工科女生進國家電網公司做什麼

1. 國家電網女孩的工作都具體干什麼

女生一般分配調度、營銷、財務等。武漢三年來主營業務專業畢業的回女生的就業情況，營答銷主要是非主營業務的女生進，不做比較。運檢崗與調度崗女生分配比例接近十比一。不過話說回來，即使進了運檢，女生很少出去，挺舒服。

女生的話即使進省檢一般也不會有很多的出差。相對於地市供電局能稍微累些。至於干什麼，是根據崗位分配，一般女生是營銷營業班或者調度或者辦公室都有可能。女生分到配電輸電的很少。

2. 女生在國家電網干什麼

女生完全可以在國家電網工作吶。
國家電網校園招聘每年准對這13大類來進行招聘：電工類，回通信類，金融類，財會類，計算機類，機械動力類，環化材料類，土木建築類，自動控制類，法學類，管理科學,工程類，經濟學類，人力資源類。
所以您可能對國家電網的工作認識有偏差，在這里再給您說下關於國家電網校園招聘的其他知識吧：

國家電網校園招聘每年招聘兩批：第一批在10月份左右。第二批在次年3月份左右。國答家電網招聘流程：
1、網上報名。應聘者通過國家電網公司人力資源招聘平台報名，根據要求如實填寫個人應聘信息(院校名稱、專業名稱等相關信息須與學信網登記信息完全一致)，上傳相關材料(成績單、就業推薦表、學籍驗證報告、獲獎證書、英語和計算機等級證等)。
2、資格審查。我公司對應聘畢業生進行簡歷篩選和資格審查後，將以簡訊或招聘平台站內通知的方式發布筆試、面試通知。
3、筆試和面試。根據國網公司要求，我公司將組織應聘畢業生參加國家電網公司統一招聘考試，時間初定3月26日(如有調整另行通知);擬錄用畢業生需全部通過面試，面試安排另行公告。

3. 女生進國家電網能做些什麼，會有什麼優勢嗎

女孩一般都是座辦抄公室；具體襲的崗位包括資料員檔案、安全、經營、技術管理、施工管理、財務、辦公室、招投標，這些環節都有女生。在這些崗位有優勢的比如：女生有細心、嚴謹性格，國家電網的部分工作比較嚴謹的，很多女生天生心細，能嚴謹的整理一些資料，積極用心的溝通。

4. 其他工學類進入國家電網公司都干什麼工作

小編給大家找到了在煙草局工作的網友在網路上寫下的工作體驗，有想法去煙草局發展的小夥伴們可以了解了解~
體驗這種東西啊，一千人就一千種體驗。
同一個單位領導的體驗和員工體驗肯定不一樣，科級和處級，處級和司級的體驗也肯定不一樣，同一個辦公室互相坐對面兩位同事體驗也不一樣。所以我僅說我的個人體驗，各位知友看了，未必會有同感，那我就不談體驗了，就說點我對煙草的個人看法。（可能和題主的問題不太符合）
一、工作環境：
煙草有工業和商業兩家，工業負責卷煙生產，商業負責煙葉生產卷煙銷售，兩家的工作環境各有優劣，對於有煙葉的地方來說，商業條件要比工業差很多，主要煙葉的產區的工作鏈條很長。工業公司主要就是我們說的卷煙廠，現在全國共有102家卷煙廠，一般都在省會和地市級城市，極少數會在縣里，從生活上來說，肯定大城市要更方便一些。而商業公司（就是我說的煙草專賣局或煙草公司）至少都到縣一級，如果是煙葉產區，還要到村裡，煙葉生產一般煙葉站（鄉鎮上）—收購點（村委會或村裡），由於煙葉屬於農業生產，自然要到田間地頭了，其實我和農民去幹活是一樣的，差別就是農民可能一個月有25天在地里，你只要去15天就行了，而且育苗和稱栽的時候，不敢刮風下雨都要田地里去指導煙葉移栽。但如果在沒有煙葉生產，僅純卷煙銷售地區，那條件就要好很多了。
下圖是我平時工作的一個縮影~

