國家電網哪些地方待遇好

㈠ 國家電網跟國家電投哪個待遇好

這兩個地方的待遇都很好，是非常的好，要比較的話國家電投更好，收入更加的多，上升空間也多，國家電網相比更穩定，福利待遇都比較好。

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資、建設、運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

公司經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國（香港）等國家和地區的資產。

㈡ 國家電網待遇怎麼樣

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不內同，基本工容資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

㈢ 2020年國家電網官網招聘基本待遇哪裡最好

我覺得最好是從大一點的供電所，這年頭基層磨練才是王道. 待遇不是說了么，陝西的縣還是不錯的，而且大點的供電所有很多工程，像我們縣，上台變壓器每人至少100額外補貼，

㈣ 國家電網招聘待遇好嗎

國家電網是中央直接管理的國有獨資公司，中國企業500強中，排名第1位；世界內500強，排名第容2位。待遇是相當不錯的。
每年的熱門考試里僅此於國省考、事業單位招考考試。
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職准備是很難在畢業之時收獲一份令人滿意的職業的。

㈤ 國家電網下屬單位那家待遇好

國家電網是央企哦，福利待遇相當的好，油都是很普通的福利了，你往更好的待遇方面想吧，反正那地方不賴，多少人都擠扁腦袋想進去呢

㈥ 國家電網哪個崗位發展好

想取真經還是偽經？要是取真經的話我就說點真的。
還有一點，是想安逸一些還是想奮斗一下？
其實，大學或者研究生畢業大家都想進一個好單位。比如原來電力部的規劃院、機械局、成套局、電網物資公司等等。或者中國電科院、華北電科院、華北電力設計院等等。
二十年之後，大學同學再相聚，你會發現，在這些部門的同學職位升遷得都很慢，倒是那些分配不太好，在某些偏遠地區的同學三轉兩轉上來了。
在基層單位，有高學歷的學生少，單位領導也比較重視，只要你不是吊兒郎當、三心二意工作的人，掌握知識與技能應該很快。而這種技能氏那些分配在「好單位」一生可能也未必掌握的。
那麼，三四年後，你就會熬到副科正科級，擔任車間或工地的正負主任，沒准還能入黨。在年齡合適、黨員、科級、大學學歷等等框架內，你就可以成為後備幹部。
剩下的就是等機會了。一般來說，只要你能力可以，不是太異類，幾年後到副處也是正常的。
所以，現在許多電網公司擔任一定職位的領導，都是這樣三轉兩轉就上來的。
當然，如果你對承擔這樣的職務不感興趣，不遠挑這樣的擔子，那麼久穩穩當當搞技術吧，選擇一個技術力量比較強的生產技術部門，比如省電網公司的運營部、生技處等，或者電力設計院、電科院。
記住，年輕時就到一個安逸的地方不一定是什麼好事，也許一生就毀在這么一個安逸的選擇上了。但是能認清這點的又有幾人？其實，吃個十來年的苦，三十多歲時就能挑大樑，多麼好的規劃。
那麼具體你要去哪裡，我想就好選擇了。

㈦ 南方電網和國家電網哪個待遇好

國家電網和中國南方電網屬於並行關系，並無隸屬關系。以前統一叫國家電力公司，2002年國家電力公司進行了拆分，成立了兩大電網部門：國家電網公司和南方電網公司，還有五大發電公司(國電、華電、大唐、中投、華能)。
其中，最大的是國家電網公司，分為華北分部、華東分部、華中分部、東北分部、西北分部、西南分部都屬於國家電網子公司負責運行全國26個省份的電力系統。
華南地區被劃分為南方電網，與國家電網平級，歸國資委直管，主要負責運行南方五省市的電力系統：廣東.廣西.雲南.貴州.海南。
所以說，二者僅僅是負責區域有差別，不過是一個帶「國」字，顯得高調一點，大家不要誤解了。
對於電網，大家肯定對薪資感興趣，下面小編帶你來盤點一下各個地方的待遇。
國家電網以北部的一個二線地級市為例，國網正式員工，如果負責的是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在14萬左右，今年本科畢業生大概是4500-5500之間，如果是中層，待遇可以達到25左右。一般來說，待遇是相當好的。攢下錢不說，還有補貼的福利房。
如果在一線城市的正式工，月薪8000起，實際不分本科生和研究生，只看崗位具體職責。
地處三線或者是縣級，經常出差有補助，起薪不高，大概是3500左右，但是獎金會有不少，越是欠發達地區，家裡人同時在公司上班的越多。
南方電網其實多數人還是分到了基層，每個月到手8000左右（工作五年為例，獎金除外，獎金一般跟工資差30%左右），但是剛入職是很低的，工作一年多基本可以漲80%，但是碩士學歷會高一些，在分配住房補貼也是有些差距的。
這個待遇在一線屬於中等工資，不是很高，只是福利較多。南方電網也不都是個服務一線這邊，海南就比較低了，可能到手也就6000左右。
選擇你喜歡的城市，然後是國網還是南方電網就看歸屬了，其實不用太多糾結。工作壓力都不會太大，相比其他行業，待遇中等，但是舒適度可以的。

㈧ 公務員和國家電網哪個待遇好

國家電網：國網只招收應屆畢業生

學歷普遍本科級以上，部分地區招收專科，招收以電氣專業為主，通信、計算機、財會等有少量招收，本科生年齡不超過25周歲、研究生不超過28周歲，英語四級和計算機二級各省份要求不一樣。

公務員：條件比較寬
大專以上文憑，18周歲以上、35周歲以下都可以參加，而且很多崗位對專業也沒有限制。

從這一點來說，還是比較建議考生們以國網為主，畢竟只有應屆畢業生這一次機會，公務員可以後期在考慮。

2.薪資待遇

國家電網：由基本工資+績效工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
基本工資不高，國網主要也不是看基本工資，績效工資與效益掛鉤，該地區用電越多效益也越多。

國網補貼還是蠻多的，醫療保險不住、納涼費、取暖補助、高溫補貼等，獎金有項目考核獎、安全生產獎、年終獎等，還是讓人很期待的。

國網社保和公積金都是按照最高標准繳納，社保8%，公積金12%。平時也會發一些隱性的福利，過節禮品、購物卡、過節費等，基本平時不怎麼花費。

總體來講收入處於當地中上游，具體各地區有差別，江蘇電網可以說是在國網中各方面都是比較好的。

公務員：由基本工資、津貼、補助、獎金等構成。

基本工資供大家參考下：

辦事人員2800元|基層科員3000元|副科員3200元|正科級3500元|副處級3800元正處級4200元|副廳級4600元|正廳級5200元|副部級5700元|正部級6200元

公務員的年終獎還是蠻讓人期待的，據統計公務員的年終獎在所有行業中出於偏上的地位，居於金融行業之下穩居第二。一般來講，公務員入職時間越長，職位越高，工資越大。

總體來講，兩者待遇還是都算不錯的。

3.競爭分析

國家電網
大部分省份報錄比維持在十幾比一，競爭最激烈的地區比如江蘇，錄取率會再低些。

2018屆由於報考人數驟增，導致競爭情況易於常年，但是競爭最激烈的也是76.65:1，普遍各省份維持在三十幾比一。

雖然現在國網每年的招收總量都有在下滑的趨勢，但是在未來幾年，報錄比基本就在上述的數據上下浮動，差別不會太大。
公務員
用一句話形容公務員考試一點也不誇張：千萬人過獨木橋。國家公務員的總體競爭錄取比例比國網普遍要低很多，熱門崗位基本都是幾百甚至上千人中錄取一人，如此激烈的競爭，國網還是比不來的