A. 江蘇博西家電銷售有限公司！
江蘇博西那是N年前的叫法了，現在叫博西家用電器（中國）有限公司版。樓上的繼續「騙」權吧，博西（博世、西門子家電）有那麼大的光環有用嗎？到現在還吹噓這個，看看博西這公司這幾年的員工離職率，就跟小河流水一樣，嘩啦啦的。管理人員天天混日子，拿著不算高的薪水，因為好也是那麼多，差也差不到哪去。所以博西上海辦流傳這樣的話：多做多錯，少做少錯，不做不錯。促銷員工資和提成是行業內最低一類的水平，家電圈子的人都知道，博西的營銷人員，有能力、不想混日子的都走得差不多了，剩下的相當部分是求安逸的。
B. 博西家電的銷售代表待遇
還是我來回答你的提問吧！
博西的待遇很差的，未轉正的時候基本工資，版1800+200的話費+300的表現獎+提成（很權少的）
一個月到手的大概2500左右吧！沒有意思的，我也是剛從博西出來，要很長時間才能轉正的！
希望對你有幫助！
C. 博西家電（中國）有限公司怎麼樣
非常非常的黑，真的
D. 博西家用電器（中國）有限公司是外資公司嗎福利待遇怎麼樣
兩家都是知名外資企業，是挺不錯的，但合資的話 管理上一般會存在回問題，如果是非管理答那就沒問題了！
銷售支持計劃專員 | 4001-6000元/月
耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/傢具/家電） | 企業性質：合資 | 規模：20-99人
工作描述：1.每日收集北京各渠道零售信息，每周一整理並製作周報分析，包括渠道銷售及產品銷售分析，每月月底整理製作月報分析。了解更多的話去 下 一 站 網 工資待遇裡面找找
E. 博西家用電器(中國)有限公司待遇好嗎
此職位的優點：上海辦事處從上到下都是外地人，文化混亂，部門之間內，員工之間相互容吵架家常便飯，特別是博世品牌部門的領導堪稱人類之極品，老的好色陰險狡詐，小的是則是自以為在上海獲得空前成功的安徽農民，管理下屬之"作"，勝過上海小女人，且他們自我感覺永遠超好，一切都是別人的錯，下屬永無人格、尊言，隨意謾罵、攻擊員工個人，因此員工無一工作時間超過2年，鐵打的營盤流水的兵，公司文化：要麼忍 要麼滾。
F. 博西（西門子）家電銷售代表待遇
還是我來回答你的來提問吧！自
博西的待遇很差的，未轉正的時候基本工資，1800+200的話費+300的表現獎+提成（很少的）
一個月到手的大概2500左右吧！沒有意思的，我也是剛從博西出來，要很長時間才能轉正的！
希望對你有幫助！
G. 博西家用電器（中國）有限公司現在效益怎麼樣啊生產管理這塊的職位，薪水在什麼范圍呢
還可以吧，畢竟還算是很有名氣的一家公司呢。集團於1994年正式進入中國，迄今為止，已投資創建了三大生產基地，員工近7,000人。全面負責博世、西門子、嘉格納和康西達四個家電品牌在中國的管理與發展，以及家電產品在中國的銷售和售後。生產這塊了還得看自己的能力吧。有興趣到 www.xyzwork.com 看下吧。上面的薪水信息還是很全的。
H. 博西家用電器(中國)有限公司怎麼樣
裡面復好黑的，一群制二鬼子在操作，稍微有點職位的，就會想方設法的敲詐基層銷售人員，走市場就是災難，要招待好，否則日子難過。有點職位的，都是兩面派，說一套做一套。跟德國西門子沒有多大關系，只是德國西門子授權貼牌而已。廚衛的產品在浙江的小工廠貼牌。裡面的銷售人員都是混日子，因為做的好不代表收入高，銷售人員的獎金都是裡面的經理說了算，看你聽話，可能會多點，不停話，做的業務再好，獎金也少。而且經理都會搞業務的錢。