而工業公司的卷煙廠環境一般都建得比較好，特別是是一些進行異地技改的煙廠，環境上和公園差不多了。
杭州卷煙廠

玉溪卷煙廠

龍岩卷煙廠

南京卷煙廠

上面說工業的優勢，現在說說工業一個人讓很多人都詬病的情況，就是倒班。現在一般都是三班倒，有大三班（每班8小時）和小三班（每班6小時），倒班的害處可以說很多，最大的危害就是人體的生物鍾顛倒，導致神經，內分泌等紊亂，特別對女士相當不好，而且聽工業的朋友說，在車間得癌症的人也比較多。
工商兩家的簡單來說就是：工業生活城市，但要倒班；商業公司，特別是有煙葉的地方，那條件會比較艱苦，找對象都有點難，但如果在純卷煙銷區，那條件會更好一些。
二、上升渠道：
中國發展到現在，整個中國的高級階層都在謀求一個東西——就是階層固化，這種趨勢任何人都不能否認，記得去年看一篇文章，是人民日報寫的，為何你努力工作卻不能出人頭地？《人民日報》批中國階層固化，煙草也是如此，由於這些年煙草收入在當地都算不錯，當地政府的各種領導都把自己孩子、親戚安排到煙草工作，再加上煙草的內部子弟，內部競爭可以相當激烈，平時可能看不出來，一到年底提拔的時候，各種關系戶就都出來了。這也造成讓那些能力但沒有背景的人心寒，你再努力工作，工作成績再好，提拔的時候大都與你無關，當然，這也是不是絕對的情況，還是有少部分人在努力+機遇雙重作用下得到成長的，但數量和比例確實很低很低。越往高層越是如此。對於工業來說，絕大部人都長期在車間工作，對於商業的來說，大部分都有在縣級公司或卷煙銷售客戶經理上工作。
三、工作氛圍：
煙草的基地工作氛圍和其他國企也差不多，但煙草更封閉一些，總得來說，越時基層工作氛圍越好，越往上工作氛圍越差，特別機關部門，官僚味很重，等級也很森嚴，特別是剛從基層到機關工作的，這種感覺更明顯，大家都是各做各的，事不關已，高高掛起。忙的人忙死，閑的人閑死。
平時的工作大都是應付各種檢查，下級部門報怨上級部門總是要求下面報各種材料，政策或要求一天一個樣，朝令夕改，下面只應付性被動執行。下級又報怨下面做事不認真，上報的材料質量不高。各部門之間溝通不及時，各種推諉扯皮的事太多了，大多數的時間大都是用在協調和應付各種檢查上，真正用來做實事的時間不到三分之一。
四、收入待遇：
這個一大家都很關心，也比較敏感的問題，總體來說，煙草在當地的收入大多數都屬於高收入群體，注意，我說是大多數。但省與省之間，省內的市與市之間，市內的縣與縣之間都可能會有較大的差距，從全國來說，沿海城市高於內陸城市，這個和全國基本經濟情況類似，但雲南是個例外，雲南之所以是個例外是因為雲南是全國最大的煙葉產區，煙葉產量佔全國的40%的左右。在這里做一個補充說明，在上面提到了，商業公司負責煙葉生產的卷煙銷售，但不是所有商業公司都有煙葉生產，煙葉生產主要集中在雲南、貴州、四川、湖南、湖北、廣東、廣西、河南等地，那這些地區的商業公司除了卷煙銷售外的收入，還有一塊收入就煙葉收入，就是把從農戶收購上來的煙葉賣各中煙公司，由於雲南的煙葉產量很大，煙葉這一塊收入比卷煙銷售的收入還大。
一般來說，煙草公司員工的收入與當地經濟水平成正比關系，經濟水平好的地區收入要比經濟水平較差的收入要高，商業工作一情況是這樣省公司>市公司>縣公司，工業公司也基本這樣，但車間一線工人要比同時級別的辦公室人員要高點。
煙草行業公司如果跨省進行比較會發現差距特別大的，前面幾位同行的答案也說明以上問題了，各省情況不一樣，其實這樣直接比較意義不是很大，因為各地消費水平不一樣。原來網上有一個比較合適，就是你每個月的拿到手工資和當地平均房價做比較，如果你每月的收入能在地買1平米的房子，那你的收入就算高收入了（偏遠的六線小縣城不算）。
五、煙草未來的發展：
雖然目前煙草發展不太理想，特別是卷煙銷售壓力空前，但對於煙草的未來的發展，我個人的觀點總體還是比較樂觀的，但在某個階段，可能也會出1997年的類似情況，但不會再煙葉問題，而是卷煙方面的問題。原因我在其他回答里也說過很多次了，這里再簡單說一下：
一是短期內煙草專賣法不會取消，這是煙草行業的基礎和根基，只要專賣法還存在，煙草這棵參天巨對就不會倒。
二是煙草行業佔全國財政收入總額的比重很高，煙草的稅利指標真的太高了，高到在短時間內沒有那個行業能能超過他，正是因為這個原因，所以煙草專賣法才不會在短期內取消。
三是從事與煙草行業相關的人員巨大，煙草行業的員工有51萬左右，還有現有130多萬種煙農戶、500多萬卷煙零售戶，與煙草生產經營直接相關的勞動人口超過2000萬（2012年的數據），這么多了吃飯問題，在現行維穩壓力很大的情況下，國家不能不重視。
