A. 結構工程師35歲後干什麼去了
結構工程師35歲~55歲這個階段正是羽毛豐滿的大鵬，是此人理論、經驗內積累的高峰時段，正容好乾建築結構設計的年齡，下,能親自計算、畫圖、現場處理；上,能審圖、把關、處理疑難。
不到35歲前，很少具備足夠的設計經驗和現場經驗以及協調各專業間的經驗。
能繼續干最好，實在不開心就跳槽，也可以適應監理、施工。
一級注冊結構工程師35歲~55歲是最香的年齡段啊！
B. #高級工程師 結構設計#工作十年，作為一個結構工程師卻越來越迷茫，不知道自己的出路在哪裡
結構設計本抄身就是默默無聞的工作，壓力大還掙不到錢，結構專業基本也不被領導重視，能當上領導的多數是做建築的，在做建築的領導眼裡，除了建築，其它專業都叫輔助專業，所以各種累，各種被無視，領導給結構說的最多的一句話就是：啥時候出圖？
我覺得先考個證，有證路寬一點，既是依然會掙不了太多錢，但是起碼可以談一下條件。 來自職Q用戶：宋女士
你們都一級了，依然迷茫，我這個沒證的怎麼辦啊？
來自職Q用戶：宋女士
C. 產品結構工程師發展前景怎麼樣
我個人認為做好產品結構設計師職業規劃分為2個方向。
一個是技術方面的。技術方向：產品結構設計師助理-產品結構設計師-高級產品結構設計師-設計總監-總工程師。
二個是走向管理。管理方向：產品結構設計師助理-產品結構設計師-項目經理-部門經理-總經理。
2個側重點不同。但是產品就結構設計的方向就是這樣的。
以前分享過一些我的個人經驗，主要在設計札記網設計雜文和產品結構設計版塊。
1.產品結構設計師助理：
所謂助理，就是打雜，不要抱怨，因為這個是必經之路，沒有學過結構設計不要緊，關鍵是能沉下心。這個時候會叫你組裝機器，會叫你領物料。會叫你做測試，會叫你做這做那。這個階段其實就2個字，思考。思考這個在產品設計中的作用，思考為什麼。比如組裝機器，就要思考這個零件為什麼要這樣裝，不能那樣裝。這個順序，這個安裝方向，這個安裝力度，這個螺釘裝在什麼地方，裝在這里是什麼目的。比如叫你領物料，有人會認為這個是跑腿。換位思考，這個是你熟悉你產品的方法，比如bom請到里的描述，為什麼這樣描述，在倉庫的分類。還有一個就是認人。有的時候大公司去領個螺釘什麼小件都要寫領料單，不覺得影響工作效率嗎？如果你認識，這個認識不光是認識，要成為「朋友」。偶爾看見別人在抽煙區或者在外面，不抽煙也准備一包煙，20元還來的是時間，時間也是錢，換來的是便利。這個不是違反公司規定，而是公司又公司的流程，是不能改的，難道為一個螺釘還更改個流程備注？所以有的時候不要死腦筋。更關鍵的是測試，測試是產品的性能，是產品的安全。這個是產品的核心，一個產品測試出了問題，都會記錄下來。在做測試的，可以跟測試工程師閑扯，聊家常，更關鍵的是導入到你想要知道的東西上面。比如產品為什麼要做這些測試。這個比較第一級，如果你還想繼續努力。可以了解產品的安規標准，這個每個實驗室都有。這些知識知道是產品安規是什麼。一般來說產品都會整改，這個整改的過程就是你的經驗了。這個從發現問題-提出問題-解決問題。產品結構設計師是怎麼去解決的，是從設計上解決，還是從測試方法解決，還是從工藝上解決，還是從其他的等等。這個助理好聽點就是助理工程師，不好聽就是打雜。打雜不可怕，可怕的是永遠在打雜。要想脫離打雜，去掉助理2個字，還是要靠自己勤奮思考，多問幾個為什麼。工具proe我這里不想多說，也是2個字-堅持。就是筷子，吃飯不懂拿筷子，那就是手抓飯，手抓飯你懂的，什麼人是用手吃飯的。
2.產品結構設計師
