㈠ 現在國家電網就職前景怎麼樣
國家電網近年來的發展前景一直很被看好，其底蘊雄厚，樹大根深加上是關乎國家能源和經濟命脈的大型企業，就目前以及未來長遠來看，它的就業前景都是非常令人看好的，具體有以下幾點優勢。
1、國家電網的企業優勢
首先說到國家電網的經濟實力，是非常可觀和有前景的，作為超大型國有企業，是中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。
國家電網年營業收入23237億元，年實現利潤910億元。
2016~2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位。公司經營區域覆蓋26個省，覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。
2、正式編制
考生通過國家電網所有的考試，就可以成為正式編制員工。 不僅享受優越的福利待遇，而且擁有良好的發展空間。
3、職業選擇相對較多
國家電網每年的招聘單位和招聘人數較多，招聘崗位分布較廣，對於不同專業的畢業生來 說，在國家電網都能找到相對應的職位需求。
4、其他優勢
(1)不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。
(2)國家電網酬勞穩定上升，部分考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔。
(3)國家電網年資不因為內部調動，甚至企業間調動，而影響個人年資。
(4)國家電網對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業;因為國家電網員工的權益相對被保護得更
好。
(5)國家電網更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小。
㈡ 財務女即將進入國家電網，未來是工作還是選擇考
身邊有很多女生都進入了國家電網，並且在國家電網的工作崗位中也比較滿意。的確，特別是對於一些電氣專業的女生而言；沒有考研打算的話，考國家電網是再好不過的打算。這么好的選擇，何樂而不為？別不信，首先讓我們看組2018年數據。
福建招收人數也在500之上，男生350，女生150分別佔比為70%和30%，總體數據證明女生崗位還佔3成以上，考慮到部分崗位工作性質問題女生不能勝任，國家電網在招聘人員上做的還是可圈可點的。
——玖石教育
㈢ 財務人員的未來發展方向是什麼呢
「未來15—50年時間，信息化、智能化、互聯網、物聯網、大數據整合後，財務工作思路大調整，我們85%的會計人員可能失業。」中央財經大學教授祁懷錦做出了如此大膽的預測。
他認為，未來，因信息化所帶來的便利，很多財務數據在業務完成的同時就可以在信息系統內自動生成。也就意味著很多財務人員會從基礎的統計、核算、報表等工作中解放出來。
那麼，到時候，財務管理人員最重要的工作會是什麼?祁懷錦說，管理會計是未來會計發展的方向。「大數據對我們未來的經濟工作會產生翻天覆地的變化。未來部分財務工作納入信息化系統後，財會人員不需要很多，但是，對其要求卻非常高。會計部門組織架構會發生很大調整。
」
而當前，我國不少企業已經實現財務會計到管理會計的轉型，將業務和財務結合，確保國有資產保值和增值。那麼大數據時代，管理會計該如何合上時代節拍，在現代企業財務管理中，通過大數據應用，更精細化、更有效率地為企業提供有價值的決策信息
㈣ 關於財務人員的發展方向
在很多行業，會計和財務是沒有明確的區分界線的，不明白你的「不想當會計，想當財務」的想法是怎麼來的。
可能你會認為財務是做分析與決策的，會計是做賬目和報表的，但是在實際中，這兩樣工作是分不開的，況且你想做分析的話一定得先熟悉數據，否則從何做起？
大多數企業都要求財務和會計的職位有會計從業資格證，不過也不一定，向我們公司就不要求，很多財務部的同事也不是本專業。
㈤ 財務人職業發展方向有哪些
學習財務管理專業是非常有前途的，財務人員的職業規劃，可以有這么幾個方向：方向一、外企或大型企業財務人員方向二、專業財務公司方向三、銀行、證券公司等金融機構財務管理人員的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發展，要做專業和資深人士。低端的財務人員幾乎遍地開花，而高級財務人才卻始終是行業內的緊缺人才。
㈥ 財務人員如何發展
會計，在一些比較大型的公司里，會計也是有很多的小職能的，例如有應收會計、應付會計，材料成本會計等等都屬於會計的職能范疇，通常管理一些賬務事宜。應付會計一般是進行員工工資發放、費用報銷、物質采購、貸款管理等對內、對外的現金支出項。應收會計肩負核算與管理企業應收款項的重任，掌握企業流動資金的命門，材料會計的話就是負責公司采購材料的采購和領用的情況。想要在公司里當會計，入行的最低的門檻就是擁有一個初級會計證書。
在會計裡面也是需要分等級的，有應付會計，也有總賬會計，總賬會計被稱為財務數據終結者。根據公司的財務數據整合應收與應付等，在月底及年底負責結賬和出具公司的財務報表，給管理會計或公司高層進行財務分析。總賬會計一般是從小會計、小出納的崗位逐步晉升，且也需要一定的工作經驗年限。
其次就是財務經理了，想必大家對於財務經理這個名詞大家並不陌生，畢竟經常看劇也會接觸到，想必這也是每個財務人員想要到達的階級，想要做到，財務經理必須要有良好的專業能力，需要對企業的全面管理與運營提供有力的決策支持，但同時必須具備良好的職業道德且對於工作經驗更是需要比出納和會計的年限更長，具體是多少要看所在公司任用人員的情況和自身能力的發展狀況。
當然財會人員的發展方向不僅僅只局限在會計和財務經理，此外還有稅務分析師，金融分析師，審計，財務總監，理財顧問，會計教授甚至會計學者等等。不管怎麼樣，自己想要走什麼樣的路，還需要自己慢慢去努力。
㈦ 進入國家電網未來的發展如何
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職准備是很難在畢業之時收獲一份令人滿意的職業的。中公·國企為應屆畢業生提供詳細的備考咨詢時，也提醒大三甚至大二的考生們：面對國企這樣競爭激烈的崗位，未雨綢繆、厲兵秣馬是取得勝利的重要一步!
