A. 蘇州三星電子（家電）怎麼樣 到裡面做操作工累嗎 不通過中介好進去嗎
何必要進三星家電啊，其實蘇州還是有好多廠的。外面流傳，三星電子家電裡面「女人當男人，男人當駱馬」。我是親身體驗過的。真是名不虛傳啊，我還雖六月份當離職，。
哪裡同工資底薪說著是蠻高的可是每個月發到手也不過兩千多一些不到三千，我是2012年1月份進的6月份離職的，再裡面幹了整六個月，工資最多的一次才發了3600多，哪個月我可是累死累活啊！每天晚上加了九點十點的，還加了四個周末。（其中還包括獎金一個A 底薪的15%——當時大概是350左右)。平時也就兩千多不到三千，哪一段時間對於電子行業來說可是旺季，也不過哪此。
在裡面干給評A,各B 的幾率是相當小的，只是為了鼓勵哪此快把性命搭上的人。要麼就是特能拍的（即使你很能拍也別想月月都有）。
哪些棒子他媽的是相當變態啊：每天規定的計劃必須是定時定量完成的，即使中間缺原材料也不例外，如果沒能按時完成每晚上就得拖廷下班一個兩個小時的。中午，下午吃飯也得免費加班。
(別想著加班多啊，月初為了趕船期讓你上班上到暈倒。月末給你連放一個星期，像你周末加的班都被沖掉了）哪可是在拚命啊，上班時間上側所時間都沒有，規定時間上側所的。其實經過同志們的拚命的努力偶爾也會趕上計劃，或是中間缺原材料導致停線這時棒子更變態的一面就體現出來了哪就是搞衛生，拿一塊相當白的馬布去搞你周圍的所有的能看到的看不到的衛生，包括地面。他們來檢查時總戴著雪白的手套去摸你做桌子還有地面（其實哪裡面工作時灰塵是要當大的，不象無塵哪樣一隻蚊子都飛不進去，每天下班鼻孔總是黑的。衛生一樣要隨時保持一塵不染）拿磁鐵去每一個縫隙去看有沒有螺釘，早上提前半小時開會，中午佔用休息時間開會，下班拖廷時間開會，每天都是跑著去趕廠車。總之從一上班到下班，除也吃飯時間沒有一分鍾時間是可以休息的。而且你還得全力以赴的去做，稍有松泄，就會被管理者點名批評，他就站你旁邊看著你做。哪裡的管理者是相當的變態，總是無是無刻的在遠處或你的身後訂著每一個人。若你范個小錯誤漏個螺釘啦，沒打緊啦之類的大的更別說了。早上開會是要當著整個部門幾百號人的面發表講話呢！完了之後初級管理者還給你劈頭蓋臉的一頓臭罵，讓你無地自容來踐踏你的尊嚴。還得恭喜這個月你的工資又少了至少10%.
先說這么多吧，自己看著辦吧，或許也是一種磨練。有些事還是要親身體驗之後才知道其中的酸甜苦辣。其實給別人打工也都差不多。只有讓自身變更加強大才是更好的選擇。
祝你找到一份好工作，希望對你有所幫助
B. 蘇州三星電子廠的底薪真是兩千三嗎加班多不多,是不是法定加班計算工資的
要看你工作性質了，要是操作工，剛進去的時候底薪3k左右吧，加班提成另算；如果是搞研發，剛畢業就能4k以上了，沒有所謂的提成，但加班有加班費，平時是1.5倍，周六周日是2倍工資，在三星加班很賺錢的。。。 一般情況下，如果工作不忙，實行自願加班，反正有加班費，加就加唄
C. 東莞三星視界每個月加多少小時班,平時加班多少,假日加班多少,怎麼計算加班費的
標准加班36。一個月正常上班是兩百多個小時除去174就是你的加班小時。平時加班是15.假日加班是17.6.
D. 三星重工業過節費什麼時候發
國企加班，按照國家有關加班規定計算，法定假日計算300%，公休日按照200%計算加班費，國企人均收入不等，有的月萬元，有的月幾千元，最少在2000多元左右 追問上倒班的沒公休啊，現在工資稅收都提高到了3500，重工業企業工人工資應該提高到3000以上 \r\n 回答稅收是稅收，工資是工資，不能拿工資和稅收比，在我們國家，企業職工能上個稅的還是少數，按照規定，實行三班倒的職工，公休日不計算加班，只在法定假日計算加班 \r\n 追問你說的情況和我們單位基本上差不多，就是我們單位上完員工的冶金企業 ，普通員工月收入才2200平均到手 \r\n 回答現在基層普通工人，大概也就是這樣的收入了，
E. 1.蘇州園區三星電子家電是上五休二八小時嗎三班的2.操作工待遇如何累不累 謝謝～
據我所知，表面上是五天上班制，但是底薪較低，所以一般都會選擇星期六加班掙加班費。每天上班是8小時制的，操作工的待遇算上加班馬馬虎虎吧，累不累你自己感受了。
工作都辛苦，加油！
F. 加班工資如何計發，怎麼發加班費
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
G. 蘇州三星電子加班費是2600低薪來算嘛
是按3160來算的。看上去很多。。但是沒班加。。。一個月到手也就3000多不到4000.忙的時候有4000多。。。但是累死。
H. 求蘇州三星普工薪資結構和福利待遇，及吃住條件，每月加班多少小時
SAMSUNG那個工廠呢？ SAMSUNG電子 SAMSUNG半導體 SAMSUNG家電 SAMSUNG顯示器 SAMSUNG電腦等是那個呢 不過聽離職出來的人講 SAMSUNG家電工資高點 也就意味著加班多 所有的SAMSUNG工廠底薪在1800-2100左右 每月加班費跟工資稅後可能有2800左右 這些廠多數崗位都是 白/夜班 有8-12小時工作時間不等 交園區甲類公積金 有13薪 年終有抽獎 平時上班有統一的工作服 有廠車 三星廠車基本上園區那個小區都有的 剛進廠是派遣員工宿舍住宿問題自己解決 平時工作餐在園區相比較其他廠 不算差 這些工廠大多數都是流水線式的工作需要整個工作時間配合機器生產的 具體進廠員工會分到哪裡還是未知數
I. 求最新三星電腦的待遇和那個三星電子（家電）的待遇。
今年7月剛調的工資，估計知道具體待遇又願意告訴你的人不多。不過你可以參照7月之前的工資計算，上調幅度分別是 電腦：9~11%，家電30%。按照同工同酬的原則，家電調整後勞務工和正式員工（中專及以下學歷）工資持平，均為2300元的基本工資。加班費另算。（大專生操作工基本工資為3000元）
應聘三星的方法：中專生（和大專生）操作工全部是通過中介招聘進來的。間接人力為社會和校園招聘。
J. 蘇州三星家電什麼時候搬到宿遷
是不是蘇州所有的三星都要搬遷到蘇北的