1. 國家電網行政管理崗位是正式員工嗎
通過考試進的都是
2. 國家電網的行政文員好嗎
國家電網的行政文員這一份工作應該是比較輕松的,而且薪資待遇也比較高。
3. 國家電網管理崗工資待遇咋樣,管理崗前途咋樣
國家電網進去不容易,你說的管理崗要看哪個級別,有國家電網總部內,各省公司總部,容市局辦公室,縣局辦公室。層級越高,越好。不過新生畢業,都要下基層鍛煉的,研究生3年,本科5年,待遇不好說,地區差別大,轉正後,7k+還是有的。
4. 國家電網,哪些崗位升職比較快
如果有可能的話,在國家電網工作,你想盡快往更高的平台發展,有借調的機會一定要去。
如果在基層的縣公司以下的工區變電所等等,很難進步。雖然我們經常會看到基層一些年紀輕輕就獲得提拔的,但是呢往往是少數,而且有很硬的背景。普通的人想在國家電網裡面提拔,一定要到高的平台去。
既然是在電網行業,那麼電力系統崗位肯定是最好的。一般來說,電網公司最核心的部門是調度部門。以國家電網公司為例,原先的調度中心主任陳主任最近也升職了,任國家電網公司總工。你也能夠看出,調度部門的重要性了。因此,在國家電網公司,最好的發展崗位就是調度部門了。
但是調度部門一般要求的是電力系統專業的,懂電網安全穩定性分析。
5. 過來人告訴你,國家電網各個崗位是做什麼的
工作累,同時賣體力和腦力,一半時間戶外工作,技術含量高,公司領導最多出自運檢。
如果是指變電站運行人員,就是相對清閑,相對枯燥,升職機會小,要值班(上一休二,上二休四之類的),技術含量低,工作地點大多偏遠,接觸面小。
工作比較累,技術含量相對高,工作時間不規律(加班太正常,早上五點操作,半夜一點搶修什麼的,有時候也會上班時間閑閑的),一半時間戶外工作,接觸面廣,發展空間大。
接近白領的工作性質,工作環境好(大多辦公室,少戶外,妹子多),技術含量低,面對電腦多,人際關系相對復雜,想上進的加班多,混日子的也多。
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝),工作責任重大,工作時間內需集中精力,升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會),需三班倒,得習慣值夜班。
一周出差三四天,崗位上要求的技術含量低,相關可學習的技術含量高,不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你,出差時爬山爬鐵塔砍樹掏(塔上的)鳥窩,爬山還是背設備爬的,接觸面不廣,年輕人在本部門升遷機會相對大,跳出部門比較難。
氣氛活潑,工作內容雜,技術含量不深但廣,升遷機會小。
——玖石國網
6. 國家電網公司什麼崗位待遇比較好詳細介紹一下,謝謝
首先,了解下考進去都有什麼崗位。網頁鏈接
另外,考生在報名時候挑選的崗位信息,大多數省公司並不會按照該信息去錄取,往往會按照分數高低,從分高的人員開始挑選公司招聘的崗位,選擇權並不是都有的。
什麼崗位待遇比較好?也都是分地市,分地區的,當然是級別越高待遇越高,個人能力越高待遇越高,剛進去的話,基本上基本工資在2000-4000左右不等,另外就是還有滿滿的福利。
只要通過國家電網所有的考試,就可以成為正式編制員工。
不僅享受優越的福利待遇,而且擁有良好的發展空間。努力奮斗,都會很有前途滴~不用計較每個崗位之間小小的基本工資差異!
7. 大家說,國家電網的行政辦的,是做什麼工作啊為啥總出差啊
類似於後勤吧
8. 國家電網上班怎麼樣
國家電網上班工資大概在4000-8000之間。
國家電網的福利待遇好,也是傳統觀念中的「鐵飯碗」工作內穩容定。但工作量大,會很累。國家電網正式工工資不是能平均的,一般新人正式工,都是從最基層做起,不同的崗位工資水準不同,而且不同的學歷也影響你的工資水平。
每年考國家電網的人很多,而且現在多數是應屆生才能考進國網,近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈。
(8)國家電網公司行政崗位怎麼樣擴展閱讀:
國家電網除了工資還有各種補貼,例如高溫補貼等等,工資構成中,補貼和獎金視工作能力而定,收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起,達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層,
9. 想咨詢一下國家電網行政文職這個工作怎麼樣
就是一份工作