Ⅰ 在蘇寧電器上班，福利怎麼樣啊
工資跟業績掛√
Ⅱ 在蘇寧電器公司做快遞員怎麼樣
您好
我們這邊的蘇寧電器有五險一金，扣完五險一金之後，工資兩千三左右，每天的貨不多。所以不累。但是不知道以後會發展成什麼樣。很多人送貨。一點也不累。有的時候去晚了分得幾件貨。就是送貨上門還要先打電話。語氣要非常客氣。驗貨還要收錢什麼的。基本天天有人打電話回訪顧客。如果顧客不滿意或者投訴要扣錢。
Ⅲ 南京蘇寧電器工作工資待遇如何提升空間有多大
那要看你應聘的什麼崗位了，大營銷體系的晉升空間和發展空間是很大。如果你是1200的話，初入公司工資不會很高，但是成長是很快的。蘇寧的人才培養方式基本是在「拔苗助長」，機會很多，但是也非常累。如果你把蘇寧看做是個平台，追求個人發展能吃苦不是太注重薪資待遇的話，應該還是可以考慮的。但是如果沒有太大的事業心，只想找個穩定輕松的工作的話，那裡肯定不適合
Ⅳ 蘇寧電器營業員工資多少
是應聘的自備營抄業員嗎？那麼剛入司的前兩個是沒有考核系數的。但是開單方面會有單品的主推提成，入司2個月後歸入任務考核。最低0.5考核系數，最高1.2考核系數。
工資的多少是看自己努力與否的。
上班的話，時間段當地人事會詳細的告訴你，部分節假日一律的都是全班的。特殊節假日是會有一定的停休加班。不過會給與相應的補休。
晉升？機會的大小取決於你的努力與否。如果比較起來的話，只要你肯努力做，在蘇寧晉升的速度可以說是最快的。
Ⅳ 蘇寧電器營業員的工資待遇問題
600元+900*月完成率+200考核+工作餐飯票減去個人社保
Ⅵ 去蘇寧電器工作工資多少
如果我沒猜錯的來話，你應聘的自銷售敢為銷售的是蘇寧自己OEM定製的產品。可能平時還會需要你參與一些管理工作的。工資是有底薪和加提成的，要是問你你就說多勞多得。我會努力多銷售產品，去增加我的工資。跟人能力也會和工資成對比關系，隨著我的能力提升和銷售量的提升，公司肯定會給我相應的待遇。（蘇寧的工資有很嚴格的等級制度，不會因為你面試說多少就給你多少的。）面試的時候一般是督導、店長和人力資源部的人。督導是的直接上級。回答好他的問題才是重要的，表現的積極和自信一點就行。比較你還很小。還有在蘇寧做銷售很累的，一天至少站8小時，你想好了。我建議你去給一些品牌做臨促，之後想法成為他們的促銷員比較好些。
Ⅶ 在蘇寧電器工作怎麼樣
1、不同的工作崗位薪資待遇不一樣
2、銷售員什麼的是可以拿提成的
3、如果是應聘程序員或者工程師的話，工資相當可觀
Ⅷ 蘇寧電器旗下的蘇寧易購工作環境如何薪資如何有雙休嗎
從中國100強企業出來進了蘇寧，答應的工資還行，結果到手，呵呵。每天上班上的很晚很晚，一個月能休四天就不錯了，天天開會，屁事多的要死，各種績效考核。別說我能力不行，我跳槽進入外企比那好一百倍，轉社保磨磨嘰嘰的，服了蘇寧的人事了。別聽那種說鍛煉的人，你去那你鍛煉啥了，持久力，不怕辛苦？拜託你應該有點自己的能力吧，天天做表系統導數據，你能學個毛啊。說實話現在進外企人家看中的還是我的教育背景、專業以及上家公司工作經驗。現在朝九晚五，下班時間一起和朋友看書鍛煉，周末參與一些活動，或者和大家出去娛樂，自己的圈子也大了，認識的人也多，來自不同的企業，機關單位人員，也有時間為興趣投入，挺好的。在蘇寧，這就是你遙不可及的夢想，你認識的除了同事就是和蘇寧有聯系的人了，不進蘇寧的人難以想像能忙成那樣。再者這份工作對你的感情挑戰巨大，戀愛的沒時間享受在一起玩樂的甜蜜；成家的不能按時回家，影響家人休息不說，和家人吃頓飯的時間都對不上，矛盾很多。蘇寧讓你懂得活在蘇寧，奉獻在蘇寧，一切皆在蘇寧。最重要的一點，你的付出與你的回報嚴重不成正比，日復一日只會麻木，別的還是那樣，收入也就那個樣子，還提心吊膽會被考核，請假跟要命似的，哎，辦公室人員流動之快讓人咋舌，如果覺得我說的誇張，歡迎自己去嘗試。
Ⅸ 蘇寧電器的待遇怎麼樣
可以去你希望的地區，你面試的應該是1200工程，待遇對於目前的畢業生來說還算一般了，但是如果你不能迅速升職，比如1年至少2及工資的話，你的薪資最多2年你就不能幹了
Ⅹ 蘇寧電器待遇怎麼樣
我聽朋友說:廈門大區客服部姓蘇的領導是個巫婆.自己領導有問題還怪到底下老員工的頭上,說沒把好的榜樣帶給新員工. 現在全部老員工全都一起辭職了,太可怕了,這樣的領導公司還讓她存在,下台吧.,讓公司高層了解了解有這種人存在,也讓想進蘇寧的人看看內部有多亂.