國家電投五條禁令是什麼

⑴ 國家電力投資公司 五條禁令

1.嚴格執行黨的政治紀律，嚴禁有令不行，有禁不止。不準在貫徹執行上級決策部署上打折扣、作選擇、搞變通，無視政治規矩各行其是；不準以現場辦公、辦公例會或個別徵求意見等方式替代「三重一大」決策程序及會議進行決策；不準黨政主要領導之間事先不溝通或不徵求分管領導意見上會決定重大事項；不準違反決策程序，先上項目後決策。
2.嚴格執行中央八項規定，嚴禁講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。不準違規發放津貼、補貼、獎金和購買各種代幣購物券(卡)；不準用公款購買高檔酒和違規購買禮品；不準借用各種名義發放會議紀念品和組織高消費娛樂、健身活動;不準用公款組織遊山玩水、安排私人度假旅遊、出國(境)旅遊等活動; 不準借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財；不準登記備案人員不經審批因私出國（境）；不準超編制、超標准配備公務用車和公車私用；不準超標使用和裝修辦公室。
3.嚴格遵守廉潔從業有關規定，嚴禁借企業平台資源謀取私利。不準在企業領取集團公司規定薪酬以外的其他貨幣收入和應由個人負擔的費用在企業報銷；不準領導本人或配偶、子女及其特定關系人違規設立、投資、承包、經營（或委託經營）與企業業務相關的經營實體或相關的經營業務往來；不準違反規定授意、推薦或指定供應商、工程承包商等搞利益輸送和謀取個人或特定關系人的利益；不準泄露招投標標底、產品調價、核心技術、股權交易、資產收購（處置）等內部信息和企業商業秘密。
4.嚴格執行財經紀律，嚴禁設立「小金庫」。不準出租、出售企業資產收入不入賬；不準截留、隱瞞各種形式的返還款和傭金以及其他收入不入規定賬簿核算；不準以虛列虛增會議費、咨詢費、培訓費等通過中介機構「變通」套取資金。
5.嚴格組織人事紀律，嚴禁任人唯親、搞團團伙伙。不準在幹部選拔任用工作中封官許願，任人唯親；不準泄露民主推薦 、民主測評、考察、醞釀、討論決定幹部等有關情況；不準利用職權和影響力為親屬、身邊工作人員謀取不正當利益；不準弄虛作假向組織隱瞞個人重大事項。

⑵ 保密工作的「五條禁令」是什麼

公安部五條禁令還差不多。只曉得有：不該問的堅決不問，不該說的堅決不說，不該看的堅決不看。這是保密紀律。

⑶ 中國電信五條禁令是什麼

「五條禁令」的內容
1、嚴禁泄露或交易客戶信息；
2、嚴禁發送違法信息，或未經客戶同意發送商業廣告信息；
3、嚴禁未經客戶確認擅自為客戶開通或變更業務；
4、嚴禁串通、包庇、縱容增值服務提供商泄漏客戶信息、擅自為客戶開通數據及信息化業務或實施其他侵害客戶權益的行為；
5、嚴禁串通、包庇、縱容渠道或系統合作商泄漏客戶信息、侵吞客戶話費、擅自過戶或銷號、倒賣卡號資源或實施其他侵害客戶權益的行為。

⑷ 國電公司安全生產十條禁令是什麼

一、嚴格執行「兩票」制度。嚴禁無票工作、無票操作和擅自更改「兩票」的工作內容；嚴禁在未按規定設立監護人或監護不到位的情況下開展工作。

二、嚴格執行停電、驗電、裝設接地線及懸掛標示牌和裝設遮欄的技術措施。嚴禁在未經驗電和沒有可靠接地的停電設備上工作；嚴禁約時停送電；嚴禁擅自改變安全防護措施、擴大工作范圍的工作。

