為什麼國家電網現在待遇這么差

⑴ 國家電網工資待遇怎麼樣

作為傳說中「工資高!福利多!待遇好」的大國企，國家電網每年招聘季都占據著人氣峰值!待遇到底有多好?

國家電網的待遇與福利由多個部分組成，包括基本工資+補貼+獎金+社會保險+住房公積金+其他福利等。其中基本工資與學歷直接掛鉤。學歷越高，基本工資相應越高。基本工資=當地最低工資標准*學歷系數。除基本工資之外還會有各種津貼、補貼，如節日補貼、納涼補貼、高溫補貼等。補貼金額與獎金額度視工作能力而定，在工資的整體構成中佔比較大。而在福利方面，嚴格按照國家最高標准為員工繳納社會保險及住房公積金。

對於一個員工，他的薪酬結構中既含有崗位工資、技能工資、又含有各種獎金和福利。主要由基本工資、獎金、各項補貼組成。以前一般全省執行統一的工資政策和本省份企業效益掛鉤，通過打分得到，即省內相同職稱相同崗位的人工資基本差不多，現在有一個地區電網內工資統一的傾向。

下面小編就詳細給大家介紹國家電網的工資待遇!

1、崗位工資(與你在本單位的具體崗級有關，本科畢業一般7-8級，研究生高1-2級。實習期滿後辦轉正定級審批手續) 這里例外的是：縣級供電企業改由省公司代管，領導由市公司任命，實行年薪制。中層到普通員工一律以崗級核定工資數額，按月發放。崗級從6級到16級，崗差35元/級。

2、技能工資(與職稱有關，本科畢業是助工，研究生畢業是工程師)

3、住房公積金，這個要佔到收入的百分之二十左右，基本上是工資扣400-1000元，單位再繳400-1000元。

4、雙月獎：不定期一個月發兩個月的獎金，

5、獎金：

季獎金：跟月獎差不多

年終獎：轉正滿一年年終獎基本可得8萬以上!

過節費：逢五一，十一，國慶，元旦，春節發，每次跟一個月獎差不多

消暑費，烤火費：每年7月和12月發。

6、供電公司承包工程所得

7、五險一金：社會保險8%，公積金12%(這公積金是真的高!)

保險費包括基本保險和補充保險，主要是養老和醫療，基本保險是生病和退休後享用的。補充保險是基本保險的延續，在基本醫療保險賬戶的錢用完後，沒有報銷的醫療費用可以繼續報銷，養老補充保險是在退休後一次性領取的。

綜合以上全部的福利構成，一個剛入職的小白能拿多少錢呢?以上海為例，新人轉正稅後20W+與其他國企相比，中國移動、網通、聯通、新人轉正後15W+其他非壟斷性國企，新人轉正後8-10W所以國家電網薪資同比其他國企妥妥的C位出道

面對這樣薪資待遇，你心動了嗎?如果心動的話，就先報考一下，試試吧。

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⑵ 國家電網福利待遇到底有多好，為什麼每年都有幾十萬人

這個問題其實不止是薪資待遇的原因吧，個人覺得主要有兩個原因：
一是國回家電網自身的強大實答力吸引著成千上萬的考生報考國家電網，畢竟國家電網在2017年全球500強的排名中位列第二，這樣的實力一方面表明了國家電網的發展勢頭很強勁，另一方面也說明電力企業的壟斷地位帶來的持續發展；
二就是你所說的薪資待遇問題，國家電網的薪資待遇組成：基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成；

具體的月薪水平還得依據你所報考的國網分公司的地理位置，崗位類型以及你的學歷水平等因素決定。一般情況下的特點是邊遠地區高於城市工資、一線操作崗高於辦公室職員崗。
具體的數字我沒有辦法給你，但是你知道無論你在哪個城市，國網的薪資待遇在當地都處在中等偏上的水準。
純手打，望採納謝謝！

