⑴ 美的銷售區域經理值得去嗎 要駐外 試用期三個月 就是去了試用期三個月沒過 工作內容是
我也是做銷售的，試用期在很多企業都存在，三個月時間不算長。美的作為大品牌。值得去。
⑵ 美的集團那個事業部待遇比較好啊
部品事業部，首先他是美的旗下九大事業部之一，從級別上說和其他事業部沒有差別。
美的九大事業部分別是：家用空調、廚房電器、洗衣機、冰箱、中央空調、生活電器、熱水器、環境電器、部品。從名字上可以看出，事業部的劃分主要還是依據各個事業部產品，比如家用空調事業部主要是從事家庭使用的空調的研產銷，洗衣機同理，且洗衣機事業部旗下還有上市公司小天鵝。
而部品則是從名字上很難看出是干什麼的。什麼是部品？直觀理解，部品即部件之產品，消費者熟悉的終端家電產品則是由許多中端部件構成，而美的部品就是從事研究、生產和銷售部件產品的事業部。
但是，部品事業部也並不是涉及所有的部件，其主要的兩大產品為:壓縮機和電機。什麼是壓縮機，什麼是電機，相信當你看到這里時定會有辦法詳細了解這兩款產品，比如分別網路一下。簡單粗暴的說，壓縮機對於空調、冰箱等很重要；電機對於洗衣機、電風扇等很重要，同時電機也是壓縮機的構成部分。
⑶ 有沒有誰知道美的區域主管的工作內容和待遇啊
工作內容：
1、保證區域市場的穩定銷售及市場可持續發展；
2、維護區域良好客情關內系，協調渠容道成員之間的沖突；
3、優化區域渠道結構、控制應收帳款風險、管理渠道存貨；
4、協助推進區域內顧客服務、品牌推廣工作
5、培養渠道客戶的忠誠度，對市場進行強力的管控。
薪水在3000-5000左右吧
⑷ 美的洗衣機事業部區域經理怎麼樣
轉載以下資料復供參考 哈佛制商學院總經理的標准 哈佛商學院在其《總經理學》教材里指出，總經理應具有以下基本素質：具備高度的領導能力、決斷力、預見力、說服力、創造力、洞察力等等，另外還有體力、魄力也要超人一等，再加上勇氣與自信，可能的...
⑸ 美的集團生活電器事業部銷售發展以及待遇怎麼樣
工資看學歷和崗位，如果是研究生的話沒什麼問題，如果是本科生的話就懸了，當然，本科生還要分什麼類別的，工科類，技術類還是可以做到的，職能類比如財務啊，人力啊一進去是不可能的，但是做三四年如果市場前景廣闊，工資漲幅還是很大的，另外有一點，每個事業部的用人政策不太一樣，裁員的那個好像是製冷那塊的。
如果是搞銷售的話，做的好應該不止5000多的，在事業部實習的時候，辦公室的人說樓下停的車大部分都是搞外銷的，所以要是做銷售，外銷的話應該沒什麼問題。我了解到的待遇本科生如果是職能類3500左右，研究生4500可能不到，技術類本科的下車間的話，加補助可以到5000以上了，銷售的話就不清楚了，這個和提成關聯太大了。做不好就是基本工資，做得好也可以掙很多。
美的每年都有人事變動，而且是比較劇烈的，所以上升空間也比較大，如果堅持做的話，10年當個部門經理應該沒什麼問題。
⑹ 美的集團 小家電 客服主管 待遇
有關這個職位的晉升空間，以及級別調薪情況，都可以直接想HR了解。沒必要自專己瞎猜。
HR的一項職責是員工屬的職業規劃。如果只是讓你做主管，而沒有告訴你發展空間和薪資未來漲幅，無疑是對方的工作失職。
報銷一般的住房和費用不了解的，可以直接聯系HR或行政人員。你有權了解工作環境以及相關規定
⑺ 今天去面試工作，遇到一個一個區域經理，當時對她的第一感覺就是，美的讓人自慚形愧，卻又忍住不住想要接
心太有問題，自己要好好的調整一下
⑻ 我大學本科，收到美的暖通銷售區域經理的offer，請問這個職位的前途和待遇怎麼樣謝謝大家
前途與職位無關，關鍵在自身；自身沒那能力，到哪裡都是沒前途的；是金子總是專會屬發光的；如果你剛大學畢業，建議你不要看重什麼前途和待遇，因為你現在沒有這個資本去和別人談論這個問題，你現在要看的是，這份工作有沒有你值得學習的；努力工作，多動腦子，把工作做好做活，只要把自己的經驗和能力積累提升上來，那麼你這個人去到哪裡都是有前途的；祝你工作順利！
⑼ 做美的小家電代理怎麼樣
可以，家電行業確實競爭比較激烈，但是家電的行業的利潤很大。美的每年都有提貨任務，年底完成任務的還可以反點的。我建議你可以做美的飲水機的代理 美的小家電里飲水機利潤是最大的(*^__^*)