㈠ 家電業務是什麼工作內容是什麼
不知道你負責的是市裡還是縣的啊（縣級的進貨更難一些），但是道理都是一樣的。
1、別光盯著進貨，這是你的任務不假，但不代表客戶的利益。
客戶希望的是少庫存、多出貨。
所以，在工作中也得養成考慮客戶的習慣，協調好公司於客戶的利益。
2、沒庫存沒樣機的，相對容易一些。
說清楚機型優勢和預計好賣度，說好進貨獎勵和促銷支持。
再說下，哪些機型比較緊俏，如果不一次進，後期物流緊的時候，
下了訂單配貨也慢，耽誤了銷售很不劃算。
3、有樣機、有庫存的，會難一點
這個你必須要提出一些切實的辦法，比如申請促銷資源，幫著做個活動；
對於樣機，申請好點的政策，折價銷售，總比當做滯銷擺著或退回公司強。
反正，意思是說，現在的庫存樣機你放心，我肯定幫你申請政策；
另外，暢銷機進貨就這幾天，過去了就不好再訂。
對於有些執意不配合你的、或者不老實的，
在暢銷品上、在資源分配上可以玩一兩次手腕，讓他怕你。
當然面子上，還要該怎麼樣怎麼樣，就說你一直不進貨，
公司那邊不好交待，我也是說了很多好話。
4、平時也要做好個人關系，這個慢慢來，不急。
又了一定關系，僅就這一點，公司壓你任務的時候，有些義氣的客戶也願意幫你。
別管具體方法是什麼，記住兩點，
一是要多從客戶角度考慮問題，在銷售上利益是一致的，不替人家解決問題肯定是不行的；
二是多溝通，業務人員最寶貴的就是客戶資源。
㈡ 美的家電的銷售專員主要做什麼工作
會不會是導購的另外一個叫法，據我所知，美的公司最低一級的做業務的員工叫銷售代表，沒有叫銷售專員的。樓主問美的干什麼，離這家公司遠點，不然會很受傷的
㈢ 去面試電器銷售員一般都會問什麼
你去做抄銷售員還是業務員？
其實不論你做什麼崗位人力資源部的負責人都會問你以下幾個問題：
1、你為什麼應聘我公司這個職位？
答：我喜歡。
2、你要求的薪資待遇是多少？
答：根據公司的薪資定位。（如果你有工作經驗可以按照你的要求來訂）
3、你的優勢在哪裡？
答：我的優勢就是我有較好的語言溝通能力和談判技巧。
4、你對我公司產品不熟悉，你怎麼開展工作？
答：我計劃用1個月的時間來熟悉公司產品，在上級的協助下並制定出詳細的工作計劃。可以說我的能力畢竟有限，我更多的是依靠團隊的協作來完成任務。
5、如果你能到我公司來任職，你計劃工作多久或者是簽訂多少年的合同？
因為我的能力沒有完全發揮，我不知道自己到底能做多久。我接受公司簽訂的工作時間，絕對服從公司的任何安排。
6、當工作需要你額外加班，並不給你支付加班費時，你會怎麼做？
公司要求我加班是對我的信任，同時我會憑自己的工作優勢爭取自己的正常勞動所得。
上述是企業通常會問的幾個問題，供你參考！
㈣ 家電商場業務主管主要工作是什麼
你問的比較籠統，做客服主管還是銷售主管？
下面的是客服主管的職責及乾的工作：
崗位職責：
1． 注重部門禮儀禮貌，提供公司良好的外部形象；
2． 維持良好的服務秩序，提供優質的顧客服務；
3． 提供信息，做好顧客與公司溝通的橋梁。
主要工作：
1． 每日檢查員工禮儀服飾；
2． 檢查員工的客服工作流程，確保服務質量；
3． 做好顧客投訴和接待工作；
4． 以身作則倡導「顧客至上」的經營理念，杜絕員工與顧客爭執現象；
5． 與政府職能部門協調、聯系，保證商場良好的外部環境；
6． 做好會員的招募和大宗顧客的拜訪；
7． 制定員工排班表，嚴格控管人事成本；
8． 負責安排員工專業知識的訓練及員工的業績考核；
9． 負責安排廣告宣傳品的發放與追蹤，確保執行商場的促銷活動；
10． 指導提貨處工作按公司規范執行。
輔助工作：
1． 負責責任區域的環境衛生，為顧客提供良好的購物環境；
2． 協助做好出/入口處的客流疏導和保安工作；
3． 協助前區促銷商品的理貨、補貨。
如果是銷售主管，
主要任務就是達成每月的銷售任務，
維護和上游企業的正常業務關系，
可能還需要策劃活動或者促銷計劃。
㈤ 各位兄弟姐妹：請問海信電器（家電類）的渠道銷售經理要做哪些工作
建議你去讀一讀格力銷售公司老總，董明珠女士的：「行棋無悔」，相信對你一定會有用的。
