國家電網面試一般會問什麼問題

1. 國家電網四川的面試一般都問些什麼

四川是半結構化來面試，一般問的專業源問題是用電安全，例如跨步電壓之類的問題。但每年都有題庫，內容也不一樣，你可以找奕 誠 國網的那種交流群加一下，看看其他人分享的真題，老師也會講解，然後自己收集整理一下，就是一個很好的復習資料啦。

2. 國家電網的面試一般會問什麼樣的問題

國家電網考試面試一般為結構化或半結構化，可以在網站上面找尋相關的材料，國網面試時，會根據各專業，問一些專業方面的問題，可以准備一下，對於國家電網的簡介、企業文化也要有相應的了解

3. 國家電網面試中被問到你的缺點是什麼該怎麼回答

示例：
「我以前很不善於演講。進入大學的時候，這給我帶來很大的麻煩。我不僅怕演講，我的演講水平也不高。所以，我跟自己作了這一承諾：我要從小規模的演講開始，抓住平時上課演講的機會培養我的演講能力。之後，我還選上了演講課。更大幅度地提高我的演講水平。雖然現在演講的時候我還會有點緊張，但是我覺得這點緊張不妨礙我表現了。」
其實，只要掌握了一定技巧,把心中的答案准備好，就一定能夠從容面對國家電網面試當中考官提出的較為刁鑽的問題啦。所以，不要再說「我太完美」或「我是完美主義者」這樣的句子啦。因為能夠正視自己的不足並勇於改進自己的缺點才是克服阻力的正確選擇。
注意事項：
第一，切忌把一個優點包裝成缺點。
你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點?這么一個答案拋出去，對方要麼覺得你不能正確認識自己，要麼覺得你不認真嚴肅在故意討巧。有時候面試官不挖到一點料也會很不爽。
第二，千萬不能說一個對應聘職位來說是硬傷的缺點。
這類缺點包括我社交能力很差，我領導力不行之類。如果你確實認為這是你最需要改進的地方怎麼辦?可以說得委婉一些，試試比較下面兩組回答。
領導能力/合作能力
A: 我不會領導他人/我不是一個team player
B: 我有時候覺得把任務布置給別人，比自己直接做完更花時間精力
顯然，比起回答A，回答B聽起來既沒有那麼致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質。
第三，說出缺點後應該談談你正在或將要如何改進這個缺點。
既然能夠認識到自身的不足，那麼積極改變它就是面試官非常樂見的正面態度。
「我有時候覺得把任務布置給別人，比自己直接做完更花時間精力。我覺得這樣做不太合適，因為現實中很多項目不是像計算題一樣非一即二的，加入多個人的想法可以做得更好。我正在積極地改進這一方面，比如我這學期領導/參與了xxx學生組織的活動/課上的項目作業…….」
這樣不但顯示了你能認識自己、完善自己，還可以繼續將個人優勢和特質向面試管進行展示。

4. 國家電網面試有什麼

同學，你好，很高興為你解答。國家電網公司也就是俗稱的國網每年都會對應屆畢業生進行校招，每年三批共計三萬人。公司是好公司，但同樣也會伴隨著競爭過大的弊端。國網的招聘如其它大企業一樣，分簡歷網申、筆試、面試三步進行。

國網的面試淘汰率較高，今天向大家介紹一些面試的經驗及技巧。

個人單面多採用半結構化的方式進行(即一部分問題是預先設置好的，一部分問題會根據應聘者的回答內容和考官對應聘者的判斷進行隨機提問)，可能會涉及到專業內容，需要應聘者提前了解並准備。

現將面試常考題目及應對方法進行介紹，應聘者可提前進行了解。

一、個人面試

1.請你自我介紹一下你自己。

作答建議：這是面試通常都會涉及的一個問題，考生都會進行提前准備。在此必須注意，切忌流水賬式的介紹方法，在突出自己的個人經歷、個性特點時，要盡量用數據或是事例加以佐證，才能使自己的能力體現得更加直觀，有的放矢。如說明自己在校成績時，不要僅僅用「名列前茅」等詞語進行堆砌，要用數據更加直觀進行體現，可表達為「我在大學期間每個學期的成績排名都在班級前X名，在X學期，還拿到了X等獎學金……」

2.請介紹一下你的優缺點。

作答建議：面試考官提出這個問題的目的不是考查面試者是不是全才，而是考查面試者是否能夠清晰認識自我，並且如何將自己的優勢發揮到最大，又如何在工作中規避自己的劣勢所帶來的負面影響。所以考生在作答時，無需刻意迴避自己的缺點，可適當作一些介紹，然後說明會採取什麼樣的方法，讓實際工作不受影響。如：

粗心、健忘——記事本、備忘錄、每日習慣性檢查等

3.你對本單位了解多少?對本招考崗位了解多少?