四是煙草也是一種剛性需求，有需求就必然會有其存在的市場，知乎有一些人總在問題「既然煙草有害，為何不直接關閉煙草公司」、「為禁煙，國家為何不直接取締卷煙廠，就像消滅制毒工廠那樣？」、「為什麼不把卷煙廠都關閉？「等之類的問題，而同時中國又是全球的最大的卷煙生產國和卷煙消費國，也就是說，我們國家生產的卷煙絕大數是中國人自己消化了，只要吸煙的這種需求存在，這種需求不要靠強壓，具體可網路美國當年的禁酒令，這樣一來，如果我們國內不生產卷煙了，那必定會外煙走私泛濫，這是政府最最不願意看到的事。
其實理由還是有很多，只簡單說這四點，其實後三點是原因，第一點才是結果，有了這個結果，就決定了煙草發展末路還沒有到來。
六、煙草當前面臨的問題：
煙草行業目前面臨的問題是：確保稅利收增長速度與卷煙銷量和卷煙結構下滑之間的矛盾。其根本原因是…………………………（此處省略幾十萬字）
煙草局最新公告：
3月22日，國家煙草專賣局印發實施方案，決定自今年4月至12月，在全行業開展依法嚴管違法違規賣煙大戶專項行動，進一步提高行業市場控制力，營造良好卷煙市場秩序。
實施方案指出，要通過開展專項行動，嚴厲打擊賣煙大戶「二次批發、左右價格、擾亂市場」等違法違規經營活動，嚴肅查處勾結違法違規賣煙大戶的行業單位和個人，建立健全依法嚴管賣煙大戶的長效機制。
實施方案明確了專項活動主要任務：一是徹底查清存在問題。要查清2016年以來轄區內有哪些違法違規賣煙大戶及其「二次批發、左右價格、擾亂市場」問題的具體情況，查清行業單位和個人勾結、利用、縱容大戶甚至「主觀故意、組織參與、內外勾結」違法違規經營卷煙問題的具體情況。二是有效整改突出問題。要分清主次，突出重點，研究制定整改方案，逐項提出有針對性的整改措施，確定責任人和整改時限，確保落實到位。三是建立嚴管違法違規賣煙大戶長效機制。要結合實際，邊整改邊探索，建立健全長效化工作機制，有效防範違法違規賣煙大戶問題發生。
根據實施方案，專項行動分兩個階段組織實施。4月至8月為第一階段，行業各單位組織自查整改、建立長效機制。各省級局（公司）要組織所屬市縣局（公司）按照邊查邊改、邊改邊建的原則，扎實推進專項行動。9月至12月為第二階段，國家局組織開展重點抽查。主要檢查專項行動是否扎實開展，存在的問題有沒有徹底查清、有沒有得到有效解決，長效機制有沒有建立健全並有效發揮作用。
七、此回答嚴重偏離了題主的問題本意：
作為13年煙草工齡的老員工簡單答下。
煙草是兩塊牌子一套班子，作為中部省設區市機關工作人員，待遇完全沒有想像優厚。尤其是封閉地區還存在所謂「正式工」，我屬於當年第一批「人事代理」員工，依照所在城市的薪資水平，只能說比市直部門公務員略強，但勞動強度低。按照題主所說通過校招，我局通過省局在全省行業范圍實行的5年人才引進計劃去年剛剛完結，也就是所謂的校招，能提供一點參考，但是由於內地省份與沿海無論是政策還是待遇都不盡相同，題主還是要自己思考。
5年來，按照省局安排，我局（公司）現有職工1200人左右，每年在全國范圍招8-10人不等，到去年為止，基本能留下一半（粗略估計，非人勞部門數據）。走的情況：1.由於新人一來90%都是安排到縣市區局（營銷部），我市又是一半山區一半平原，部分煙葉產縣條件確實艱苦，有幾個大學生都是一年不到就離開重新找工作，最誇張的是聽說有人一到我市最不發達的山區縣，看了一眼縣城，還沒下車就要買票回去。2.個別新人留在市局機關或者縣局機關，除開關系戶以外，也是基本把這個職務作為跳板（無貶義）。煙草目前工作技術含量低，工資還湊合，非常不適合年輕人，但是作為積累工作經驗也是極好的。我原來對應縣市區辦公室招來的大學生，有省會城市刑法學碩士，做了一年就考回其家所在地的法院。另有很多都是另找工作，北上廣深還是更有吸引力。3.也有來的時候雄心壯志，然後被現實打敗，心灰意冷離開的。畢竟作為國有夕陽產業，工作機制僵化，上下等級森嚴，對年輕人確實很難受。我局目前財務崗也有新人，但是照目前形勢，升遷是無望，薪資待遇也是平平，無非求個穩定而已，不過當前形勢連個穩定也難說。
留下的也有如魚得水，從縣局跳到市局核心崗位的，也有本身實力雄厚，廈大過司考的法碩（到目前都在縣級局基層管理所做內勤），但是受大環境影響，於我看來付出與收獲完全不成正比。何況在中部，做事也好，舔菊也好，既要技巧更要關系。我與他們交流過程中，也是覺得暮氣沉沉。
按照樓主提問的方式，也是在煙草內部沒有關系的普通大學生，且對將來也是迷茫的。既然已經考過，建議不如來我們行業見識一年，可積攢經驗，又有薪金，更主要是在一個相對封閉的環境熟悉社會運行規則，對於大學生其實保護力度是很大的，畢竟煙草作為一個國企，其實很講規則。但奉勸樓主勿忘初心，這里真心只能做個跳板，一年也好兩年也罷，做好准備就往更廣闊的世界行走吧，畢竟在我看來，大環境下的國有夕陽產業真不值得留戀。
（作者：彩雲，來源：知乎）
希望對你有所幫助~

