薪水已經大降，獎金大約降了50%，總收入大約降了40%。根據國資委8月20日發布的《中央企業2009年度分戶國有資產運營情況表》顯示，2009年，國家電網歸屬於母公司所有者的凈利潤虧損23.4億元，虧損額度在央企中排名第三，位居中國鋁業(6.25,0.16,2.63%)和中國聯通(6.19,0.02,0.32%)之後。
在2009年10月電價調整之前，國家電網處於大幅度虧損狀態。2009年前三季度國家電網主業虧損160多億元。業內人士稱，虧損是因為去年火電上網電價單邊上調，電網企業墊付脫硫加價補貼資金增加；還有就是利潤大幅下滑也受到了售電量增長放緩的影響。
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㈦ 國家電網為什麼今年工資很低

您好，長理職陪為您解答：
年年都有會這種糾結，一般不和你同省是不可能了解能回詳細的，這個答崗位也有一定關系，比較簡單有效的方法就是在看公司簡介，售電量高的自然賣電多，賣電多才有效益，畢竟現在都是企業要求效益的嘛；從發展上看，可能還是市局多一些，有錢的市局和沒錢的市局大級別是一樣的，縣局向市局發展，市局向省局發展。不過實話說來，沒人的話還是找個收入高的地方貓著幸福，在央企向上發展是要有人助力滴，養家糊口還是要靠實實在在地工資~
希望可以幫到你
湖南長沙理工大學金盆嶺校區第十五教學樓215辦公室

㈧ 國家電網工資多久調整一下

編輯｜光復伏頭條 許一制凡
國家電網一直都是大家口中的「別人家的單位」，大家都很羨慕國家電網工資高，待遇好。可是國家電網的工資到底有多高，大家心裡可能真的沒有譜。今天中公國企小編就為大家來揭秘一下國家電網的工資情況，一起來看看國家電網的內部員工怎麼說的吧！

一、國家電網工資組成
國家電網的工資組成是有很大的學問的。國家電網的基本工資並不是特別高，但是獎金等確實有很多。以下是國家電網工資的實際組成情況。

二、揭秘內部員工工資
由於影響工資的因素太多了，而且根據崗位不同，工資也會有變化。以下是小編整理收集了一些網路上的國家電網公司員工揭秘的自身的工資詳情，僅供各位參考。

我在國家電網做高電轉普電，要上夜班之前是14000，現在的月入8000，獎金多了些。
在某市局，員工工資基本在4500左右，有一半人學歷是碩士及以上。工資大概就這么多。但是每月的獎金什麼的加起來肯定是比基本基本工資高的多，因為獎金一個月不止一次。
國家電網某區局營業廳營銷工作，降薪後每年約25萬年薪。

㈨ 關於國家電網的降薪主要原因是為什麼有什麼寓意

國網這次降薪主要是兩個層面，一個是拿年薪的人降薪，也就是領導幹部，他們收入高，一個是主多分離，這個是國務院要求的。也是政治姿態吧

㈩ 為什麼國家電網普通員工的工資那麼底

國家電網普通員工只是一般的員工，還沒有什麼經驗和技術，工資肯定不是很高；專
一、一般剛開始做普通員屬工的時候，工資都是很低的，只有等自己有一定的技術以後，工資才會高；
二、在做員工的時候，要不斷的進行學習，學習一些技能，這樣才有可能得到一定的提拔；