想陳庭威產品結構設計師，勤奮點領悟能力高點的，可能是1年。大部分是1年以後吧。這個主要是耐得住寂寞吧，因為做這個不是那麼容易，最後發現這個要懂好多東西啊。外觀、手板製作、proe畫圖、出二維圖、做bom、了解材料、安規、試模，跟模，組裝機器、測試，解決測試問題，試產，解決試產問題。。。彷彿做不完的事情。所以想成為產品結構設計師，要學會整合資源，要學會「利用」別人。所謂專業人做專業事情，你需要重點把握什麼東西，熟悉什麼東西，了解什麼東西。我覺得做產品結構設計，最熟悉掌握的是原理性和產品的特性方面的東西，然後你在用軟體表達出來。所謂原理性的東西就是就是為什麼要這樣設計，設計這個的目的是為什麼。比如止口，為什麼有的要設計反止口，有的不用。有的甚至連止口都不要。止口的作用是什麼？產品特性的東西，就是產品的特點，比如產品本身的特點，比如說筆記本和顯示器後面為什麼有那麼多孔，因為裡面的cpu還有電源要發熱，發熱就要設計散熱孔。而有的產品不需要散熱，比如兒童車，童車更關鍵是穩定性。。其次就是熟悉就是模具了，因為你設計的東西需要模具幫你「實現」，所謂一切都不能批量化的產品的結構都是失敗的。至於其他方面，我不在多說。多看看產品結構設計的各個版塊，應該會有所只會。要想成為產品結構設計師，就是要學會利用，豐富自己的內涵，不懂就問，怕什麼。總有一天你會很牛!
3 .高級產品結構設計師
有的公司或者企業沒這個崗位，設計公司可能有。個人理解，就是比產品結構設計多一些經驗罷了。還有就是外觀、手板製作、proe畫圖、出二維圖、做bom、了解材料、安規、試模，跟模，組裝機器、測試，解決測試問題，試產，解決試產問題。。。這些方面，高級工程師做的更細，更多，思考的更多，問的更多，資源整合的更好，人脈關系處理的 更好。
4 .設計總監 or 項目經理
我沒機會成為項目經理，有點遺憾。當然，設計總監也沒有我的份。想成為設計總監 or項目經理 。每個公司定位不一樣。有的項目經理是帶一個團隊。想代團隊，當然你需要別別人更優秀，這個可能是3年以後了，不管你能力有多優秀，這個行業我個人認為就是這樣，因為做產品結構設計的需要磨練和了解的內容，做項目經理，有的時候需要有底氣，產品不能移交，需要你搞定，需要你強勢，這個強勢就是的能力，就是你對產品的深刻理解。還有就是溝通能力，這個溝通在於你的團隊協作，就像西遊記，不要要求每個人都那麼優秀，但是你組合起來是一個優秀的團隊就夠了。溝通能力在於你對產品的進度的把控，協調各個部門為產品服務的能力。比如你要提前安排測試，安排試產，安排試模。你說做就做嗎？別的公司也要試模，別的產品也要做測試，為什麼要做先做你的 。產品流程的一個項目拖後，可能會延期其他的進度。比如你試模搞不定，就算測試部安排給你測試，你沒有機器，也是白搭。所以你要把控整個時間，需要能力。這個能力不是與生俱來的，二維你需要協調，需要溝通，需要整合資源，讓每個人都為產品服務，為你服務。
設計總監有的公司比項目經理大一級，設計總監可能要求的工作年限更長，要求更高，因為他要管理更多的項目經理，更多的結構設計師。
最後的總工、部門經理、總經理。這個我就不多說了，我只想說，這3個崗位，可能需要8年以上的時間，如果你足夠優秀，可能5年以後吧。這個足夠是你時間比別人花的更多。看過一檔節目。就是說一個人在年輕的時候過日子是按年過的，隨著時間的推移，是按月過的，最後60歲以後是，是按天過的。時間成本對於每個人來說都是不一樣的。關鍵是看自己怎麼去把握。最後說點就是激情，你的狀態決定你的下屬狀態，你的部門狀態，你的事業部狀態。