三、嚴格執行工作「四措」和危害辨識與風險評估的工作要求。嚴禁在無工作方案、作業指導書或標准程序作業卡的情況下開展工作。

四、嚴格執行防高空墜落安全防護和個人安全防護用品有關規定。嚴禁在高處作業過程中失去保護；嚴禁不按規定正確著裝、穿戴安全防護用品進入生產、作業區域。

五、嚴格執行帶電作業工作規定。嚴禁無工作方案或採用未經審定的工作方案進行帶電作業工作；嚴禁使用不合格工器具開展帶電作業；嚴禁約時停用或恢復重合閘。

六、嚴格執行感應電壓防護規定。嚴禁在無可靠接地的帶感應電設備上工作。

七、嚴格執行帶電跨（穿）越施工架線的工作規定。嚴禁無跨越架和無安全、可靠措施的帶電跨（穿）越工作。

八、嚴格執行在SF6電氣設備上工作的規定。嚴禁事先未進行通風就進入SF6配電室和在無防毒措施的情況下開展SF6設備的事故搶修及日常檢修工作。

九、嚴格執行防火防爆的安全工作規定。嚴禁開展違反消防、爆破、高壓氣瓶管理要求的工作。 十、嚴格執行安全規定。嚴禁酒後進入生產、作業區域；嚴禁酒後駕車和無證駕車。

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第一道防線：高速、准確地切除故障元件的繼電保護和反應被保護設備運行異常的保護不損失負荷，快速隔離故障；

第二道防線：保障電網安全運行的安全自動裝置允許損失少量負荷，避免元件過載、電網失穩；

第三道防線：失步解列與頻率、電壓控制採取一切必要手段避免電網崩潰。

簡單點說，三道防線分別是：繼電保護、過載切機切負荷穩控裝置、低頻低壓失步解列裝置。

城市配電網的供電安全採用N－1准則，即：

（1）高壓變電所中失去任何一回進線或一組降壓變壓器時，必須保證向下一級配電網供電；

（2）高壓配電網中一條架空線、或一條電纜，或變電所中一組降壓變電器發生故障停運時；

a.在正常情況下，除故障段外不停電，並不得發生電壓過低和設備不允許的過負荷；

b。在計劃停運情況下，又發生故障停運時，允許部分停電，但應在規定時間內恢復供電；

（3）低壓電網中當一台變壓器或電網發生故障時，允許部分停電，並盡快將完好的區段在規定時間切換至鄰近電網恢復供電。

⑸ 投遞員五條禁令心得

學習郵政投遞「五條禁令」心得體會

12月17日，在2011年度報刊大收訂競賽活動進入攻堅階段的關健時刻，騰沖縣郵政局做到早布署早安排，召集城投部全部人員認真學習五條禁令，通過學習五條禁令對進一步加強了服務管理，警示投遞人員遵紀守法，促進業務發展，規范服務，拓展市場，把握大局做好各項工作具有非常重要的意義。
五條禁令是針對當前發展中存在的問題，為適應市場經濟和全面完善普遍服務機制的需要提出的，也是集團公司對深化投遞體制改革進一步深化認識取得的成果。曾經有一段時間，工作之餘，我喜歡上網聊天。人家一聽說我是干郵政的，都會發表一通「對郵政印象不佳」的感慨，有些措辭之偏激，令人實在難以接受。我曾想：是什麼使得我們郵政的形象在人們心目中變得如此之差呢？當山區群眾盼望信息之時，當母親盼望遊子報平安之日，我們的尼瑪拉姆、王順友常常卻為了把信息帶給邊遠的群眾，就算是冒著生命危險也在所不惜，風餐露宿幾十年如一日，我們郵政人的千辛萬苦風雨無阻不足掛齒，為之流血犧牲的事件也比比皆是！一直來，我都為自己選擇了這份崇高的職業而感到自豪。所以，我雖也與他人據理力爭，而心中的那份委曲之感，仍會油然而生，且久久揮之不去。

