國家電網其它工學類分配了什麼工作崗位

① 國家電網都涉及哪些崗位

電網包括這么幾個崗位：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電專網調控運行，輸電運輸，鄉屬鎮及農村配電營業。

（一）變電檢修

工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。

（五）電網調控運行

基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。

② 其他工學類進入國家電網公司都干什麼工作

小編給大家找到了在煙草局工作的網友在網路上寫下的工作體驗，有想法去煙草局發展的小夥伴們可以了解了解~
體驗這種東西啊，一千人就一千種體驗。
同一個單位領導的體驗和員工體驗肯定不一樣，科級和處級，處級和司級的體驗也肯定不一樣，同一個辦公室互相坐對面兩位同事體驗也不一樣。所以我僅說我的個人體驗，各位知友看了，未必會有同感，那我就不談體驗了，就說點我對煙草的個人看法。（可能和題主的問題不太符合）
一、工作環境：
煙草有工業和商業兩家，工業負責卷煙生產，商業負責煙葉生產卷煙銷售，兩家的工作環境各有優劣，對於有煙葉的地方來說，商業條件要比工業差很多，主要煙葉的產區的工作鏈條很長。工業公司主要就是我們說的卷煙廠，現在全國共有102家卷煙廠，一般都在省會和地市級城市，極少數會在縣里，從生活上來說，肯定大城市要更方便一些。而商業公司（就是我說的煙草專賣局或煙草公司）至少都到縣一級，如果是煙葉產區，還要到村裡，煙葉生產一般煙葉站（鄉鎮上）—收購點（村委會或村裡），由於煙葉屬於農業生產，自然要到田間地頭了，其實我和農民去幹活是一樣的，差別就是農民可能一個月有25天在地里，你只要去15天就行了，而且育苗和稱栽的時候，不敢刮風下雨都要田地里去指導煙葉移栽。但如果在沒有煙葉生產，僅純卷煙銷售地區，那條件就要好很多了。
下圖是我平時工作的一個縮影~

