家電招聘營業員怎麼寫

1. 怎樣才能做好一名家電營業員

1、首先要了解自抄已導購的產品特點及優勢，產品的賣點；在下面做好功課；
2、在導購時要是能微笑，有耐心就更好了；就好是喜愛這份工作，不是被動和強迫自已；
3、顧客來了，先問候語，您好有什麼需要幫助的，您需要什麼要求的產品我給你介紹一下，
要有點洞察能力，來個顧客大概能分析到他是的目的。如是來比價格的，隨便看看的，等人的，還是為了這個品牌來的等等，對待稍有不同，有的是將來客戶，有的是准客戶，有的就是來買產品的；
4、了解用戶心裡，介紹產品的優勢，及特價機的推薦，小禮物的贈送等等銷售技巧；
5、總之你開心顧客也能愉快的接受你的介紹，只要你能愛上這行才能幹好，出業績，慢慢就能積累好多營銷經驗.

2. 自己的門市，想招一名營業員, 請問怎麼寫招聘廣告

本店招聘營業員一名，性別女，年齡18-35歲，保底月薪2500元，有提成。請有意者致電12345678900聯系，聯系人王女士。

3. 電信營業廳招聘營業員怎麼寫廣告

中國電信營業廳的工作人員需要完成以下工作：
1、崗位職責:接待顧客的咨詢，了解顧客的需求並達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
4、做好所負責區域的衛生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
同時應聘人員的任職資格要求：
1、高中以上學歷；
2、有相關工作經驗者優先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
4、年齡18-45歲，身體健康。

4. 我想問下招聘營業員要怎麼寫

招聘（商場）營業員
工作性質： 全職 工作地點：XX
招聘人數：專XX人 薪資待遇：XXXX

職位描述：
1．協助商場經屬理，保障門店營運工作的順利開展；做好廠商的服務和溝通工作，定期對銷售和經營信息進行採集與反饋；
2．商場內的經營管理、物業管理、營業員管理、保潔員管理、服務管理。

任職要求
性別要求： 不限 年齡要求： 不限
學歷要求： 大專 工作年限： 1年以上
其他要求： XXXX
職位要求：
1.專科以上學歷，有營業員經驗或商場綜合管理工作經驗者優先；
2.工作細致認真，謹慎細心，責任心強，形象氣質佳；
3.有極強的協調、溝通能力和談判能力；
4.較強的觀察力和應變能力，冷靜，成熟，自信。邏輯思維清晰、成熟、穩重、樂觀、積極；
5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神和事業進取心；
6.良好的紀律性、開拓創新精神，能承受較大的工作壓力；
7.住在XXXX附近優先。

註：簡歷中請務必註明 (i)到職所需時間 (ii)期望工資

5. 我需要家電賣場店長、營業員、收銀員的崗位職責及每日工作流程

家電銷售類營業部經理
一、接受總經理的督導，直接向總經理負責，貫徹企業各項規章制度和總經理的工作指令，全面負責營業部的經營和管理。

二、根據企業規章制度和各設施項目具體情況，提出部門管理制度和領班的具體工作任務、管理職責工作標准，並監督實施，保證部門各項休閑娛樂設施及各項管理工作的協調發展運轉。

三、分析各設施項目的客人需求、營業結構、消費狀況及發展趨勢，研究並提出部門收入成本與費用等預算指標，報總經理審批。納入企業預算後，分解落實到各設施項目，並組織各級主管和領班完成預算指標。

四、研究審核各設施項目的服務程序、質量標准、操作規程，並檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措施，不斷提高服務質量。

五、根據市場和客人需求變化，研究並提出調整各設施項目的經營方式、營業時間、產品和收費標准等管理方案。積極配合企業銷售活動，配合有關部門組組織和推廣等銷售活動，適應客人消費需求變化，提高設施利用率和銷售水平。