痛定思痛，我開始冷靜地思考、仔細地觀察，發現人們的怨言與不滿不是毫無來由的。你聽：某某段亂投亂放郵件報刊，某某段擅自扣留停送郵件報刊等等、等等。或許這些只是龐大的郵政隊伍中極個別的現象，而由此造成對整個郵政系統的的不良印象。你看：身邊的同事（也包括我自己），在工作時間對郵件報刊亂投亂放的現象時有發生。一些人，在投遞過程中舉止不端、態度不好，群眾見了心裡就產生這樣和那樣的想法是一點也不奇怪的。對於積壓，延誤郵件報刊，我們常常去走訪用戶自己卻對投遞人員不約束，群眾心裡有意見是可想而知的了。我也曾聽到我們的職工發自內心的「人在江湖、身不由己！」之感嘆。是的，同事之間的交往，工作中小差錯是再平常不過的事了；出點小錯，也是難免。你若考核，人家會說你故作清高、擺臭架子。
俗話說：「沒有規矩，無以成方圓」。大至一個國家，需要制訂法律、法規來規范國民的行為；小至一個單位，需要制訂規章制度，來約束成員的舉止。我們郵政職工，是國有企業中的一員，受國有企業規范的約束；同時，我們郵政職工是肩負著普遍服務使命的公民，因而需要更加嚴格地要求自己。集團公司頒布的「五條禁令」，無疑正是我們郵政職工的行為之「規矩」，是對我們郵政職工行為的更深一層的約束。
正如人們所說的，頒布「五條禁令」，是對郵政職工真正的關心、愛護。因為，我們郵政職工也是人，也存在著人性的弱點，在「可為可不為」的時候，往往在「一閃念」之間，我們還是放縱了自己。有了「五條禁令」，我們有了行為之「規矩」，就有了約束的理由，別人也會因為這「規矩」而理解我們。禁止五條等行為，也就從根本上杜絕了一系列事情的發生。
讓這「五條禁令」之「規矩」，來鑄造我們郵政職工行為之「方圓」吧！相信通過對「五條禁令」的嚴格執行，在不久的將來，人民群眾會對我們刮目相看並大加贊賞的，我們有信心使自己成為真正合格、稱職的郵政職工！
通過學習，提高了投遞人員的服務意識和敬業意識，鼓舞了職工士氣，增強了責任心，投遞人員信心十足，有決心、有信心完成各自路段的報刊大收訂流轉額計劃任務。

騰沖縣郵政局
谷世華

⑹ 國家電投違章五條紅線指什麼

一，禁止無有效許可證經營特種作業人員上崗操作。
二，不違反規則和操作。

三，嚴禁在無危險的工作票。

四個嚴禁異地，睡眠，喝香港的職位。

五，非易爆物品違反了公共交通，放射性和危險化學品的規定。

⑺ 安全十大禁令是什麼

安全十大禁令分別是：

1、未辦理施工破土工作票，嚴禁破土施工。

2、未辦理電氣作業「三票」，嚴禁電氣施工作業。

3、機動設備的轉動部件，在運轉中嚴禁擦洗或拆卸。

4、未辦理安全作業票及不系安全帶者，嚴禁高處作業。

5、不戴好安全帽者，嚴禁進入生產裝置和檢修、施工現場。

6、安全教育和崗位技術考核不合格者，嚴禁獨立頂崗操作。

7、不按規定著裝或班前飲酒者，嚴禁進入生產崗位和施工現場。

8、未辦理維修工作票，嚴禁拆卸停用的與系統聯通的管道、機泵等設備。

9、機動設備或受壓容器的安全附件、防護裝置不齊全好用，嚴禁啟動使用。

10、未辦理安全作業票，嚴禁進入塔、容器、罐、油艙、反應器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場所作業。

(7)國家電投五條禁令是什麼擴展閱讀：

1、企業單位必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度，職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，不進行違章作業。

2、企業的培訓由安全生產管理部門組織實施，學習可採取靈活多樣的培訓形式，包含安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。

3、禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業，禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。

4、發現不安全隱患，必須及時整改，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，並經常檢查，定期鑒定。