而工業公司的卷煙廠環境一般都建得比較好，特別是是一些進行異地技改的煙廠，環境上和公園差不多了。
杭州卷煙廠

玉溪卷煙廠

龍岩卷煙廠

南京卷煙廠

上面說工業的優勢，現在說說工業一個人讓很多人都詬病的情況，就是倒班。現在一般都是三班倒，有大三班（每班8小時）和小三班（每班6小時），倒班的害處可以說很多，最大的危害就是人體的生物鍾顛倒，導致神經，內分泌等紊亂，特別對女士相當不好，而且聽工業的朋友說，在車間得癌症的人也比較多。
工商兩家的簡單來說就是：工業生活城市，但要倒班；商業公司，特別是有煙葉的地方，那條件會比較艱苦，找對象都有點難，但如果在純卷煙銷區，那條件會更好一些。
二、上升渠道：
中國發展到現在，整個中國的高級階層都在謀求一個東西——就是階層固化，這種趨勢任何人都不能否認，記得去年看一篇文章，是人民日報寫的，為何你努力工作卻不能出人頭地？《人民日報》批中國階層固化，煙草也是如此，由於這些年煙草收入在當地都算不錯，當地政府的各種領導都把自己孩子、親戚安排到煙草工作，再加上煙草的內部子弟，內部競爭可以相當激烈，平時可能看不出來，一到年底提拔的時候，各種關系戶就都出來了。這也造成讓那些能力但沒有背景的人心寒，你再努力工作，工作成績再好，提拔的時候大都與你無關，當然，這也是不是絕對的情況，還是有少部分人在努力+機遇雙重作用下得到成長的，但數量和比例確實很低很低。越往高層越是如此。對於工業來說，絕大部人都長期在車間工作，對於商業的來說，大部分都有在縣級公司或卷煙銷售客戶經理上工作。
三、工作氛圍：
煙草的基地工作氛圍和其他國企也差不多，但煙草更封閉一些，總得來說，越時基層工作氛圍越好，越往上工作氛圍越差，特別機關部門，官僚味很重，等級也很森嚴，特別是剛從基層到機關工作的，這種感覺更明顯，大家都是各做各的，事不關已，高高掛起。忙的人忙死，閑的人閑死。
平時的工作大都是應付各種檢查，下級部門報怨上級部門總是要求下面報各種材料，政策或要求一天一個樣，朝令夕改，下面只應付性被動執行。下級又報怨下面做事不認真，上報的材料質量不高。各部門之間溝通不及時，各種推諉扯皮的事太多了，大多數的時間大都是用在協調和應付各種檢查上，真正用來做實事的時間不到三分之一。
四、收入待遇：
這個一大家都很關心，也比較敏感的問題，總體來說，煙草在當地的收入大多數都屬於高收入群體，注意，我說是大多數。但省與省之間，省內的市與市之間，市內的縣與縣之間都可能會有較大的差距，從全國來說，沿海城市高於內陸城市，這個和全國基本經濟情況類似，但雲南是個例外，雲南之所以是個例外是因為雲南是全國最大的煙葉產區，煙葉產量佔全國的40%的左右。在這里做一個補充說明，在上面提到了，商業公司負責煙葉生產的卷煙銷售，但不是所有商業公司都有煙葉生產，煙葉生產主要集中在雲南、貴州、四川、湖南、湖北、廣東、廣西、河南等地，那這些地區的商業公司除了卷煙銷售外的收入，還有一塊收入就煙葉收入，就是把從農戶收購上來的煙葉賣各中煙公司，由於雲南的煙葉產量很大，煙葉這一塊收入比卷煙銷售的收入還大。
一般來說，煙草公司員工的收入與當地經濟水平成正比關系，經濟水平好的地區收入要比經濟水平較差的收入要高，商業工作一情況是這樣省公司>市公司>縣公司，工業公司也基本這樣，但車間一線工人要比同時級別的辦公室人員要高點。
煙草行業公司如果跨省進行比較會發現差距特別大的，前面幾位同行的答案也說明以上問題了，各省情況不一樣，其實這樣直接比較意義不是很大，因為各地消費水平不一樣。原來網上有一個比較合適，就是你每個月的拿到手工資和當地平均房價做比較，如果你每月的收入能在地買1平米的房子，那你的收入就算高收入了（偏遠的六線小縣城不算）。
五、煙草未來的發展：
雖然目前煙草發展不太理想，特別是卷煙銷售壓力空前，但對於煙草的未來的發展，我個人的觀點總體還是比較樂觀的，但在某個階段，可能也會出1997年的類似情況，但不會再煙葉問題，而是卷煙方面的問題。原因我在其他回答里也說過很多次了，這里再簡單說一下：
一是短期內煙草專賣法不會取消，這是煙草行業的基礎和根基，只要專賣法還存在，煙草這棵參天巨對就不會倒。
二是煙草行業佔全國財政收入總額的比重很高，煙草的稅利指標真的太高了，高到在短時間內沒有那個行業能能超過他，正是因為這個原因，所以煙草專賣法才不會在短期內取消。
三是從事與煙草行業相關的人員巨大，煙草行業的員工有51萬左右，還有現有130多萬種煙農戶、500多萬卷煙零售戶，與煙草生產經營直接相關的勞動人口超過2000萬（2012年的數據），這么多了吃飯問題，在現行維穩壓力很大的情況下，國家不能不重視。