5. 電氣專業的女生一般去電力局做什麼工作

哇，進電業局啊？恭喜，沒有關系很難進電業局的哦。電氣女工做一線的很少，一般是在二線工作，負責辦公室的一些問題，對女生來說其實是比較好的，一線很辛苦。

6. 女生考國家電網,做一些什麼工作呢

1.營銷部

女生最有可能被分配的部門之一就是營銷部了，該部門涉及的班組特別多，可以簡單的理解為所有面對客戶的工作都屬於營銷部，但不是單純的賣電，而是包括投訴、計量、業擴報裝、電費催繳等等復雜的工作。

營銷部與其他只與設備和內部人員打交道的同事不同，在營銷部會直面客戶，有很多充滿不確定性問題。

2.電力調度控制中心

調控中心是電網的核心業務部門之一，負責指揮所轄區域電網的運行、操作、事故處理等，一般分為地區調控班、地區監控班、自動化運維班等。

任何專業的女生分到這里的概率都很高，除了日常運維，一般都會負責N班N倒的調度值班工作，N由各地人員配置決定，因為是24小時值班制度，所以女生值夜班也十分常見。

3.信通公司

通信工程和計算機等電子信息類專業的女生很大可能被分到該部門。通信運檢班，負責維護整個公司的電話、視頻會議，以及站端通信設備；信息運檢班負責管理信息網路設備及網路安全保障。

