1. 為什麼國家電網普通員工的工資那麼底
國家電網普通員工只是一般的員工，還沒有什麼經驗和技術，工資肯定不是很高；專
一、一般剛開始做普通員屬工的時候，工資都是很低的，只有等自己有一定的技術以後，工資才會高；
二、在做員工的時候，要不斷的進行學習，學習一些技能，這樣才有可能得到一定的提拔；
2. 為什麼國企工資待遇那麼高，國家電網隨便一年就是幾十萬上百萬的收入，還有好多灰色收入
國有企業，尤其是國有壟斷企業，那是以政府國家的名義壟斷，以市場的名義盈利，有錢是自然的 肯定是賺的盆滿缽滿。工作人員的工資肯定很高啊。至於灰色收入，一般工作人員怕是沒有的。
3. 在國家電網裡面工作，一般工資都什麼情況啊
這是一個稍微平常的待遇 你可以有一個參考
剛參加工作一個月，運行工人，工資1050，工齡工資20，獎回金答2000，保險300多，住房公積金370，扣稅45，實發2391，平時發點日用品、購物券（已經發了600元）什麼的，季獎和年獎還沒拿過，租房有住房補貼450元
4. 為什麼國家電網工資那麼高，一年都4.50萬正式工工資，退休金一個月一萬多靠近兩萬
我是電力系統職工，沒有那麼高，2010年退休女職工才4000多一點，男職工多五年工齡就多很多，同工不同酬
5. 電網的待遇工資是不是保密啊，怎麼哪裡都問不到
這年頭很多公司的薪水都是保密的。
所以這個不好打聽。
只能找當事人了解。
或者進行估算。
電力部門不缺錢，工資只是一部分，還有很大一部分收入是福利。
6. 國家電網福利待遇到底有多好，為什麼每年都有幾十萬人
這個問題其實不止是薪資待遇的原因吧，個人覺得主要有兩個原因：
一是國回家電網自身的強大實答力吸引著成千上萬的考生報考國家電網，畢竟國家電網在2017年全球500強的排名中位列第二，這樣的實力一方面表明了國家電網的發展勢頭很強勁，另一方面也說明電力企業的壟斷地位帶來的持續發展；
二就是你所說的薪資待遇問題，國家電網的薪資待遇組成：基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成；
具體的月薪水平還得依據你所報考的國網分公司的地理位置，崗位類型以及你的學歷水平等因素決定。一般情況下的特點是邊遠地區高於城市工資、一線操作崗高於辦公室職員崗。
具體的數字我沒有辦法給你，但是你知道無論你在哪個城市，國網的薪資待遇在當地都處在中等偏上的水準。
純手打，望採納謝謝！
7. 國家電網好不好進，工資待遇真像傳說中的那麼高
國家電網招聘主要面向全日制屆公辦高校大學畢業生，大學本科二批及以上院校畢業生優先。專科年齡不超過23周歲、本科生不超過25周歲、碩士研究生不超過33周歲。具體招聘崗位、公告詳情訪問國家電網公司人力資源招聘平台查詢。
國家電網是世界500強企業，排名第二名，不管是從發展還是工資待遇方面都非常不錯。也許有人會說，沒有關系沒有背景就別想進了。小編認為，不能這么想，現在國家電網都是採取正規的招聘來廣納賢才，每年都會組織校園招聘，為全國統考，任何報考國家電網的應屆畢業生機會都是均等的。
比如：2016年國家電網總共招了2萬多人，總不能說這2萬多人都是靠關系、背景進去的吧?而且，國網的筆試分值占總分值的65%，只要你好好學習備考，考上的機會還是很大的。
報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇(比如住房公積金，餐補，過節發購物卡或現金，年終獎幾萬)，而且擁有良好的發展空間。根據小編從網路上收集的數據，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。
以河南北部的一個地級市為例，國網正式員工，如果負責的是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在13、14萬上下，如果是中層，待遇會更好!
在青海，一個正式員工年薪十幾萬也是有的，剛參加工作的大學生和老員工的工資差不多不到三千，但獎金高，加上單位報銷的車費，伙食費，加班費，醫療保障等等，年薪十二三萬是沒問題的。
在此，小編提醒同學們，想報考國家電網，請自行登陸國家電網公司人力資源招聘平台報名。