四是煙草也是一種剛性需求，有需求就必然會有其存在的市場，知乎有一些人總在問題「既然煙草有害，為何不直接關閉煙草公司」、「為禁煙，國家為何不直接取締卷煙廠，就像消滅制毒工廠那樣？」、「為什麼不把卷煙廠都關閉？「等之類的問題，而同時中國又是全球的最大的卷煙生產國和卷煙消費國，也就是說，我們國家生產的卷煙絕大數是中國人自己消化了，只要吸煙的這種需求存在，這種需求不要靠強壓，具體可網路美國當年的禁酒令，這樣一來，如果我們國內不生產卷煙了，那必定會外煙走私泛濫，這是政府最最不願意看到的事。
其實理由還是有很多，只簡單說這四點，其實後三點是原因，第一點才是結果，有了這個結果，就決定了煙草發展末路還沒有到來。
六、煙草當前面臨的問題：
煙草行業目前面臨的問題是：確保稅利收增長速度與卷煙銷量和卷煙結構下滑之間的矛盾。其根本原因是…………………………（此處省略幾十萬字）
煙草局最新公告：
3月22日，國家煙草專賣局印發實施方案，決定自今年4月至12月，在全行業開展依法嚴管違法違規賣煙大戶專項行動，進一步提高行業市場控制力，營造良好卷煙市場秩序。
實施方案指出，要通過開展專項行動，嚴厲打擊賣煙大戶「二次批發、左右價格、擾亂市場」等違法違規經營活動，嚴肅查處勾結違法違規賣煙大戶的行業單位和個人，建立健全依法嚴管賣煙大戶的長效機制。
實施方案明確了專項活動主要任務：一是徹底查清存在問題。要查清2016年以來轄區內有哪些違法違規賣煙大戶及其「二次批發、左右價格、擾亂市場」問題的具體情況，查清行業單位和個人勾結、利用、縱容大戶甚至「主觀故意、組織參與、內外勾結」違法違規經營卷煙問題的具體情況。二是有效整改突出問題。要分清主次，突出重點，研究制定整改方案，逐項提出有針對性的整改措施，確定責任人和整改時限，確保落實到位。三是建立嚴管違法違規賣煙大戶長效機制。要結合實際，邊整改邊探索，建立健全長效化工作機制，有效防範違法違規賣煙大戶問題發生。
根據實施方案，專項行動分兩個階段組織實施。4月至8月為第一階段，行業各單位組織自查整改、建立長效機制。各省級局（公司）要組織所屬市縣局（公司）按照邊查邊改、邊改邊建的原則，扎實推進專項行動。9月至12月為第二階段，國家局組織開展重點抽查。主要檢查專項行動是否扎實開展，存在的問題有沒有徹底查清、有沒有得到有效解決，長效機制有沒有建立健全並有效發揮作用。
七、此回答嚴重偏離了題主的問題本意：
作為13年煙草工齡的老員工簡單答下。
煙草是兩塊牌子一套班子，作為中部省設區市機關工作人員，待遇完全沒有想像優厚。尤其是封閉地區還存在所謂「正式工」，我屬於當年第一批「人事代理」員工，依照所在城市的薪資水平，只能說比市直部門公務員略強，但勞動強度低。按照題主所說通過校招，我局通過省局在全省行業范圍實行的5年人才引進計劃去年剛剛完結，也就是所謂的校招，能提供一點參考，但是由於內地省份與沿海無論是政策還是待遇都不盡相同，題主還是要自己思考。
5年來，按照省局安排，我局（公司）現有職工1200人左右，每年在全國范圍招8-10人不等，到去年為止，基本能留下一半（粗略估計，非人勞部門數據）。走的情況：1.由於新人一來90%都是安排到縣市區局（營銷部），我市又是一半山區一半平原，部分煙葉產縣條件確實艱苦，有幾個大學生都是一年不到就離開重新找工作，最誇張的是聽說有人一到我市最不發達的山區縣，看了一眼縣城，還沒下車就要買票回去。2.個別新人留在市局機關或者縣局機關，除開關系戶以外，也是基本把這個職務作為跳板（無貶義）。煙草目前工作技術含量低，工資還湊合，非常不適合年輕人，但是作為積累工作經驗也是極好的。我原來對應縣市區辦公室招來的大學生，有省會城市刑法學碩士，做了一年就考回其家所在地的法院。另有很多都是另找工作，北上廣深還是更有吸引力。3.也有來的時候雄心壯志，然後被現實打敗，心灰意冷離開的。畢竟作為國有夕陽產業，工作機制僵化，上下等級森嚴，對年輕人確實很難受。我局目前財務崗也有新人，但是照目前形勢，升遷是無望，薪資待遇也是平平，無非求個穩定而已，不過當前形勢連個穩定也難說。
留下的也有如魚得水，從縣局跳到市局核心崗位的，也有本身實力雄厚，廈大過司考的法碩（到目前都在縣級局基層管理所做內勤），但是受大環境影響，於我看來付出與收獲完全不成正比。何況在中部，做事也好，舔菊也好，既要技巧更要關系。我與他們交流過程中，也是覺得暮氣沉沉。
按照樓主提問的方式，也是在煙草內部沒有關系的普通大學生，且對將來也是迷茫的。既然已經考過，建議不如來我們行業見識一年，可積攢經驗，又有薪金，更主要是在一個相對封閉的環境熟悉社會運行規則，對於大學生其實保護力度是很大的，畢竟煙草作為一個國企，其實很講規則。但奉勸樓主勿忘初心，這里真心只能做個跳板，一年也好兩年也罷，做好准備就往更廣闊的世界行走吧，畢竟在我看來，大環境下的國有夕陽產業真不值得留戀。
（作者：彩雲，來源：知乎）
希望對你有所幫助~

