㈠ 如何成功當一名賣電器的營業員
我雖沒有做過電器，但我一直在做銷售。所以給你提幾個意見給你參考吧！
1.就是口才啦，這也和天生的有關系的，有的人內向，有的人外向，而我個人認為外向人應該比內向的人，口才要好很多。還有就是每一位顧客對於你來講都是一個機會，一個證明給你老闆看你才能的機會。但從另一方面將，每一個顧客對於你來說他都是陌生的，當然前提是你是一個銷售新手，你在面對每一位顧客的時候，會自然而然的流露出一種恐懼，因為每一個人對於陌生人都會有一種與生俱來的排斥心理，因為你不了解他。所以你要做到在面對每一位陌生人的時候你都能夠侃侃而談，保持著一種輕松自如的心態，那樣在你面對顧客的時候，你的每一個小細節做的都會很完美的。
2.就是知識量要夠，類似於百問百答，就是如果客戶要是問你一個關於你賣的產品的問題時，你要及時的且准確的回答問題。這就是考驗的就是你對你賣的產品是否了解，初期建議你把你的產品了解好，就是它的優點以及缺點，也就是說給你一個機會你就能開個小型的演講會的程度。
3.對顧客的態度，當然而就是和顏悅色了，還有就是你要使用渾身解數，讓顧客認可你的產品，即使他不買，但他仍會說這個產品真的很不錯，其實老闆看的就是業績，就是你能不能為他賺錢，因為他付出了錢當然希望你能夠為他賺回同比例，乃至更高比例的錢。（有點太直白了哈！嘿嘿）
4.在一個就是勤快一點，如果你是在一個門市，你的直屬上司就是你的衣食父母也就是你的老闆，那你就更應該在老闆面前好好表現了，但切記不要搬石頭砸到自己的腳。如果你的直屬上司是一個經理或者說也是為別人打工的，那你就和他關系弄的好一點被，然後和大家的關系弄的融洽一點被。相信我每一位領導者，他都喜歡榮群的人，他絕對不會喜歡一個咬群的人。
我也不是很了解你的工作環境，所以我也只能說到這里，以上都是我個人看法，你可以聽，從中找到自己喜歡的東西去借用就可以了，因為每個人對於事情的看法都是不同的嗎！所以我說的也不一定全對，仁者見仁智者見智嗎是把！最後祝你馬到成功！
㈡ 如何去應聘營業員
突顯自己的銷售能力，不要怯場要多說，還有就是先查下要去應聘的品牌，提前做好准備工作。
第一，首先要看形象，不見得必須要好看，但是必須要面善，因為這樣的人去做銷售會讓人產生信任感。
第二，要問年齡，這對營業員和業務經理是很重要的。對營業員來說，年齡不能太大，這樣可能承受不了工作壓力，因為一般營業員的工作時間都相對比較長。
第三，問有無工作經驗。一般來說，做銷售的，相當的工作經驗可以省去自己培訓的好多麻煩。
第四，問他對即將接觸的產品的認知程度，只有有相當的認知度，才能很快地投入到新的工作當中去。
第五，對工作有什麼要求，如果他對工作的要求與你能給予地太大，那就不會認真地去做這份工作。
第六，普通營業員要有幾天的試用期間。
㈢ 請問營業員的面試技巧是什麼
怎樣的營業員受老闆喜歡 服裝營業員面試技巧一、簡歷篇：
1、怎樣寫個人基本信息?
標准答案：模模糊糊
詳解：個人信息千萬別寫的太詳細，比如：
A、家庭住址寫到區就行了，千萬別寫到什麼街，什麼樓，因為有的用人單位覺得你住的太遠，可能將來會影響工作;
B、千萬別寫清楚戶口所在地，很多崗位要當地人，象舊社會華人於狗不得入內一樣，外地人謝絕來訪(面試時再問此問題，見下篇);
C、千萬別寫目前薪水，因為寫的太高，你會第一輪被淘汰(人事經理會想，這么高!你到我們這來幹嘛?)，寫的太低?也不行(可憐巴巴的，肯定沒能力);
D、工作經驗：千萬別寫太多，挑三個左右最好，實在沒有三個，就編三個，比三個多，就壓縮成三個。寫的太多，人事經理會想：跳來跳去，我這也容不下你;小於三個，他會想：沒本事，這么多年也不動動。再則，工作經驗最重要——建議向親戚朋友問一些大公司的情況，在你的簡歷中重點描述你在此公司的奮斗史(要跟真的一樣)。
建議要有針對性，比如你要應聘文秘，就說這公司文件多麼多麼復雜;應聘會計，就說這公司帳多麼多麼難計;應聘經理，就要用一些時髦詞彙，比如資本運作，團隊精神、操縱、控制等等;
E、文憑。進入面試前，一般不會看文憑，千萬別寫自考、夜大、成人之類，含含糊，到時再說。
如果你能完全按照以上標准答案填寫簡歷，你將順利進入第二輪——面試。
二、面試篇：
1、怎樣答專業考題?
