江蘇國家電網公司產假有多少天

『壹』 2016年江蘇省產假最新規定，江蘇陪產假多少天

您好！江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規定自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一為13天。四種情形可以生育「三孩」，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假。下面我們來看看2017年江蘇人的產假有什麼變化吧!
2017年江蘇省產假規定：
產假延長30天，統一128天
不管何時生，生一孩還是二孩，產假延長30天，加上法定的98天，共計128天。
以往要符合「晚育」條件才能享受那延長的30天「晚育假」，但是現在無論你是否晚育，都能有128天產假了!
如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。

『貳』 產假多少天2020年新規定江蘇

一般產假為90天，其中產前休假15天。根據我國相關法律規定，難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
《中華人民共和國勞動法》第六十二條
女職工生育享受不少於90天的產假。
《女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。同時，除了上述的基本產假，各地的計劃生育條例往往根據生產時的具體情況和准媽媽的個人情況，酌情增加額外的產假。

『叄』 2020新規定江蘇產假多少天

職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

『肆』 現在江蘇省產假多少天

【1】根據《江蘇省人口與計劃生育條例》

第三十條

對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。

【2】根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，

女職工享受98天產假。難產的，增加15天，

生育多胞胎，多生育一個，增加產假15天。

【3】符合國家計劃生育規定的，享受產假98天。

【4】在江蘇省，只有晚育的，女方加產假30天，給男方10天的陪護假。

女方可以休產假為128天。

【4】如果沒有晚育的夫妻，不享受增加產假30天和男方的陪護假的。

『伍』 2016年江蘇省最新產假規定

一、《江蘇省人口與計劃生育條例》中明確，自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一為13天。此外，還明確了四種情形可以生育「三孩」，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假。

二、對於關注度較高的「錯過的產期能否可以補」，江蘇省人力資源和社會保障廳相關人士介紹，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方還在產假當中的，可以接著再休30天；同樣，配偶的護理假也可以補休，已經休過10天的，可以再補5天；生二孩的，男方也有護理假，可以補休15天。

(5)江蘇國家電網公司產假有多少天擴展閱讀：

《女職工勞動保護特別規定》對產假的相關規定：

1、《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2、《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

3、女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

『陸』 江蘇產假多少天2020新規定

不能一概而論，需要結合具體情況分析產假的長短，根據我國現行有效法律規定，產假享受98天，對於有特殊情況的，可以增加產假的天數。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

『柒』 江蘇產假多少天

江蘇省產假目前是女職工98天，如果是生育多胞胎的，每多增一個嬰兒，增加產假15天。

『捌』 國家勞動法法定產假江蘇地區多少天

《女職工勞動保護規定》已經1988年6月28日國務院第十一次常務會議通過，現予發布，自1988年9月1日起施行。
第八條 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。

《母嬰保健法實施辦法》（2001年6月20日國務院令第308號公布自2001年6月20日起實行）
第三十條 婦女享有國家規定的產假。有不滿1周歲嬰兒的婦女，所在單位應當在勞動時間內為其安排一定的哺乳時間。

《江蘇省人口與計劃生育條例》（2002年10月23日江蘇省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過，2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議修訂）
第三十條 對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。
對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。
前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
農村居民及城鎮無業人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。

自己算一下吧，看你和老公一共有多少天假期來陪寶寶！

『玖』 江蘇產假規定128天包含法定節假日嗎

江蘇產假規定128天不包含法定節假日。

1. 《江蘇省人口與計劃生育條例》中表示，自2016年1月1日起，符合例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，婚假統一為13天。

2. 另外，明確了四種情形可以生育「三孩」，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假。《條例》表示：「前兩款規定(即婚假、產假、護理假)的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期」。

3. 同時增加一款，「用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇」。