A. 進了國家電網工作後都具體干什麼
首先國家電網包括這么幾個崗位(如有遺遺漏歡迎補充):變電檢修,變電運檢,城區配電,城區營銷,電網調控運行,輸電運輸,鄉鎮及農村配電營業。
(一)變電檢修
工作累,同時賣體力和腦力,一半時間戶外工作,技術含量高,公司領導最多出自此處。
(二)變電運檢
如果是指變電站運行人員,就是相對清閑,相對枯燥,升職機會小,要值班(上一休二,上二休四之類的),技術含量低,工作地點大多偏遠,接觸面小。
(三)城區配電
工作比較累,技術含量相對高,工作時間不規律(加班太正常,早上五點操作,半夜一點搶修什麼的,有時候也會上班時間閑閑的),一半時間戶外工作,接觸面廣,發展空間大。
(四)城區營銷
接近白領的工作性質,工作環境好(大多辦公室,少戶外,妹子多),技術含量低,面對電腦多,人際關系相對復雜,想上進的加班多,混日子的也多。
(五)電網調控運行
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝),工作責任重大,工作時間內需集中精力,升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會),需三班倒,得習慣值夜班。
(六)輸電運輸
一周出差三四天,崗位上要求的技術含量低,相關可學習的技術含量高,不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你,出差時爬山爬鐵塔砍樹掏(塔上的)鳥窩,爬山還是背設備爬的,嗯,鍛煉腹肌,接觸面不廣,年輕人在本部門升遷機會相對大,跳出部門比較難。
(七)鄉鎮及農村配電營業
氣氛活潑,工作內容雜,技術含量不深但廣,升遷機會小。優酷搜搜《師傅》等小視頻可直觀了解,基本寫實。
(1)國家電網高新區業務所怎麼樣擴展閱讀
國家電網考試越來越趨向正規化,筆試採取機考,伺服器設在國網總部。
面試也盡量迴避親屬,不像外界說的那麼烏煙瘴氣。同時,國網也是希望有越來越多優秀的人才加入進來,畢竟人才是未來發展的原動力,現在儲備大量人才就是為了國網的進一步發展。
考試180分鍾做160道題,行測佔35%;專業知識佔65%是筆試試題的比重部分。要備考要趁早!
B. 國家電網的下屬單位有哪些
1、縣級供電公司(供電局)機構設置
辦公室、財務科、生產技術科、安全監察科內、客戶服務中心、農電科、人力資容源科、稽查科、調控中心、監控中心、營銷班組、生產班組、農電班組(供電所)
2、生產部門機構設置
變電管理所、修試所、線路工區、檢修班、帶電作業班、繼保所
3、營銷部門機構設置
客戶服務中心、電能計量中心、電費管理中心
(2)國家電網高新區業務所怎麼樣擴展閱讀
供電局各部門工作職責
1、送電工區: 就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的,野外工作,很艱苦,注重經驗,沒很多技術。
2、變電所值班員:主管35kV以上變電站的運行.錢不少,但工作比較無聊,而且風險比較大,因為出事故的時候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責任來,所以被扣獎金的幾率是最高的.另外,據說這個所的人不大容易出頭.
3、計量所: 設有內校班(校電能表,不出差),現校班(出差到現場校表,大用戶的裝表工作),儀表 班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護校驗工作).這個所的工作比較輕松,而且相對最安全,風險也極小,當然,相應地,收入稍少
C. 國網電力科學研究院南京分公司或研究所有哪些,具體待遇怎麼樣
國網電力科學研究院的總部就在南京,在南京共有下屬研究所家,分別是:
1、國網電力科學研究院研究中心,
地址:南京市南瑞路8號
2、國網電力科學研究院電網穩定控制技術研究所,
地址:南京市南瑞路8號
3、國網電力科學研究院繼電保護研究所,
地址:南京市南瑞路8號
4、國網電力科學研究院電網自動化研究所,
地址:南京市高新技術開發區高新路20號
5、國網電力科學研究院配電與應用研究所,
地址:南京市浦口高新區高新路20號
6、國網電力科學研究院信息與通信研究所,
地址:南京市南瑞路8號
另外,還有以下檢測中心:
1、國網電力科學研究院電力工業通信設備質量檢驗測試中心
地址:江蘇省南京市浦口高新區高新路19-1號
2、電力工業電力系統自動化設備質量檢驗測試中心,
地址:江蘇省南京市浦口高新區高新路19-1號
還有幾個企業單位,例如:
