❶ 我在一家電子廠，是做電子板的，我在電子板爆光的崗位，我不想一直做這個崗位，輻射太大，又太吃力，想讓
將實情單獨向主管申述，表示眼晴每天很痛，受不了，要求辭職，假如你一直表現是可以，主管才不讓你走，寧可給你換個工種。
❷ 熱點：如何開家電子加工廠
論壇網友海均 ： 隨著電子行業的發展，對於電子產品的加工行業創造了機會，各種產品都需要加工（貼片、插件、焊接等）。 開家電子加工廠前途如何？如果有前途，如何開？望大家廣提意見！！！ -------------------------------------------------------------------------- 回復一：就我個人看來，目前的電子行業已經進入了一個飽和的狀態，生存和發展的空間不是很大。不過話說回來，任何一個事物都會有它生存的意義所在，所以如果你真的要開一個電子加工廠的話，其實也很有看頭，不過首先你得考慮一下是不是有信心把你的質量和信譽提高到一個高度能夠水平跟同行業競爭，並且不會輸得很難看才行！！ 回復二：看實力，有靠山和資金就不會有多大問題的。隨口說說的，希望不會打擊你的積極性！！！ 回復三：目前應該還可以的，在深圳應該已處於飽和了，我在杭州也准備做這個，可沒資金；所以還在努力著；杭州應該還有點市場！ 回復四：謀事在人，成事在天。一定要找好管理人員，以人為本，誠信合作！ 回復五：開廠的壓力在於利潤低，停拉的成本高，雜事多！一句話，拿單的壓力大，當然，如果能滿負荷生產還是賺的很快! 開個貿易公司的壓力小很多了，但是賺起來實際上沒有開廠快！貿易公司賺的是現金，開廠賺回來的是機器和廠房！ 回復六：我司就是一個電子加工廠，我個人認為,電子加工廠是好的行業,但是你必須要有訂單,不然加工廠就會倒閉,然後你更需要有一位尖刀連的業務人員,而且又是你的心腹,再來就是你的資金也必須足夠。讓客戶來月結，30天或60天90天,接著就是你的生產管理和質量管理了,ISO:9000和ISO:14000都是你招攬生意和客戶的資本,再加上你的判斷能力和你的沖勁了!以上提供你一些微不足道建議,望你笑納了。 回復七：你要開廠，就給你個商機——無鉛工藝加工。目前的無鉛浪潮，迫使很多企業需要無鉛生產，而很多工廠卻在短時間內達不到此要求，所以目前都在找尋技術全面的加工廠代工。 回復八：無所謂好壞，關鍵是你想不想創業。就象我現在，有好的項目，好的前景，但資金短缺，只好開電子加工廠，積累資金後，再做自己的產品。其實深圳東莞的港資和台資就是做加工積累起龐大的資金，而後再做檔次較高的ODM而已。 回復九：前景很好! 對於加工行業,我個人認為還是不錯的,在我所處的行業里,有不少我們的客戶(加工型企業)營利不多,但都堅持著,也主要是看到未來的中國企業的鏈條在慢慢成型,有很大的發展空間,當然做電子產品加工類,一定要懂這一行才行,或者有此行精通者協助,因為電子業變化快,必須因時改變,這樣才能成長成有生命力的企業,祝中國的加工型企業越來越有自己的說話權,那需要我們很長時間的內休。 回復十：決定權在於自己，旁人只能給你參考的意見。重要的是自己想想怎麼去做,怎麼才能做得更好！ 回復十一：就我個人認為，隨著電子行業的發展，電子加工行業很是不錯。一些公司為了節省擴大規模成本，提高生產速度大部分會選擇外發加工！不過加工行業要有穩定的客戶，良好的合作渠道！！！ 回復十二：有前景，隨著電子產品的不斷創新與發展,很多中小型的產品開發商都會把產品拿到加工廠做,因為開辦一個電子加工廠是需要有大比的資金投入,比如說各種機械設備和人員配置等.而對他們來說寧願把錢投到研發上。這樣就給加工廠造就了客戶來源,同時也享受到了加工廠為他們提供的服務。 