標准答案：差不離
詳解：目前，多數公司會在談話前給你一份專業題，建議你接到面試通知當天晚上翻一下書，千萬別跟書上答的一模一樣，這樣他們會認為你是書獃子，也別答個零分。
2、面談——十大經典問題
(1)、「談談你的經歷。」
標准答案：5分鍾以內說完。建議接到面試通知後，當晚在家中拿著自己的簡歷，詳細背誦，並要求自己在5分鍾內結束，要對著鏡子練。講時抽空微笑一下，講到自己的奮斗史時要眼含熱淚，繼而，輕描淡寫結束。
(2)、「談談你為什麼離開原公司?」
標准答案：啊——今天天氣不錯。此題要答非所問，千萬別答尋求發展空間呀什麼的，現在已不流行這種答案了，也別說原來工資低，或者跟領導鬧意見，或者其他什麼貶低別人的話，因為，你在原單位遇到的事，在這里一樣會有。
(3)、「你家是哪的?」
睜大眼睛回答：「當然是這里的!」「那你為什麼是外地戶口?」——放慢語速回答：「打我爺爺起我們家就住這，後來，國家號召上山下鄉……唉，這事講起來太長，總之我現在所有家當都在這，我發誓……」
(4)「談談你對這個崗位的理解。」
標准答案：跟別人不一樣就行。你可以這樣回答：「我認為，這個崗位，就是要……，不能按一般人那樣……，當然，也不能完全……，然而，……，可能也……那麼……」最後，義憤填膺的結束。
(5)、「我們這要加班，你可以么?」
標准答案：斬釘截鐵!——「當然可以，當今社會就是高效率，高目標，加班算什麼，我可以無償加班!」
(6)、「談談你對薪水的要求。」
標准答案：微笑著回答「無所謂，
貴公司有薪水標准，我會尊重的。」「到底要多少錢?」「差不多就行，我要求不高，貴公司管頓飯就行」(沒辦法)。
㈣ 去蘇寧電器面試營業員應注意那些問題
1.問你是否有櫃台銷售的經驗？答:以前在國美做營業員，因為聽說蘇寧更重視人才培養，覺得這里會更適合我以後的發展（如果不主動回答，對方會問你為什麼不幹了？）。
2.那你希望的薪酬待遇是多少？答：薪酬待遇是公司對我工作能力的認可，相信通過努力就會得到公司的認可，因此在工薪問題上我服從公司安排。
3.你對公司有什麼疑問或要求，可以提出來。答：沒有。（如果提了會有負面的印象病）
追加分？呵呵，我得多少幾句：用人單位的思維模式你要多用心揣摩。
他們希望在職員工有很好的吃苦精神，因為服務行業一天的經營時間較長；
他們希望員工有長久的工作意願，對工作有積極性和滿足感，如果你流露出做個一年半載過渡一下去做小買賣或其他影響長期穩定的工作態度時，那你的錄取可能就會很小。
他們希望員工不是思維太活躍，不是能引起對工作諸如抱怨、質疑及維權意識的問題員工
待續哈！樓主鼓勵一下呵
㈤ 營業員怎麼面試
營業員面試，主要問你幾個關於銷售的問題。
第一：你有沒有相關的工作經驗。
第二：跟你介紹你所負責的事務。
第三：有些營業員需要健康證。
一般營業員面試的沒什麼難度的，跟一般面試差不多。
祝你面試成功！！！
㈥ 怎樣面試營業員
面試營業員主要考察他的性格是否外向，取外向者。考察他的言談、應變能力、表達能力。多問問題就可以了。你多看看人事方面的書，上面都有。對開店有影響就是請個腰鼓隊，結綵擂、吹，以擴大影響。
㈦ 電器銷售員面試時如何自我介紹
銷售人員面試自我介紹的四點注意事項：
一、自我介紹時首先應禮回貌地做一答個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
二、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
三、 注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
㈧ 怎樣才能做好一名家電營業員
1、首先要了解自抄已導購的產品特點及優勢，產品的賣點；在下面做好功課；
2、在導購時要是能微笑，有耐心就更好了；就好是喜愛這份工作，不是被動和強迫自已；
3、顧客來了，先問候語，您好有什麼需要幫助的，您需要什麼要求的產品我給你介紹一下，
要有點洞察能力，來個顧客大概能分析到他是的目的。如是來比價格的，隨便看看的，等人的，還是為了這個品牌來的等等，對待稍有不同，有的是將來客戶，有的是准客戶，有的就是來買產品的；
4、了解用戶心裡，介紹產品的優勢，及特價機的推薦，小禮物的贈送等等銷售技巧；
5、總之你開心顧客也能愉快的接受你的介紹，只要你能愛上這行才能幹好，出業績，慢慢就能積累好多營銷經驗.
㈨ 要去參加蘇寧電器的面試，我應聘的是營業員，請問這個崗位需要哪些素質或專業知識呢急！急！急！謝謝
別擔心，差不多，蘇寧的面試基本不注重你回答的內容，而注重你的態度和談話方式，最主要是能夠坦然應對，面試官的主觀印象占的比重比較大，別擔心了，等消息吧，他們習慣讓人等，不用你應該也會電話通知，如果錄用了不是白煩惱了……加油