南京國家電網工資待遇怎麼樣

『壹』 國家電網一般工資多少一年

不一定。

由於地區發展情況不同，所以各崗位的收入差距還是挺大的，比如東南沿海專發達地區年薪10萬—20萬的不在少數，而一些偏遠地區則達不到這個水平。由屬於影響工資的因素太多了，而且根據崗位不同，工資也會有變化。國家電網的薪資由工資和福利兩方面組成，其中工資又分為基本工資和其他部分，基本工資其實並沒有那麼多，但是其他工資收入還是很可觀的。

(1)南京國家電網工資待遇怎麼樣擴展閱讀：

2020年2月22日，為緩解企業經營壓力，助力企業復工復產，國家發改委公布階段性降低企業用電成本政策，預計將減免大工業和一般工商業企業電費約489億元。2020年4月，入選國務院國資委「科改示範企業」名單。

2020年6月15日，國家電網有限公司（以下簡稱「國家電網」）舉行「數字新基建」重點建設任務發布會暨雲簽約儀式，面向社會各界發布 「數字新基建」十大重點建設任務，並與網路、阿里、騰訊、華為等合作夥伴簽署戰略合作協議。

『貳』 國家電網平均工資一般是多少

地區不同，實習期從半年到一年不等，實習期工資也不一樣，期間工資一般為當地的平均工資，大多數為3000-4500元/月。

國家電網的基本工資並沒有想像中的那麼多，但是獎金會有很多。下面為大家列出國家電網的工資組成部分。

1、工資

基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎

2、福利

節日補貼：元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等國家法定節假日會有節日補貼

法定福利：享受國家的五險一金

帶薪休假：帶薪年假、帶薪病假、職工療養

政策性福利：防暑費、防寒費、獨生子女費等

特色福利：工作餐、困難補助

年終獎：轉正滿一年基本可得10萬以上

以上就是國家電網待遇基本的情況，不同單位給予員工的福利也會不同。當然除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等。

工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公積金。

(2)南京國家電網工資待遇怎麼樣擴展閱讀：

影響國家電網待遇的因素有：

（1）學歷不同基本工資會不同

（2）不同地區有差異

（3）不同的崗位有差異

（4）試用期與轉正之後的差異

（5）工齡差異

我在國家電網做高電轉普電，要上夜班之前是14000，現在的月入8000，獎金多了些。在某市局，員工工資基本在4500左右，有一半人學歷是碩士及以上。

工資大概就這么多。但是每月的獎金什麼的加起來肯定是比基本工資高得多，因為獎金一個月不止一次。國家電網某區局營業廳營銷工作，降薪後每年約25萬年薪。

具體收入由以上框架結構組成，具體的薪資待遇各個省市分公司是不同的，差異根據省市發達程度不盡相同，但在各個城市的企業裡面，電網的待遇一定是名列前茅的，甚至超過三桶油，縣級的平均水平也就比市級少差不多一千多這樣的水平。

具體根據實際情況而定，剛入職第一年的新員工，每個月的工資確實比較少，但是過了第一年就都基本正常了，各省的電力公司及其下屬的供電局，待遇也是不錯的，至少本地中上水平，相對的一線員工壓力也不小。

『叄』 國網電科院（南京）怎麼樣工資待遇是怎麼算的請各位前輩留下寶貴意見，謝謝！

個人都說個人的道理，我不敢說好與不好，只能說適合與不適合。如果你版適合做科研、且不辭權勞苦，不怕加班加點，那應該算是不錯的，有成績讓人感覺有價值。
但是如果你不適合搞科研呢，奉勸一句，還是找個電力公司老實待著吧。生活安逸，旱澇保收。

『肆』 南京國家電網一個月個人加公司一個月公積金交六千,月薪是多少

你這個交補充公積金，不知道補充公積金的比例是沒法算的，如果假設公積金百分之八，補充公積金百分六，那麼工資大約是二萬一千多

『伍』 南京供電公司待遇如何

供電公司內如果是正式的員工（在省公司有備案的），那麼是很好的待遇哦！

一般一個月的工資不多，就是1000多元，但是福利好啊，獎金估計有2000~3000,還有各種補貼啊，這樣下來一個月都有5000以上了。

『陸』 國家電網待遇怎麼樣

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不內同，基本工容資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