③ 國家電網其他工學類有哪些

如水文與水資源工程、水利水電工程、熱能與動力工程、土木工程、機械製造、結構工程等專業；具體專業請以具體招聘公告為准哦。

④ 國家電網考試裡面其他工學類有哪些專業啊

其他工學類的專業主要有結構工程、土木工程、技術經濟及管理等專業，然後每個省份的需求也不一樣，所以說報考之前還是問清楚比較好，可以咨詢奕 誠國網的老師，這種常識問題他們很專業。

⑤ 想進國家電網都有哪些工作崗位

剛進去都是操作工，就是電力輸送；當你進去業務熟練了，還有銷售崗、職能崗（行政）、研發崗等等都可以選擇，看你的興趣所在。

⑥ 國家電網的都有什麼工作崗位

除一般企業共有的如會計、後勤管理，人事、黨群、工會外，主要是電力專業方面的專業人才。如變電運行、線路運行及管理、高壓電氣設備安裝、維修、試驗、裝表計量、收費核算、負荷調度、用電監察等。

⑦ 電網招聘都有哪些崗位，需要什麼專業

大部分電網省公司會招哪些崗位呢?如變電運檢、輸電運檢、城區配電、電力營版銷、送變電施工權、鄉鎮及農村配電營業、電費核算與賬務、信息通信運維、電網調控運行等等。

電工類專業：變電運檢、輸電運檢、配電運檢、城區配電、電力營銷、送變電施工、鄉鎮及農村配電營業等，且一般一線城市要求碩士及以上學歷，偏遠城市鄉鎮則大專及以上文聘即可。

財會類管理類專業：電費核算與賬務、會計核算/財務分析、資金管理、資產/產權管理、預算/成本管理、生產經營審計等，公司一般對非電工專業的學生要求相對高一些，基本本科及以上學歷，有些單位明確要求碩士及以上學歷。

計算機類和通信類專業：信息系統檢修維護、信息通信監控調度、信息通信運維、信息通信工程建設等，計算機與通信類專業是除電工類之外最多省份會招的專業。

⑧ 過來人告訴你，國家電網各個崗位是做什麼的

變電檢修：

工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自運檢。

變電運檢：

如果是指變電站運行人員，就是相對清閑，相對枯燥，升職機會小，要值班（上一休二，上二休四之類的），技術含量低，工作地點大多偏遠，接觸面小。

城區配電：

工作比較累，技術含量相對高，工作時間不規律（加班太正常，早上五點操作，半夜一點搶修什麼的，有時候也會上班時間閑閑的），一半時間戶外工作，接觸面廣，發展空間大。

城區營銷：

接近白領的工作性質，工作環境好（大多辦公室，少戶外，妹子多），技術含量低，面對電腦多，人際關系相對復雜，想上進的加班多，混日子的也多。

電網調控運行：

基本在辦公室（天天穿襯衫或西裝），工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大（如果想去省公司這里有一點機會），需三班倒，得習慣值夜班。

