員工宿舍購買家電怎麼入賬

Ⅰ 購買員工宿舍傢具一批會計分錄怎麼做

購買
借：管理費用或製造費用
貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利
付款
借：應付職工薪酬-非貨幣性福利
貸：庫存現金或銀行存款

Ⅱ 單位買了一批空調,即有辦公室用的,也有職工宿舍用的,要如何入帳

1、單位買了一批空調，既有辦公室用的，也有職工宿舍用的，統一計入固定回資產科目。
2、具體賬務處理答是：
借：固定資產
貸：銀行存款
3、計提折舊時，根據辦公室使用的計入管理費用，職工宿舍用的計入應付福利費科目，會計分錄是：
借：管理費用-折舊費
應付福利費-折舊
貸：累計折舊

Ⅲ 為職工宿舍和食堂購買的幾千元的傢具和電器東西怎麼做賬呢

借：應付職工薪酬-職工福利
貸：銀行存款

Ⅳ 在線急等！！！購買員工宿舍用品賬務處理方法~~！

小電器，單位價值不是很大的話，記入「管理費用－福利費」中核算就行了。
如果相對價值較大，使用時間又比較長，也可作「低值易大耗品」核算，採用五五攤銷的方法。

新會計准則下，不再要求計提福利費，也不再使用「應付福利費」這個科目。可以在發生福利性質的支出時，計入管理費用。

Ⅳ 給職工宿舍買床墊，小家電等日用品應該記入什麼會計科目

管理費用--福利費

Ⅵ 給員工宿舍購買的熱水器應計入什麼會計科目

購買熱水器及安裝熱水器發生的費用，在2000元以上的，計入「固定資產」專科目。

（1）購進熱水屬器及安裝人工費，購買排氣扇，不銹鋼架等

借：在建工程

貸：銀行存款等

（2）安裝完畢，交付使用

借：固定資產

貸：在建工程

從增值稅抵扣進項稅額的購進固定資產的角度講，固定資產是指：

1.使用期限超過一個會計年度的機器、機械、運輸工具，以及其他與生產有關的設備、工具、器具。

2.使用年限超過2年的不屬於生產經營主要設備的物品。（07年新會計准則對固定資產的認定價值限製取消，只要公司認為可以的且使用壽命大於一個會計年度的均可認定為固定資產，按照一定折舊方法計提折舊。）

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固定資金作為固定資產的貨幣表現，也有以下特點：

1.固定資金的循環期比較長，它不是取決於產品的生產周期，而是取決於固定資產的使用年限。

2.固定資金的價值補償和實物更新是分別進行的，前者是隨著固定資產折舊逐步完成的，後者是在固定資產不能使用或不宜使用時，用平時積累的折舊基金來實現的。

3.在購置和建造固定資產時，需要支付相當數量的貨幣資金，這種投資是一次性的，但投資的回收是通過固定資產折舊分期進行的。

Ⅶ 公司宿舍購買的東西會計分錄怎麼做

企業購買商品房作為職工宿舍，記入「固定資產」科目。但根據《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發[2000]084號)規定的扣除原則：

企業對職工宿舍計提的折舊不屬於與企業取得應納稅收入有關的必要和正常的成本、費用，不能在稅前扣除。

借：固定資產--房屋

貸：銀行存款

具體會計分錄是：

購買時

借：應付職工薪酬--福利費

貸：現金/銀行存款

月末結轉

借：製造費用/管理費用等

貸：應付職工薪酬—福利費

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公司宿舍購買的東西中固定資金作為固定資產的貨幣表現，也有以下特點：

1、固定資金的循環期比較長，它不是取決於產品的生產周期，而是取決於固定資產的使用年限。

2、固定資金的價值補償和實物更新是分別進行的，前者是隨著固定資產折舊逐步完成的。

後者是在固定資產不能使用或不宜使用時，用平時積累的折舊基金來實現的。

3、在購置和建造固定資產時，需要支付相當數量的貨幣資金，這種投資是一次性的，但投資的回收是通過固定資產折舊分期進行的。

Ⅷ 為職工宿舍購買熱水器,床等用品會計分錄怎麼做

為車間職工宿舍購買熱水器，床等用品（不通過入庫直接驗收發放領用）會計分錄

借：應付職工薪酬—職工福利費

貸：銀行存款

同時

借：生產成本—基本生產成本—職工福利費

貸：應付職工薪酬—職工福利費

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

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企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

Ⅸ 員工宿舍買的家用電器，是直接計入管理費用-福利費啊，還是在固定資產計提折舊時計入福利費，分錄該怎麼做

計入固定資產，然後折舊到管理費用中去 ，計提折舊怎麼能二級科目不能是福利費的，你要折舊到管理費用---折舊
分錄：借：管理費用---折舊 貸：累計折舊

Ⅹ 企業為員工租的宿舍及宿舍內購買的電器、生活用品等該如何做帳謝謝

直接計入「管理費用-職工福利」科目