作答建議：考生要提前對自己所報考的崗位和所在單位做一些基本了解，包括單位性質、單位主要工作內容、崗位工作人員必備品質等，以便在回答考官問題時能夠以此作為依託，體現你對所報考崗位工作的了解程度。

4.請談談你未來的工作規劃。

作答建議：考生同樣可提前對自己未來的工作作一個規劃，不用說得非常具體，但要向面試官體現你未來工作的大致走向。一般來說建議分為學習、掌握、進階三個階段進行介紹，新員工入職談怎麼學、學什麼，進入工作崗位一段時間之後要熟練掌握崗位所需的相關技巧，與同事領導相處融洽，將來要有承擔更多責任的准備，要具備為單位貢獻更多價值的理念。

二、情景面試

預設將來可能會遇到的實際工作場景，了解考生如何應對，從而判斷將來考生在面對棘手場景和復雜事項時能否從容處理。

常考場景包含實際工作中難以處理的各種人事物場景，如喝酒應酬場合、同事矛盾場合、工作復雜難以解決的場合、領導誤會、質疑的場合等。考生可在准備時多做設想，並在作答時秉持「多反省自身問題，多承擔工作責任」的原則處理各種矛盾。

5. 國家電網面試一般都問什麼樣的問題

一、如果你學習了一種新的管理方法或產生了一個新的想法，很希望用到本單位或本部門的工作中，你應該怎麼辦?
參考答案：
1、對自己的想法要考慮成熟。不能只看到好的方面而忽略副作用，有時候盡管創意很好，但可能由於自己不太了解現實，考慮也有可能有所疏忽或偏頗。
2、將自己的想法寫成可行性報告。報告要詳細、具體，有可操作性。
3、對自己的想法的實施進行初步預算，找適當的機會向上級如實匯報。
4、等待上級批復，在上級沒有批復前，不得對外界透露。
二、 你上任後，公司准備出台有關方面的政策，需要你提供一些分管工作情況，你給下屬安排後，所提供的資料不夠准確，而這時有關部門催要又比較急，你怎麼辦?
參考答案：
1、向有關部門說明情況的同時，本著實事求是和對工作認真負責的精神，加班加點重新組織材料。
2、認真查找資料不準確的原因。
3、對有關人員提出批評，並組織業務人員糾正錯誤，提供准確情況。
4、以此為鑒，重視教育和指導下屬，今後從根本上提高工作質量，或改進不適當的工作程序，以負責的態度和科學的方法對待工作。
三、如果你剛到一個新單位，有一個職務非常適合你，但領導和同事都不了解，你將如何表現自己?
參考答案：
1、如果領導有合適人選，我不會因為領導沒有安排我而心生不滿，我會做好本職工作。
2、在該職務無人選的前提下，自己積極同領導溝通，同時在工作中積極表現，展現自己，以明晰的材料和准確的匯報來說明自己的工作經驗、心得、體會和設想。得到領導認可後，可以收集資料、制定方案，為著手負責工作做好准備。
3、如果領導認為我經驗不足，或沒有達到職務的要求，我會服從安排。
（僅供參考）

6. 國網校園招聘考試的面試一般會問到哪些問題

國網校園來招聘考試面自試有三種形式：結構化面試、半結構面試、無領導小組討論。會回答問題的形式是結構化面試、半結構化面試兩種形式，領導小組討論是開放式的小組討論模式。結構化面試和半結構化面試的問題主要是由自我認知類（自我介紹）、綜合分析類（社會現象）、人際溝通類（不同人員之間的溝通技巧）、專業知識類（考生所學專業相關）、隨機問答類（考官臨時追加問題）5大類別組成，考生在回答考官問題時，應先冷靜思考後，有條理、邏輯清晰的回答考官問題。面試一般在筆試結束一周後安排，目前考生應先以筆試為主，奕誠針對考綱變動准備好了非同步電機和電力電子技術的資料，讓考生從容應對考綱變化。

7. 國家電網面試要注意什麼

1.在備考國網面試前先把自我介紹一寫，自我介紹不需要太多，突出內重點最重要

2.面試時應該注容意言行舉止、儀態表情、內容表達

1)爽朗的態度。

2)整潔的服裝。

3)充滿自信的態度。

4)充滿熱誠的精神。

5)明朗而大方。

3.面試當天的注意事項

1)盡量顯得有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，展現出對對方的興趣。

2)最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

3)你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。

4)清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

5)要讓人產生好感，富於熱情。

7、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。

8、展示你勤奮工作追求團體目標的能力。

9、將你所有的優勢推銷出去，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

8. 國家電網面試問些什麼問題呢，求經驗~

從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功

9. 國家電網考試的面試會問一些什麼

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功

10. 一般電業局面試都問什麼

要是應屆的一般問不了太多,就是一些很基礎的專業知識;如果非應屆,經驗多的問的少,經驗少的問的多.好運