A. 有誰知道在鄉鎮賣家電純利潤大概多少
說不定，大小電一起算的話，大概有9%左右，但前提是賣場夠大，銷量才跟得上
B. 電商行業的bd經理一般年薪多少
不一定，根據公司收入來看的，一般是20-50w吧，公司收入好的話，經理掙得就多
C. 電商經理有多少錢一個月
這個不好說，要看是什麼城市，什麼公司，我說下我了解的吧。
在北上廣深這樣的一類城市，電商經理相當於公司的CEO，薪酬大概是：基本薪水15-20K左右，各種保險、補助、提成、獎金，全算下來，年薪應該在40-50W。
D. 賣家電利潤大嗎
家電的利潤真的很微薄了，能還價幾百元已經很不錯了，說明你的口才好，本人佩服你！
採納哦
E. 做電氣公司的總經理年薪多少
總經理，不是董事會，估計小公司按月算，三五千，主要是有提成，有獎金，那是大頭，大公司算年薪幾十萬幾百萬都可能，祝你好運，好好努力，純手打，望採納。
F. 賣家電的賺不賺錢
家電的利潤還是很可觀的 不過要在賣得出去的前提下 目前家電市場產品更新較快 市場行情變化太快 如果賣的過慢或者沒賣出去 是很難賺到錢的 如果你眼光超前運氣很好 可以去試試 望採納！！
G. 電商經理，能賺多少錢怎麼賺到的！
可以在網上多查找一些專業的院校進行學習，學習後可以自行創業。
H. 一般賣家電的營業員的提成是多少
啊？你那現在沒復有底薪的嗎？制
我覺得他們說的那些都不是事兒，問題不是在於怎麼提，而是在於給誰提，
我說的對不？
同樣是兩個人都上班，進門的顧客就一個，這就是誰接待的門題，設級到自己的利益，誰都想先接待，那另一個人就覺得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一點，然後把她們接的單子合計，平均提成，那她們的利益就是捆在一起的，
事先說清楚，誰表現的好，還會有獎金，這樣就不會存在消極的一面。
如果這樣不能有好的結果，反而使員工更消極的話，那就不是你的問題了，而是員工對待工作的態度問題了！
I. 電商運營經理工資收入多少
看公司吧，像樹小懶這樣的零食電商和海瀾之家這樣的男裝電商
小米的手機電商等等都是不一樣的
看公司規模、發展階段
J. 賣家電的利潤有多大
家電屬於充分競爭行業 利潤挺小的 一般在10%以內 ！！