㈧ 財務女即將進入國家電網，未來是工作還是選擇考研
如果你考研是為更好一點工作的話。建議你直接工作。畢竟國家電網的工作機會很難得並且國網的福利待遇很好。也是大家所嚮往的工作。
如果你考研是為了學習更多的知識，豐富自己的見識以及閱歷，提升自己的高度。那就去考研，畢竟有夢想就要去實現。
國家電網每年招聘兩批：第一批公告發布時間在10月份左右，第二批公告發布時間在次年3月份左右。國家電網筆試內容為綜合知識（企業文化+形勢與政策+電氣能源與戰略+行測）+專業知識。大家一定要早做准備復習。
㈨ 你們進國家電網是怎樣的發展路線，校招進了國家電網以後員工們是怎樣的發展路線
我來回答吧！不過我首先得說下，我不是在電力系統工作的，可我出生於電力系統家庭，非常了解裡面的事
第一：通過校招進入國家電網的童鞋，恭喜你，你是屬於國家電網編制內的正式員工，十年寒窗的你終於贏來人生第一次小勝利，從你報考的崗位，開始筆試、面試後就開始定崗！當然沒什麼關系的話一般都是相對艱苦的崗位，守變電啊什麼的...這個根據你的專業崗位和公司具體安排來做絕對，很可能哪裡確認或者一個插曲你就又換一個也未必。
第二：提干問題！你知道國家電網在國家的地位和優勢了吧，完完全全、徹徹底底的壟斷，因為涉及到國家安全戰略，他沒辦法不壟斷，好的，那既然這樣，我可以明白的告訴你，就算隨便從哪裡找來一白痴做總經理都不會虧損，它的先天條件決定它地位。至於說到提干，還是按照：關系＞學歷＞能力，現在研究生一大把，總的來說還是關系和學歷~人生有各種機緣，這個完全靠自己把握~不好一慨而論。
第三：人事部告訴你的那些路線直接就是狗屁，我告訴你想在國企混，進來的學歷—在單位上認識的人（跟對人很重要，比學歷重要）—個人在工作中能力—廣大的人脈（包括政府、其他能源企業），這個你可以細細琢磨，反正他的規劃到時候就是，叫你考試你就看書考試，叫你培訓你就乖乖培訓！
第四：我朋友基本都在電網，可都是南方電網，但我估計性質都差不多~能進去就算不錯了，當官的還沒聽說過....都在自己的崗位上混混日子。
第五：電網電力系統每年分兩批招人，統稱外招，對於各類高校找來的學生不一定都是系統內的子女，但在定崗時研究生6崗、本科4崗、專科2崗，每崗就差一兩百而已，差距不大~~還有內招，也就是對於電力系統內部職工子女只要是2本都能直接進來系統內~還有各種關系大戶也會在內招中。
基本就這么多，你的問題很多、很復雜所以說的有點亂，具體哪裡不懂再問，如有幫助，請採納
㈩ 國家電網 財務的職能和構成都有哪些
這是在網上看到的，不知道有多少是准確的。
剛參加工作一個月，運行工人，工資1050，工齡工資20，獎金2000，保險300多，住房公積金370，扣稅45，實發2391，平時發點日用品、購物券（已經發了600元）什麼的，季獎和年獎還沒拿過，租房有住房補貼450元。
1、比起下屬單位，北京的如華北電網，北京電力，電科院，電建院，經濟技術研究院。電網總部的收入無疑是最好的，但只是對剛畢業的學生而言。新人一年所有福利加上約20w.
2、下面這些單位的情況很復雜，平均水平要低一些。對於電科院，電建院，經研院（清華今年招了3人），要區分院編制和公司編制（下面掛了很多），公司編制
的待遇差些，甚至不解決戶口。院編制一般解決戶口，但據說有些沒解決（都是總部批，走國家人事部）。這些都是靠總部吃飯的，經費來多數自於總部。具體收
入，依賴於項目多少，人員規模不等。不精確地說，起薪5k/m。
3、在這些單位，基本工資都很低，收入不是按月一次發放的，細水長流。只有一個完整的財年過後，才能知道確切的總收入。總的來說，求穩的人可以考慮去這里，但時日一久，恐怕技能生疏。走純技術路線的人是沒有前途的，盼頭就是當官（這里仍保留處長之類的崗位和稱呼）。
4、企業文化。沒事可以早退，半天以內都不用正式請假。年末很重視聯歡活動之類的，抽獎（100%中獎）是必不可少的。
總結：一般意義上的牛人（英語好，能言善辯，履歷風光）不適合這里，但是適合當公務員的很適合，畢竟官場規則是相通的。
說說農電工，農電工的直接待遇當然沒有這么高。但是我們村的農電工幹了5年就蓋房買車了。
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