六、審核簽發各設施項目領班的物品采購、領用、費用開支單據，按部門預算控製成本開支，提高經濟效益。

七、做好各設施項目領班工作考核，適時指導工作，調動營業員（番禺營業員）積極性。隨時搞好巡視檢查，保證營業部各設施項目管理和服務工作的協調發展。

八、制定部門各設施項目人員編制，定期安排員工培訓。根據業務需要，合理組織和調配人員提高工作效率。

九、對企業的低量易耗品和日常營業消耗用品（包括水、電、氣等），嚴格控制其使用量。把營業成本控制在最底使用量。

九、隨時收集、徵求客人意見，處理客人投訴、並分析營業部服務質量管理中帶傾向性的問題，適時提出改進措施。

十、搞好營業和企業各部門的協調配合，完成總經理交辦的其他工作任務。
專賣店店長的崗位職責
營業前：
1．開啟電器及照明設備。
2．帶領店員打掃店面衛生。
3．召開晨會：
① 公司政策及當天營業活動的公布與傳達。
② 前日營業情況的分析，工作表現的檢討。
③ 培訓新員工，交流成功售賣技巧。
④ 激發工作熱情，鼓舞員工士氣。
4．點貨品，專賣店要清點備用金。
5．核對前日營業報表，傳送公司。
營業中:
1．檢查營業員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。
2．專賣店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況。
3．控制賣場的電器及音箱設備（專賣店）
4．備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。
5．維護賣場、庫房、試衣間的環境整潔。
6．即使更換櫥窗、模特展示，商品陳列。
7．注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發生。
8．及時主動協助顧客解決消費過程中的問題。
9．收集市場信息，做好銷售分析。
10．整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前准備和結束後的收尾工作。
營業後:
1．核對帳物，填寫好當日營業報表。
2．營業款核對並妥善保存。留好備用金。
3．檢查電器設備是否關閉。杜絕火災隱患。
4．專賣店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。
人事方面:
1．有權利參與營業人員的招聘、錄用的初選
2．有對員工給予獎勵和處罰的權利。
3．有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。
4．有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。
5．有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。
6．有權利對店內的突發事件進行裁決。
貨品方面:
1．有權利對公司的配貨提出意見和建議。
2．有權利拒收有質量問題的貨品。
3．對店內的貨品調配有決定權。
店長是整個商店的管理者，有關賣場上人、事、物等各方面均由店長負責處理。因此，身為店長，必須得到部屬的信賴與尊敬。
I）性格方面
1、擁有積極的性格，有包容力、充滿愛心。
2、擁有忍耐力、本性要誠信，有高度的責任感。
3、擁有明朗的性格。
有了思想才會行動;行動,將成習慣;好的習慣,成為獨有的性格;
性格,決定前途！！
II）能力方面
1、要有良好的培訓指導員工能力
2、要有良好的貨品銷售能力
3、要有敏銳的判斷能力
4、要有良好的溝通能力
5、要有提升業績的能力
要想授人，要先專業！！
III）知識方面
1、具有能觀察出消費者變化的知識。
2、具有關於零售經營及管理的知識。
3、具有數字管理觀念和知識。
4、具有關於公司的歷史，制度組織，理念的知識。
5、具有豐富的貨品知識。
提高營業員崗位職責有十大點。
1、執行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況

2、准確回答顧客提問並協助他們。

3、將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面

4、跟蹤堆垛商品銷售情況，並及時補貨

5、負責辦理商品進貨驗收和退換

工作要求：

營業前：

1）准時上班，參加晨會。

2）清潔貨架和商品衛生。

3）檢查商品標價牌和商品是否一致，是否有未貼條碼商品。

4）檢查商品是否滿架，存量不足時及時到店內庫取貨。取貨時應注意：保質期短和先驗收的商品先上架；取商品時應由上而下，並將挪動的商品及時還原，嚴禁站在商品上取貨及從中間抽取。

營業中銷售：

1）禮貌准確地回答顧客對商品位置的提問並引導他到商品前

2）如顧客購買的商品缺貨時，應請顧客稍候，立即到店內庫取貨，並迅速返回。

3）如商場暫時無貨時，首先對顧客表示歉意並向其推薦其他替代商品；如顧客明確只要該商品，則立即上報主管，由主管與采購部聯系約定送貨時間。

4）顧客付款後應留下顧客的聯系地址，要求自提的應到服務台辦理送貨手續並註明「自提」，貨到後通知其前來提貨，發貨後在電腦小票上註明「自提」；如要求送貨的請顧客到服務台辦理送貨手續，對已發貨商品在電腦小票上註明「送貨」並簽名。