最後做一個簡單總結吧。非喜勿噴，互相學習吧。因為我自己也沒有達到很高的高度，也就是個屌絲設計師。
從打雜成為設計師，思考+勤奮。
從設計師成為項目經理，利用+溝通+思考。
從項目經理成為總監或者經理，整合+利用+溝通+思考+激情~
D. 陶瓷行業或者小家電行業的機械結構工程師待遇前景如何
陶瓷行業情況不懂。小家電結構一般的工程師待遇有所下降，但工人工資在漲，應該兩者不會有交集。但結構工程師不要單看目前待遇，你可以作為以後的獨立設計者來鍛煉，前景還是好的。
E. 我應聘了奧馬電器研發部結構工程師，對公司不了解，會不會很多加班，工作累嗎有沒有發展前景
公司技術方面的是做代工， 如果是結構設計大多就是改下冰箱的小細節（比如把回一個輪子的位置改一答下），因為公司現在的工作重點是擴大規模，擴大生產階段，對於技術的重視自己想像，至於工作時間，工作時間至少11個鍾，一周6天 ，至於前途，你丫沒地方去就來吧，反正可以來看一下再走，幾乎都是這樣。
F. 搞小家電結構設計的人要怎樣才更有出息，現在工作5年了，感覺沒啥大的突破了，迷茫了。。。。請大神們指導
我和你做相似的行業。
家電業也有全球著名的大公司，也有非常有技術含量的知識，一樣可以獲回得高薪答。所以，你不必看不上你的行業。只是，你目前供職的企業可能還不是世界一流的。
結構設計是一個非常有意思的工作，也很有挑戰性。很多技術也很有難度。那些覺得這個工作容易的人，那是因為他們沒有深入進去。所以，你也不必看不上這個工作。
做機械設計師，我告訴你一個獲得高薪的方法。在同一個行業，同一個崗位，同一個產品(但是不一定非得同一個公司)，連續干8年以上。你必定成為某個產品的專家級人物。那個時候在這個小范圍內，你必然受到別人的尊重，同時你的薪水，待遇什麼必然都上去了。
G. 產品結構工程師有什麼前途
做技術嘛。 先學好技術，後期的路還是不錯的，可以做項目管理嘛 。
H. 家電行業的結構設計師可以勝任其他行業的結構設計工作嗎
小家電涉足到得領域比較寬，五金、塑膠、電子等均需了解並很好地應用在一起；
小家電的產品種類繁多，大的有冰箱、洗衣機、洗碗機、中央空調等等，中的有電飯鍋、電磁爐、豆漿機等等，小的到電動剃須刀、電吹風、麵包機等等；
數碼產品潮流有手機、平板電腦、相機、電腦周邊產品等等，主要在有限的空間里合理的布置各個功能部件，尺寸、配合公差精度要求高；
醫療器械，除要求機械原理功底好外，復雜的設備更要豐富的機械結構設計和設備設計經驗。
主要在小家電行業涉足過大型和小型產品，不但可以累積豐富的產品設計經驗，又懂等各類零部件的加工和生產工藝。
機械原理，萬變不離其宗，人性化設計的產品才是消費者真正想要的；綜合運用材料、結構、電子、加工工藝等知識，並加上豐富的想像和空間思維。利用新知識、新技術、新概念開發新結構，才能引領潮流。
簡單的說，你可以拋開以前重新開始的話，你做什麼都可以；
如果拋不開，就找相近的吧，去面試聽聽人家給的是什麼樣的要求，你現有的知識能否更快地運用上去。各個公司在具體會有不同的要求，有簡單而重復的工作也有高難度的工作，可以先進去學本事。
小家電前景並不是不好，只是產品越發的豐富競爭就越激烈，誰能引領時尚誰就能成功，要不簡單重復別人設計的話，機械設計工程師就成高級繪圖員了。
I. 一電器公司要我去做結構工程師，有經驗的大哥大姐能告訴我這職位具體是做什麼事屬於研發范疇嗎
電器公司的機構工程師主要是做高、低壓開關櫃結構設計工作，熟悉產品系列和熟練運用CAD制圖軟體是必備條件。屬於研發設計范疇。