⑻ 那個知道五條禁令整改報告怎麼寫

我現在也很想要。 有一個供參考：
（一）認真進行自查自糾，簽訂責任狀，加強對廣大民警的教育管理。

根據有關要求，全局各單位在充分動員的基礎上，針對「五條禁令」的要求，認真開展自查自糾活動。在要求民警對照五條禁令和省廳六個廳長令的要求，認真反省和檢查個人在遵守有關涉槍、涉車、涉酒、涉賭規定情況的同時，對本單位隊伍狀況進行分析排查，排查的重點是那些特權思想嚴重、心理承受能力差、家庭矛盾突出、債務纏身、酗酒成性和有賭博嗜好的民警以及平時在執行有關制度方面存在的一些漏洞。對重點人員進行專門的教育管理，使其充分認真違反有關槍、車、酒、賭等規定可能給個人、給家庭、給單位造成的危害。加大制度檢查落實力度，確保有關規定真正得到執行。

同時，市局結合春節休假前的安全教育，加大宣傳力度。向全體民警派發了五條禁令小卡片2 6000張；利用專題牆報、討論會、表決心等多種形式使五條禁令深入警心，時時給民警敲響警鍾，防止涉槍、涉車、涉酒、涉賭問題的發生；全局民警層層簽定責任狀，共簽署了29421份責任狀。另外，市局還製作了宣傳資料，張貼在機動車和學習室內；在給民警家屬的春節慰問信中附上「五條禁令」的內容，並將有關情況通報民警家屬，請其簽名作為回執，取得他們的支持，協助做好對民警的監督。做到對「五條禁令」有關內容和要求「上身」、「上牆」、「上車」、「進入家庭和入心、入腦」。

（二）嚴格組織檢查，保證各項要求的落實。

此次教育整治活動的根據目的，是要通過加強公安機關尤其是基層科、所、隊的內部管理，為民警敲響警鍾，防止民警在槍、酒、車、賭等方面發生問題，防止公安機關內部由於要求不嚴、管理不力而發生惡性案件。從這一意義上講，這次教育整治活動和頒布「五條禁令」，是對廣大民警真正的關心和愛護。為保證這次教育整治的效果，公安部電視電話會議和市局組織協調會後，市公安局在抽調人員組成檢查組的基礎上，局警務督處於23日上午召開了有各區分局分隊長、副分隊長、縣級市局督察隊伍以及內設各科負責人參加的會議，傳達公安部、省廳、市局電視電話會議精神，重點學習了五條禁令，並將五條禁令發到各區分局分隊、縣級市隊，要求監督部門正人先正已，先行學習、先行熟知、先行宣傳、先行嚴格執行。1月24日上午，由督察處領導帶隊、組織了10個督察小組對10個區分局和2個縣級市局貫徹公安部「五條禁令」情況進行了細致檢查。

三、取得的效果和下一步工作。

通過前一階段的教育整治和全面檢查，民警政治思想覺悟不斷提高，普遍反映五條禁令和這次教育開展得好，尤其是抓隊伍的領導認為：有了「五條禁令」、管理隊伍應容易了。下一步，市公安局要進一步加強隊伍管理，要求各級公安機關的領導，特別是基層一線單位領導要從維護黨和國家形象，維護社會穩定的政治高度，從帶好隊伍，搞好業務工作和對群眾、民警負責的高度，充分認識涉槍、涉酒、涉賭、涉車等違法違紀行為的嚴重危害性和進行專項治理的極端重要性、緊迫性，統一思想，綜合運用教育、懲處、監督、管理、制度等各種手段，嚴格按照公安部「五條禁令」的要求，扎實、認真地開展教育整頓活動，不斷教育排查，加大明查暗訪工作力度。結合其它規章制度，正面教育疏導；嚴肅查處違法違紀案件；著力抓源頭，抓預防，在治本上下功夫，堅持不懈地抓好五個禁令的貫徹落實，為防止涉槍、涉酒、涉車、涉賭及刑訊逼供等違紀問題打下扎實的基礎。把廣州公安打造成為一支政治作風過硬、業務素質過關的隊伍。
記得給分哦。