㈥ 電器銷售公司的後勤日常工作內容是什麼。
就比如說倉庫整理，電器搬運，倉庫內的電器維護，保養工作。又是版可能也會需要到你去幫幫搬運的權工人卸貨。基本上就是要你時不時查看一下銷售的電器是否有丟失、損壞。你的職責就是保證未售出的電器保持最佳狀態！讓顧客即使在一個月後看見這款產品也覺得他是新到的貨！
㈦ 請問誰有家電銷售類營業部經理的崗位職者，國美電器招營業部經理想知道營業部經理的崗位職責
一、接受總經理的督導，直接向總經理負責，貫徹企業各項規章制度和總經理的工作指令，全面負責營業部的經營和管理。
二、根據企業規章制度和各設施項目具體情況，提出部門管理制度和領班的具體工作任務、管理職責工作標准，並監督實施，保證部門各項休閑娛樂設施及各項管理工作的協調發展運轉。
三、分析各設施項目的客人需求、營業結構、消費狀況及發展趨勢，研究並提出部門收入成本與費用等預算指標，報總經理審批。納入企業預算後，分解落實到各設施項目，並組織各級主管和領班完成預算指標。
四、研究審核各設施項目的服務程序、質量標准、操作規程，並檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措施，不斷提高服務質量。
五、根據市場和客人需求變化，研究並提出調整各設施項目的經營方式、營業時間、產品和收費標准等管理方案。積極配合企業銷售活動，配合有關部門組組織和推廣等銷售活動，適應客人消費需求變化，提高設施利用率和銷售水平。
六、審核簽發各設施項目領班的物品采購、領用、費用開支單據，按部門預算控製成本開支，提高經濟效益。
七、做好各設施項目領班工作考核，適時指導工作，調動營業員（番禺營業員）積極性。隨時搞好巡視檢查，保證營業部各設施項目管理和服務工作的協調發展。
八、制定部門各設施項目人員編制，定期安排員工培訓。根據業務需要，合理組織和調配人員提高工作效率。
九、對企業的低量易耗品和日常營業消耗用品（包括水、電、氣等），嚴格控制其使用量。把營業成本控制在最底使用量。
九、隨時收集、徵求客人意見，處理客人投訴、並分析營業部服務質量管理中帶傾向性的問題，適時提出改進措施。
十、搞好營業和企業各部門的協調配合，完成總經理交辦的其他工作任務。
㈧ 一家廚衛家電公司都有哪些部門，例如什麼產品部等等，越詳細越好
是生產銷售一體化的實業企業還是貿易型的企業？
我就按常見的貿易型來說吧，需要門市部，廣告部，維修部，會計部，市場營銷部，可以根據具體情況增刪。
㈨ 家電超市有哪些部門和人員職位
找出來年初上面給你的銷售目標，一一對照，說明已經完成的任務的經驗和未完成任務的原因，然後是改善對策和下一年度達成目標的推進重點事項。
㈩ 五星電器家電顧問崗位職責是什麼
促銷員： 1、崗位職責：
執行:
完成公司下達的各項銷售任務，包括本品牌商品銷售任務、主推任務等，最大限度的為門店提升銷量。
促銷員到門店報到上崗後其管理視同五星員工，應該嚴格遵守公司的各項工作標准、言行規范、服務標准等各項規章制度，接受公司的各項培訓，並將培訓的相關內容貫徹到日常銷售工作中，服從五星的管理、處罰等。
負責責任區的衛生，要求樣機、展架無塵土、地面無紙屑、包裝袋等雜物；根據五星相關規定，負責廠家宣傳品的張貼、懸掛、發放，以及門店內部POP的張貼及維護，價簽的碼放、檢查、核對。
新品上樣應第一時間與營業員或主管聯系，製作有關的價簽、功能卡等。
維護門店利益杜絕漏櫃行為發生，主動執行主推商品及殘次滯銷品的銷售政策。
主動參與庫房裝卸工作，完成主管安排的各品項工作。
對顧客和廠家反饋的有利於公司業務提高的各方面信息及時反映給部門主管或門店領導。
對顧客所需商品，本門店無貨時應帶顧客找相關領導給與解決，如暫時無法解決時應記錄顧客所需商品的型號、顧客電話，待貨到後通知顧客。
對領導分配的售後服務，上門調試工作應堅決執行，力求顧客滿意。
遇有業務批發客戶對價格有異議的，不允許私自隨便議價，帶其找主管解決。
協助本品牌廠家在門店進行的促銷及演示活動。
服從部門主管的日常管理，完成各級領導安排的工作。