⑶ 國家電網正式工工資怎麼那麼高，工作五六年隨便一年都是幾十萬，那工作20年不是一兩百萬嗎

作為國企中的龍頭，世界500強第二的企業，經營創佳收益自然可觀。具體薪資和內地區經營、崗位職容責等關聯。(補助+五險一金+節日福利+年終獎)
1.基本工資：基本工資各省各地有差異，一般在省會城市的話基本工資會高一點。
2.績效工資：績效工資具體與本省份各供電分公司效益掛鉤。
3.各項補助：醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等。
4.五險一金：社會保險，8% 公積金，12%。
5.隱含福利：各地區有差異，各時期也有差異，醫療補助，節日福利，年終獎。
國家電網公司其它優勢：
①不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。
②國家電網酬勞穩定上升，部分考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔。
③國家電網年資不因為內部調動，甚至企業間調動，而影響個人年資。
④國家電網對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業，國家電網員工的權益相對被保護得更好。
⑤國家電網更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小。
2020國網河南省電力公司招聘公告預計會在2019年11月出公告，把握好時間哦~

⑷ 國家電網的真實待遇到底如何

總的還行，電網的薪資待遇會因工作地點有所差異，具體要看你的工作地點。國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資、建設、運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

公司經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國（香港）等國家和地區的資產。

公司連續17年獲評中央企業業績考核A級企業，2016-2018年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。

2018年12月，世界品牌實驗室編制的《2018世界品牌500強》揭曉，國家電網有限公司排名第30。2019年7月22日，《財富》世界500強排行榜發布，國家電網有限公司位列第5位。2019年9月1日，2019中國戰略性新興產業領軍企業100強榜單在濟南發布，國家電網有限公司排名第20位。

⑸ 為什麼國家電網普通員工的工資那麼底

國家電網普通員工只是一般的員工，還沒有什麼經驗和技術，工資肯定不是很高；專
一、一般剛開始做普通員屬工的時候，工資都是很低的，只有等自己有一定的技術以後，工資才會高；
二、在做員工的時候，要不斷的進行學習，學習一些技能，這樣才有可能得到一定的提拔；

⑹ 國家電網正式職工和公務員的收入待遇哪個更好

其實這兩者的工作都是非常不錯的，主要看自己的專業、人脈更傾向於哪一方面，還要看自己所處的地方，因為每個地方的電網和公務員的待遇都是有所不同的。如果單純的進行對比，沒有人脈，沒有專業那麼選公務員比較好。

還是要根據自己所在地進行具體的分析，才能對比出來到底是國家電網好還是公務員好，且還要根據自己的具體情況來定。

⑺ 國家電網好不好進，工資待遇真像傳說中的那麼高

國家電網招聘主要面向全日制屆公辦高校大學畢業生，大學本科二批及以上院校畢業生優先。專科年齡不超過23周歲、本科生不超過25周歲、碩士研究生不超過33周歲。具體招聘崗位、公告詳情訪問國家電網公司人力資源招聘平台查詢。

國家電網是世界500強企業，排名第二名，不管是從發展還是工資待遇方面都非常不錯。也許有人會說，沒有關系沒有背景就別想進了。小編認為，不能這么想，現在國家電網都是採取正規的招聘來廣納賢才，每年都會組織校園招聘，為全國統考，任何報考國家電網的應屆畢業生機會都是均等的。
比如：2016年國家電網總共招了2萬多人，總不能說這2萬多人都是靠關系、背景進去的吧?而且，國網的筆試分值占總分值的65%，只要你好好學習備考，考上的機會還是很大的。
報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇(比如住房公積金，餐補，過節發購物卡或現金，年終獎幾萬)，而且擁有良好的發展空間。根據小編從網路上收集的數據，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。
以河南北部的一個地級市為例，國網正式員工，如果負責的是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在13、14萬上下，如果是中層，待遇會更好!
在青海，一個正式員工年薪十幾萬也是有的，剛參加工作的大學生和老員工的工資差不多不到三千，但獎金高，加上單位報銷的車費，伙食費，加班費，醫療保障等等，年薪十二三萬是沒問題的。
在此，小編提醒同學們，想報考國家電網，請自行登陸國家電網公司人力資源招聘平台報名。

⑻ 國家電網中的農電工為什麼待遇和正式工相差那麼大

因為人員素質和工作性質（貢獻大小）不同，這是歷史造成的。