『柒』 江蘇電力南京供電局的待遇怎樣我是剛剛招聘入職的研究生。

一.關於供電局的部門崗位
一般來說,供電局(這里指地區級的供電局,非指縣局,下同)的一級下屬單位有:
機關:
包括局辦公室,人事科,財務科,用電科,安全監察科,輸變電運檢部,電力客服中心,工會等.新進的大學生一般不會分到機關,除非是關系很鐵而又不願下基層的那些,否則,即使你在機關你也根本指揮不動下面的人.從經驗看,領導層通常都是經過很多年的基層鍛煉才逐漸提上來的,所以我覺得剛畢業最好不要去機關要捨得下基層.

二.關於供電局的待遇
供電局職工的收入主要由工資(技能工資+崗位工資)和獎金組成,以前,一般全省執行統一的工資政策,即省內相同職稱相同崗級的人工資基本差不多.現在有一個地區電網內工資統一的傾向.比如這個月南方電網公司剛剛進行的工資改革,拉近了沿海和內地職工的工資差距,我們內地的職工就因此受益.也就是說,整個華東電網,或者華北電網,工資水平相差不大.值得注意的是,並不一定是售電量大的局收入就高,還得看你的線損率和電費回收率,所以你的客戶質量是相當重要的.比如某局,攤上了一個連年虧損的有一萬多職工的鋼鐵廠,年用電量數億kWh,半數以上電費交不上來.而你還絕對不能停他的電,否則省委省政府會立刻來電,曰,這是關系社會穩定的大問題,幾萬職工要吃飯,一分鍾都不能停.
技能工資(與職稱有關,本科畢業是助工,碩士是工程師)和崗位工資(與你在本單位的具體崗級有關,本科畢業一般7-8級,碩士高1-2級)都是1k左右(這里以我們內地供電局為例,其他地方不了解),獎金一般是工資的3/4左右,比如你有2k工資,那麼獎金大約1.5k.每個月領到獎金的前提是沒有犯錯誤,特別是不能出現人為事故.
除了每個月的工資和獎金,還有以下幾筆錢值得期待:
雙月獎:我也不知道什麼叫雙月獎,反正就是不定期一個月發兩個月獎金,你領就是了.
季度獎:跟月獎差不多.
承包兌現獎:自己交幾k風險抵押金上去,在一年或者半年內沒有人為因素引起的重大電網事故\設備事故\人身事故,則雙倍返還抵押金.
過節費:逢五一,國慶,元旦,春節發的,每次跟一個月獎差不多.
消暑費,烤火費:每年7月和12月發,1k左右.
其他雜七雜八.我實習的時候經常看見班上的人分錢,既不是工資也不是獎金,卻也不違法,
就是所謂的灰色收入吧.
另外,有的供電局在職工購房和私車公養方面給予職工不少優惠.這里要區別兩個概
念,就是你的收入和你可以支配的錢是兩碼事,供電局職工可以支配的錢比較多,就是說很
多東西都是可以報銷的.
總的說來,內地供電局,實習生一年3w左右,轉正之後4-6w,如果你一不小心當上生產
班長或者中層幹部,那肯定7-8w或10+w,小康了.供電局職工的收入在社會上屬於中等偏
上,玩不瀟灑,也餓不死人.
.關於供電局工作和生活的特點