回復十三：個人創業是現代年青人最熱捧的話題，七十二行，行行有錢賺,如果你想加入電子行業，就得看你對這行了解有多少，他的賺錢點在那裡，你具不具備這些條件，你給自己的定位在那，商海，浮浮沉沉，在涉入前，多調查了解一下，不要只看到成功的，還有很多成了成功的母親啦，只要你一跨進去，對你來說只有成功，不能有失敗，否則，後果會苦不諆言。當然 ，這並不是要嚇誰，只覺得應三思而後行，因每個人的立場都不一樣，可能都 熱愛片面，只能是一些建議和參考罷了。關鍵還是你自己，實力夠不夠,你要怎麼做？
❸ 我在一家電子廠上班不想做了可是老闆又不讓辭職。怎麼辦
第一建議你首先取得在公司工作的證據，以證明你是公司的員工
第二你可以採取書面辭職的方式提出辭職申請，辭職申請你可以找公司的漏洞提出，然後保留相關證據。
第三，書面辭職一個月後你就可以不用上班， 如果公司扣發你工資，你可以申請勞動仲裁
最後，因為你已經取得相關證據，所以公司不僅要補發拖欠你的工資，而且要支付被拖欠工資25%的經濟補償金，還需要支付你經濟補償金等
❹ 我在一家電子廠做了四個月，現在家裡出事了，我要急辭工。不批准怎麼辦
按照法律的規定你應當提前一個月書面通知用人單位。這是法律的規定但是沒有不按照約定會怎麼樣。所以你可以放心的離開，但是需要放棄一些補償，而且多餘的工資可能有困難主張。
如果有特殊情況，你必須要離開，這樣你可以先行離開，候補手續，是在不成可以仲裁要求協助辦理檔案，保險的相關事宜。
❺ 為什麼現在那麼多電子廠倒閉
人工成本太大了，而且人民幣這幾年升值太快，外貿成本大幅度提高，國家經濟也在轉型
❻ 我是一家電子廠的人事，現在我們公司大量缺人，公司領導讓我們去外地招人，外地人生地不熟怎麼開展招聘
那要看你是短期招聘還是長期招聘啊，長期招聘最好有固定的網點，城市裡招普工最好在區人才市場，鄉鎮招工直接包個麵包車到鎮中心，拉個橫幅。。。。
❼ 整廠收購，怎樣獲得倒閉工廠信息,
了解倒閉工廠信息需要進行盡職調查！只要盡職調查才可以充分發現倒閉工廠的債權債務、資產、人員狀況，才能確定是否值得收購及收購價格。
❽ 我在深圳一家電子廠辭工2個月了沒拿到工資,今天主管通知我說公司倒閉了
你在深圳一家電子廠辭工兩個月沒有拿到工資，今天主管通知你說公司倒閉了，那麼你也是可以要求公司支付你兩個月的正常工資的，因為這兩個月的工資是你勞動所得，勞動法裡面也是對於勞動者的權益是有保護的，公司倒閉了，那麼公司裡面所擁有的一些設備等等，都可以拿來做抵押來償還員工工資，如果公司拒不支付的話，那麼你可以向相關的司法部門提起訴訟。
❾ 如何開一家電子加工廠
我強烈建議這位兄弟放棄這個想法。我在這個行業多年，看到太多的兄弟把血汗錢投入後內最後血本無歸，我想有容以下兩方面的原因：
第一，這樣的小型電子加工廠是典型的「低不成、高不就」：低檔單子沒有利潤，高檔單子沒有品質保障。而其實電子加工廠已經遠遠不是想像中的焊接貼片這么簡單的運作了。
第二，開電子加工廠需要管理經驗：不要以為招幾個人就開工廠做老闆了，你要面對的困難和問題多的去了，沒有相當的管理經驗和資金支持是很少能夠活過2年的。而且這樣的管理經驗絕對不僅限於生產管理。我的幾個破產兄弟就都是從大廠的生產線上出來的。
第三，電子加工業屬於夕陽行業：中國的人力成本越來越高，客戶價格卻越壓越低，你的小廠如何能夠維持？
工廠管理更多的是需要項目管理經驗、人力資源管理經驗、物流管理經驗、銷售業務管理經驗，而且極其需要創造性思維。否則即使是有投資，也是投一個死一個，更不要說拿自己的錢去投資了。
❿ 我是一家電子廠的老闆，怎麼樣才能尋找很多的活，就是接活干。
去大型電子廠找裡面管事的或者老闆！！！