5）隨時整理排面，確保商品陳列整齊、豐滿。

調撥

1）部門間調撥時，調出部門必須根據調撥單核對商品編碼、品名、數量後送至調入部門，並將實際調撥數量填入調撥單，同時簽名。

2）行政調撥時，部門人員必須審核「調撥單」是否有財務部、店長辦負責人的簽名。手續齊全後按單發貨並在「調撥單」上簽字，同時留下調撥單部門聯。

3）打出電腦調撥單後，部門人員應先審核「調撥單」與電腦調撥單上商品的條碼或編碼、品名、價格、規格或型號、數量等內容是否相符。無誤後在電腦單上簽名，留下部門聯，將手工單與電腦單同時保存。

4）分店間調撥時，調出部門人員按調撥單要求將商品與收貨人交接，並填寫實際調出數後簽字，同時留下部門聯。調入部門按商品驗收程序處理。

5）需調撥商品妥善包裝，防止中途商品損壞。

調價、報損

1）對需作報損、調價處理的商品，櫃組長或指定人員必須清點商品數量，登記並註明原因請主管簽字。接到電腦調價、報損通知單後，於執行時間的前一營業日結束後將需調價商品重新打價上架並更換價格簽，需報損的與相關部門共同監毀。

2）接收貨人員驗貨通知時，櫃組長或指定人員必須到收貨區按驗收流程驗收商品，簽字並帶回驗收單部門聯。

3）部門人員將立即上架的商品送至賣場上架陳列；不需立即上架的，暫存店內庫。

4）需和供應商辦理商品退換貨的，由部門人員填寫「退換貨申請單」，交主管審批後傳采購部。接到「電腦退貨單」時將需退換商品按類別、供應商歸類存放，接退換貨通知後，將需退換的商品運至收貨人員外門崗，在防損員的監督下按退換貨程序辦理。

5）因包裝、條碼損壞等不能銷售的商品，要先檢查商品是否還有同類現象，如有要立即將其撤下貨架。對於包裝損壞的，要用封口機重新封口；條碼丟失的，到電腦部補打條碼並貼在商品上。

6）對銷售後顧客要求近距離送貨的（如送到商場停車場或商場門口、路邊等），應用平板車將商品送到顧客指定位置。

7）對於因質量問題而退回的商品，部門人員要立即對同類商品進行檢查，發現問題要立即撤下貨架。

8）對商品打價時，要按照商品驗收單、調（削）價單、商品調撥單上規定的編碼和價格正確調對打價機。9）價格貼在商品上的粘貼位置要求明顯、醒目，但不得遮住商品信息（品名、規格、型號、使用說明、條碼等）。

10）凡有新商品入庫，應在一小時內將商品打價、上架陳列。

6. 招聘營業員信息怎麼寫

如下：

1、伯樂識馬，伯聞知人。

2、慧眼識才，伯聞天下。

3、網路全球資訊，匯集天下精英。

4、為公司尋將才，為人才找舞台。

5、匯聚人才所在，挖掘時代精英。

6、懷才不遇找xx，資源豐富圓你夢。

7、千里遇伯樂，寶馬逢伯聞。

8、xx，帶你一路前行。

9、博攬精英，鴻程似錦。

10、聚四方八友，攬天下群英。

11、伯得天下才，聞名廣宇間。

12、聚良材睿智，秀人生舞台。

7. 招聘家電維修工的招聘廣告怎樣寫

招 聘復
本單位（公司）因工作需要制，誠招家電維修工（ ）名，要求精通電工知識、家電原理，及有（ ）機、（ ）機的維修經驗，年齡xx---xx歲，能勝任上門維修業務，待遇從優（月工資xxxx 或協商），有應聘者請在x年x月x日前，到xxxx處報名，或電話1xx--------聯系。
xxxx（公司）年月日

8. 招聘導購員怎麼寫

誠聘襲導購員：

18至38周歲(有工作經驗者可放寬年齡限制)；男女不限；男1.65米以上，女1.55米以上；五官端正，身體健康；喜愛商業工作。

薪資待遇：

1、女員工初中學歷2000元/月，高中及中專學歷2100元/月，男員工初中學歷2200元/月，高中及中專學歷2300元/月，大專及以上學歷另加學歷補貼.定級後,工資2200元-4000元.生鮮區招聘男導購員,工資3000元起.公司將根據員工的日常表現給予星級評定和發放星級獎金。