總的說來供電局的工作比較輕松,但輕松不等於沒事干,事實上每天都有事干,繼保\計通\修試的人基本上每天出差(他們的工作現場基本上都在各個大大小小的變電站,去變電站工作稱為出差),一般早上8點鍾上班,9點出差,干到下午兩三點完事,在外面吃飯,然後就下班回家了.如果碰上主變大修或者新變電站投運等特殊時期,那有可能幹到天黑.供電局的工作比較適合那些有比較多業余愛好,或者喜歡比較多業余時間的人,當然前提是你已經把本職工作做好了.
供電局職工的安全責任非常大.工作中最重要也是每天都要講的事情,就是安全.因為電網事故的危害和損失極大,一台主變價值數千萬,連一個封閉式SF6開關也要幾百萬,再加上生命寶貴,事故的損失是難以估量的.所以安全規程,兩票三制,是天天要學的.現在的安全責任全部都跟你的獎金掛鉤,誰的責任就處罰誰,比行政處罰更嚴重的是扣錢.由於有錄音\故障錄波等手段,事故責任者想逃避責任基本上不可能,所以大家都很重視安全問題,這也是即將進入供電局工作的人必須認真對待的,一切按規程辦事,一絲不苟,否則弄不好連命也搭進去了,這方面的血教訓太多,不贅述.
供電局的工作除了調度(繼保)和計通外,缺少創新性,富於重復性.
因為團委和工會的存在,所以供電局職工的業餘生活變得異常豐富,隔三叉五的又有活動了,什麼燒烤\劃船\聯誼\旅遊...一般上午出去,下午完了大家吃頓飯完事,其實就是去花錢的,當然,放心,自己不掏一分錢.此外,全局范圍內的籃球聯賽,足球聯賽,乒乓球比賽,各種文藝活動是每年少不了的.由於活動多,吃飯也多,所以會喝一點酒是比較好的,只是記住上班之前和工作中是絕對不能喝了.
需提醒的是,初入供電局,一定要管好自己的嘴巴,平時聊天盡量不要談身邊的事,絕不要隨便評價你的同事,你不如談足球,談NBA,談PCGame去.因為供電局這種國有企業,人事關系非常復雜,我確實有"一如侯門深似海"的感覺.每個領導的後面,都是幾十個人在撐著他,你別看那個掃地的大媽或者看門的大叔,他說不定就是局長的七大媽八大舅,我眼見過有人在這里吃虧,非常不值得.咱們還是踏踏實實做好自己的事,領自己的錢,懶得議論別人是非.

四.關於到供電局應聘

目前廠網分家後,很多同學不知道去電廠好呢還是電網好,我談一點看法.誠然,目前有很多發電廠尤其大型火力發電廠的效益非常好,收入高於供電局.但看遠一點,我看近幾年每年投運的電廠越來越多,電力市場(電廠-電網)我想會形成一個買方市場,大家競價上網.而電網天生就是壟斷,外國也是這樣,所以我覺得供電局的效益更有保證.大家可能注意到了,三峽一發電,他在各省市的上網電價平均比本地上網電價要低好幾分錢,這就是大機組容量的巨大規模效益,所以小機組電廠不久面臨淘汰是肯定的.優先去供電局,要去電廠的話就要去大電廠,比如北倫.
供電局的招聘工作有點形式化,不像一般公司,更不像外企.他會做很多流程式的考核,但實際上都是形式而已,所以不必害怕.面世的時候很少問技術問題,即使問,一般也是變電站的主接線,電網的一般知識,系統的幾個穩定,繼保的原理,簡單倒閘操作等等.其實他錄取你主要就是看學校,以及你的總體印象.善於交流,親和力高而穩重的人自然最容易給他們好印象.供電局職工的子女,則不管什麼學校,不管什麼專業,照樣錄取.
他們比較關心的特長:計算機方面,過三級比較好,不過也無所謂,會AutoCAD和網頁製作是很棒的;體育方面,如果你的籃球足球乒乓球羽毛球其中一項很厲害,那就非常受歡迎了,而且到了局裡面各個車間也搶著要你,因為沒事的時候體育比賽多,大家都想趁招新生的時候補充實力,有這方面特長的同學,盡可能展現,最好面試的時候拿出一點證明資料.
面試的時候,也要看對方是搞什麼的,如果對方是技術崗位的,那麼你應該表現得專業一點,給他踏實嚴謹的印象,表現出對電力系統工作的喜好和負責任的態度,不要多談其他特長;如果對方是搞人事或者團委方面的,那你就多多吹你的活動能力,文體特長等.

『捌』 南京國家電網公司的員工待遇福利怎麼樣我是新人7月左右就去上班了。求解答

不好意思，我不是很知道呢。不過在電網公司的員工聽說福利相當好，每年看不見的錢拿得多呢！