女生分到這里一般不出外勤，很大概率整日與電話、電腦等設備打交道。

7. 女生進國家電網能做什麼有什麼好處

同學你好，女生進入國家電網好處還是比較多的噢~
工作穩定：國家電網時時間500強和中央企業，完全可以保證工作的穩定性，相對而言女生的工作大多是在辦公室內，收入方面基本的供給還是很充裕的。
對專業技能要求不高：入職後所有電網員工都需要進行為期三個月左右的崗前培訓，對於女生而已在之後的工作中，基本都能輕松地聖人自己的本職工作。
不從事體力性質的工作：一般情況下，女生時不會分到需要大體力活動的崗位的，比如輸電維修、輸電維護等需要外出作業的工作。

8. 女生報考國家電網都能做哪些工作

行政、科室、文秘、前台、調度、發電變電供送電值班、資料、檔案、客服……大多數辦公室都有美女的。

9. 女生報考國家電網哪個崗位工作合適

現在不少女生會選擇進入國家電網工作，工作穩定，工資還多，但是女生報考國家電網哪個崗位工作合適呢？國家電網公司內部崗位眾多，涉及到電力系統、自動化、計算機、通信、繼電保護等多個崗位。國家電網一般是實習期半年。 今天為大家介紹一下。
1、電氣類專業女生的話一般被安排到變電運行
就是變電站維護操作班，一線能學很多的店，相關的專業知識，為今後的工作打下相關的基礎。當然變電運行維護班，也有一定的危險度，需要7×24小時輪班值。操作的時候一定要注意，相關的規程操作，不然有生命危險切記、切記。新入職女生大部分都分到了運維站先輪崗學習半年，再進行再次分配。也有一定的概率分到調度班，但是概率很小，一般調度班，都是從運維站抽調的，有幾年運維經驗的，工作人員。
2、非電工類專業。
這里說的都有點多了，但是，非電工類專業的話，女生很有可能被分到營銷部，營銷部的壓力很大，因為，涉及到相關的指標如果你每月月的指標完不成，你很有可能會被扣工資，這你也許會想，既然國網是壟斷，難道還愁賣不出去電，但現在營銷體系口號是優質服務。
如果是計算機和通信類相關專業這很有可能被分配到，通信班、自動化班。通訊班，維護整個公司的電腦電話，以及其他通信設備，說簡單點就是修電腦。自動化班很多不能夠解決的，都是由廠家來做，我們只負責維護。就是通過監控，每個變電站的後台數據責任也比較大。
當然還有一些其他的崗位。如一般的機關辦公室崗位，需要看運氣了。想學東西還是建議到基層去
一般情況下女生，是不會分配到需要很大的體力勞動會很危險的崗位，比如輸配電檢修（需要爬電桿上去操作），以及風吹日曬的崗位比如輸電維護，除了變電運維站一般都分配在辦公室工作。還是那句話，新理想很豐滿，現實很骨感。新進大學生，被分配到哪個崗位？是由公司領導直接分派。也很有可能是某個部門基礎指標，每個部門差幾個人，然後再由領導安排。從沒聽說過自己可以選哪個崗位（除非你和上層領導有關系）？這里很有可能，是你的一個職業轉折點。如果你被分配的部門很缺人，很有可能你上班幾年後都晉升。如果你分配的部門，*轉正了，還是在這個部門上班，而你上面的師兄師姐，都還沒有晉升，那你只有等了（除非你有相關的人脈關系，或者你情商很高和辦事效率很強能夠明顯超越你的師兄師姐，和領導關系很好你才有可能提前升職）。
一般情況下，研究生，基層工作三年以上，本科生基層工作五年以上，才能升職。
每個崗位都有每個崗位的發展空間都不錯，也有每個崗位的重要性，少說話多做事，做好自己的本職工作，有時候往往是自己想的太多，動得太少，下班以後多學習多充電，國網公司會有你展示自我，發展自我的一片天地。目前國網公司的前景還是不錯的。國家正在大力發展清潔能源。當然，電力改革也正在進行。現在國網公司的待遇沒有三集五大改革以前好，也沒有外面想像的那麼好。