1、國網電力科學研究院江蘇帕威爾電氣有限公司
地址:江蘇省南京市江寧科學園帕威爾路8號
2、國網電力科學研究院江蘇宏源電氣有限責任公司
地址:南京市江寧區東山
3、國網電力科學研究院南京南瑞智源電氣技術有限公司
地址:南京市中央路258號
4、國網電力科學研究院江蘇瑞中數據股份有限公司
地址:南京市新模範馬路5號
5、南京南瑞繼保電氣有限公司。等。
至於待遇,很難用幾句話說清楚,和具體項目及崗位有關,差異較大。
D. 國家電網和高新區管委會比較!高分獎勵!!
你好;去國家電網公司。
E. 國家電網公司內部下屬部門有哪些
國家電網公司內部下屬部門有:
1、辦公廳 (董事會辦公室)
2、總師辦公室
3、研究室
4、發展策劃部
5、財務資產部
6、安全監察質量部
7、運維檢修部
8、營銷部 (農電工作部)
9、科技部(全球能源互聯網辦公室)
10、基建部
11、交流建設部
12、直流建設部
13、信息通信部
14、物資部(招投標管理中心)
15、產業發展部
16、對外聯絡部(品牌建設中心)
17、國際合作部
18、審計部
19、經濟法律部
20、組織部(人事董事部)
21、人力資源部
22、體制改革辦公室
23、離退休工作部
24、後勤工作部
25、黨建部(與團委、直屬黨委合署辦公)
26、監察局(與中紀委駐公司紀檢組合署辦公)
27、工會
28、國家電力調度控制中心
29、國家電網運營監測(控)中心
30、企業管理協會 北京電力交易中心有限公司
(5)國家電網高新區業務所怎麼樣擴展閱讀
國家電網有限公司成立於2002年12月29日,是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司,是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。
公司以投資建設運營電網為核心業務,承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。公司經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市),覆蓋國土面積的88%以上,供電服務人口超過11億人。
公司注冊資本8295億元,資產總額38088.3億元,穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國香港等國家和地區的資產。公司連續14年獲評中央企業業績考核A級企業,2016~2018年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位,是全球最大的公用事業企業。
F. 國家電網每個部門都是做什麼工作的
首先, 國家電網有很多的部門,總共包括6個分部,27家省電力公司,37家直屬單位。這么多省公司和直屬單位裡面又包括很多分公司和及部門,各部門究竟是負責什麼工作的?
電力調度中心:負責管轄區域內電力調控、調度計劃、運行方式、水電及新能源、繼電保護、調度自動化和電力通信等專業管理;參與制定二次系統規劃等。
供電公司:負責管轄區域范圍內黨、政、軍、機關、工農業生產、各大商戶及居民生活供電服務和全區的電網運維工作。
培訓中心:負責公司員工培訓的專業機構,主要開展電力技術類、經營管理類、信息技術類、電力資質類培訓以及技能鑒定等工作,並承擔公司遠程培訓系統維護及各類競賽調考的組織工作。
電力醫院:電網公司的醫療中心和健康管理中心。
送變電公司:主營高壓及超高壓輸變電工程建設。以送變電工程施工為主導,集設計、建築、安裝、調試、超高壓運行檢修、加工、大件運輸等於一體的多元化經濟實體。
變電檢修中心:主要負責公司各變電站一、二次設備的維護檢修工作、繼電保護及自動裝置的校驗工作、高壓及儀表試驗、油務化驗等工作,並承擔低壓、輔助設備的檢修工作。
調度通信中心:主要負責公司的生產、檢修調度、各類通信線路和設備的運行維護、檢修以及信息網路系統的管理工作。
直流運檢中心:主要負責公司換流站的運維管理工作。
物流服務中心:主要從事公司物資供應協調、接收檢驗、儲存保管、消耗領用等工作,配合做好物資采購、供應、應急物資管理和廢舊物資處置等工作。
超能電力有限公司:主要從事輸變電設備的基建、技改工作以及汽車運輸、物流、物業管理、餐飲服務等工作。
電力科學研究院:集電力生產、試驗、研究、基建調試於一體的知識技術密集型企業。
後勤服務中心:服務於電力職工生活、公司生產辦公的後勤服務機構,主要承擔電力公司的物業管理服務工作。
綜合服務公司:負責社會保險、住房公積金賬號的申報、建賬、核對、轉移 、銷戶,社會保險、補充醫療保險和住房公積金資金的入,支,存等具體業務;負責綜合服務分公司及代管、受託單位的財務管理工作;負責人才交流平台的建設與管理,主業外借人員的勞動關系管理;開展主題傳播及對內對外宣傳工作,負責在國家電網公司及電力行業層面媒體的日常宣傳等事務。
新能源公司:負責管轄地區新能源資源的獲取,並購,報批核准、項目建設和經營管理工作。
G. 國家電網真的很好嗎
同學你好
國家電網首先是國有企業,如果你有這方面的打算還是可以考慮的
國家電網的招聘流程分為網申-筆試面試-體檢等,網申和筆試都會有專門的指導,筆試還有考試大綱,備考有方向
國家電網的福利待遇相對不錯,基本工資都不是很高,一般有2k-3k,但是會有績效工資,績效與該省的效益有關,但是呢其實對於作為一個很大的國企,而且幾乎是壟斷性的企業,國家電網更多的不只是這些工資,更多的是一些補助,醫療保險補助,納涼費,取暖補助,高溫補貼等等一下福利發放給員工。五險一金都是按照國家的最高標准交的,包括社會保險8%,公積金12%。
國家電網晉升前景較好。工作積極一些,一年之後就可以申請助理工程師,助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師,然後按照工作業績的積分,逐年逐級向上申報。申報級別越高,業績要求也會越高,比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。
國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。本科生工作5年後(專科8年,研究生3年)才可以通過內部競聘形式(筆試+面試)晉升為技術崗位。技術崗位工作1-3年後,有機會通過內部競聘成為管理崗位。內部競聘時,每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求,定期在公司內部發布競聘公告,符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。
希望對你有幫助