輸電運輸：

一周出差三四天，崗位上要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你，出差時爬山爬鐵塔砍樹掏（塔上的）鳥窩，爬山還是背設備爬的，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對大，跳出部門比較難。

鄉鎮及農村配電營業：

氣氛活潑，工作內容雜，技術含量不深但廣，升遷機會小。

——玖石國網

⑨ 女生進入國家電網，一般都會被分配到什麼崗位工作

這個主要還是看你學的是什麼專業，一般都是根據具體專業來分配的，不過女生一般都是安排文職一類的，不像男生有的會去一線施工現場，女生能進到國電是非常不錯的，福利待遇優厚工作又不累，可以說讓人十分羨慕。

⑩ 本科生考國家電網一般會分配到什麼崗位

小編整理了2017國網招聘公告，親可以先了解了解~
中國國電集團公司介紹
中國國電集團公司是經國務院批准，於2002年12月29日成立的以發電為主的綜合性電力集團，主要從事電源的開發、投資、建設、經營和管理，組織電力(熱力)生產和銷售;從事煤炭、發電設施、新能源、交通、高新技術、環保產業、技術服務、信息咨詢等電力業務相關的投資、建設、經營和管理;從事國內外投融資業務，自主開展外貿流通經營、國際合作、對外工程承包和對外勞務合作等業務。2010年，公司入選世界500強企業。2016年，位列世界500強第345位。
中國國電集團公司按照能源「四個革命、一個合作」的總要求，認真貫徹「五大發展理念」，大力實施「一五五」戰略，堅持綠色低碳發展，產業布局和電源結構持續優化，盈利能力和抗風險能力大幅提升，綜合實力顯著增強。在國資委第一任期至第四任期考核和2006-2007、2009-2015年考核中榮獲十三個「A」級。
截至2016年12月底，公司可控裝機容量1.43億千瓦，資產總額達到8031億元，產業遍布全國31個省、市、自治區。煤炭產量達到5872萬噸。新能源發展獨具特色，風電裝機近2583萬千瓦，位居世界第一。以節能環保及裝備製造為主的高科技產業在發電行業處於領先地位，累計承擔國家科技支撐計劃、863、973等國家級科研項目24個，擁有專利2209項，被命名為國家「創新型企業」。
中國國電集團公司全體幹部員工正牢牢把握「穩中求進、穩中求優」的原則，扎實做好「做強主業、轉型升級，深化改革、完善機制，強化管理、提高質量，優化資產、防範風險，加強黨建、創建和諧」五篇文章，全力打造效益國電、綠色國電、創新國電、廉潔國電、幸福國電，全面提升企業發展質量和效益，為開創一流綜合性電力集團建設的新局面而努力奮斗!
招聘指南
1.招聘畢業生要求
>全國普通高等學校全日制統招統分畢業生;經教育部認證的境外留學生。
>應屆畢業生或在兩年擇業期內未就業畢業生，畢業證、學位證雙證齊全。
>身體健康，品行端正，綜合素質好，能滿足用人單位崗位工作要求。
>可與用人單位簽訂就業協議。
2.網站報名
3.申請應聘單位和專業方向
>本次招聘涉及電氣，能源動力，機械，控制，計算機通訊，化學化工，工程管理，新能源，水電，采礦，財經，人力資源，其他等13個專業類別，設置生產運行、生產檢修、管理、科研、其他等五大類崗位。
>畢業生根據用人單位招聘專業類別及應聘專業學歷要求，每人限報一個招聘職位。
>每個職位將動態實時顯示目前投遞情況，請綜合考慮，合理申報。
>為提高參加筆試和面試的機會，建議畢業生選擇專業對口的崗位，並服從後期調劑。
希望對你有所幫助~