2、不拖欠員工工資，按月准時發放。

3、中秋節、春節發放米、油等節日福利。

4、每月享受4天公假，每天工作時間8小時，國家法定節假日在崗員工發放三薪，且享受公司規定的其他假期，如：婚假、喪假、產假等。

5、錄用者經勞動部門批准簽訂正式勞動合同，根據國家相關政策和公司相關規定，為員工繳納各類社會保險。

公司設職工公寓樓，環境優雅舒適，住宿免費。

9. 營業員招聘怎麼寫

招聘（商場）營業員抄
工作性質： 全職 工作地點：XX
招聘人數：XX人 薪資待遇：XXXX

職位描述：
1．協助商場經理，保障門店營運工作的順利開展；做好廠商的服務和溝通工作，定期對銷售和經營信息進行採集與反饋；
2．商場內的經營管理、物業管理、營業員管理、保潔員管理、服務管理。

任職要求
性別要求： 不限 年齡要求： 不限
學歷要求： 大專 工作年限： 1年以上
其他要求： XXXX
職位要求：
1.專科以上學歷，有營業員經驗或商場綜合管理工作經驗者優先；
2.工作細致認真，謹慎細心，責任心強，形象氣質佳；
3.有極強的協調、溝通能力和談判能力；
4.較強的觀察力和應變能力，冷靜，成熟，自信。邏輯思維清晰、成熟、穩重、樂觀、積極；
5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神和事業進取心；
6.良好的紀律性、開拓創新精神，能承受較大的工作壓力；
7.住在XXXX附近優先。

註：簡歷中請務必註明 (i)到職所需時間 (ii)期望工資

10. 如何成功當一名賣電器的營業員

我雖沒有做過電器，但我一直在做銷售。所以給你提幾個意見給你參考吧！
1.就是口才啦，這也和天生的有關系的，有的人內向，有的人外向，而我個人認為外向人應該比內向的人，口才要好很多。還有就是每一位顧客對於你來講都是一個機會，一個證明給你老闆看你才能的機會。但從另一方面將，每一個顧客對於你來說他都是陌生的，當然前提是你是一個銷售新手，你在面對每一位顧客的時候，會自然而然的流露出一種恐懼，因為每一個人對於陌生人都會有一種與生俱來的排斥心理，因為你不了解他。所以你要做到在面對每一位陌生人的時候你都能夠侃侃而談，保持著一種輕松自如的心態，那樣在你面對顧客的時候，你的每一個小細節做的都會很完美的。
2.就是知識量要夠，類似於百問百答，就是如果客戶要是問你一個關於你賣的產品的問題時，你要及時的且准確的回答問題。這就是考驗的就是你對你賣的產品是否了解，初期建議你把你的產品了解好，就是它的優點以及缺點，也就是說給你一個機會你就能開個小型的演講會的程度。
3.對顧客的態度，當然而就是和顏悅色了，還有就是你要使用渾身解數，讓顧客認可你的產品，即使他不買，但他仍會說這個產品真的很不錯，其實老闆看的就是業績，就是你能不能為他賺錢，因為他付出了錢當然希望你能夠為他賺回同比例，乃至更高比例的錢。（有點太直白了哈！嘿嘿）
4.在一個就是勤快一點，如果你是在一個門市，你的直屬上司就是你的衣食父母也就是你的老闆，那你就更應該在老闆面前好好表現了，但切記不要搬石頭砸到自己的腳。如果你的直屬上司是一個經理或者說也是為別人打工的，那你就和他關系弄的好一點被，然後和大家的關系弄的融洽一點被。相信我每一位領導者，他都喜歡榮群的人，他絕對不會喜歡一個咬群的人。
我也不是很了解你的工作環境，所以我也只能說到這里，以上都是我個人看法，你可以聽，從中找到自己喜歡的東西去借用就可以了，因為每個人對於事情的看法都是不同的嗎！所以我說的也不一定全對，仁者見仁智者見智嗎是把！最後祝你馬到成功！