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蘇寧家電導購工資一般多少錢

發布時間:2021-03-04 08:40:02

① 蘇寧電器營業員的工資待遇問題

600元+900*月完成率+200考核+工作餐飯票減去個人社保

② 蘇寧電器營業員工資多少

是應聘的自備營抄業員嗎?那麼剛入司的前兩個是沒有考核系數的。但是開單方面會有單品的主推提成,入司2個月後歸入任務考核。最低0.5考核系數,最高1.2考核系數。
工資的多少是看自己努力與否的。
上班的話,時間段當地人事會詳細的告訴你,部分節假日一律的都是全班的。特殊節假日是會有一定的停休加班。不過會給與相應的補休。
晉升?機會的大小取決於你的努力與否。如果比較起來的話,只要你肯努力做,在蘇寧晉升的速度可以說是最快的。

③ 蘇寧電器做導購,待遇怎麼樣,賣電視,一年收入多少

蘇寧電器很有名的

④ 我想知道蘇寧電器營業員的一個月的工資有多少(算上提成,提成是怎麼樣的)

首先,蘇寧工作時間長,要你加班就得加,加班不可能有加班費。工資就看你主要賣什麼,一般大型家電提成更高,最好是在生意好的店面,一個月賣得好的話,有個2000到3000,不好就2000左右。

⑤ 蘇寧促銷員一個月能掙多少錢

臨時促銷員是按天來拿工資,一般是50元。正式的現在叫導購員,是基本工資加提成,城市和門店的位置都影響到提成的多少,還有的確現在時淡季,洗衣機的淡季,提成不高。

⑥ 蘇寧員工工資有多少

蘇寧員工工資一般3000到3500元左右,具體蘇寧員工工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系,加班時間越多,工資總額也就越高,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日 工 資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准,按國家有關規定執行。

⑦ 國美,蘇寧電器銷售員工資是怎麼計算的,提成是多少

蘇寧電器試用期底薪700+餐補一天5元+加班一個小時3元
兩個月轉正 底薪400+提成+餐補
國美事太多了我就沒去待遇沒有蘇寧好

我就是蘇寧數碼的自營剛剛轉正
一天天也挺累的
但是很充實

⑧ 蘇寧電器營業員工資怎麼樣

一周休息兩天!一個月確實是1千多點。五險一金!

⑨ 在蘇寧電器做空調導購一個月最少有多少錢

1、你在什麼地方的賣場,不同地方的基本工資和單台提提成都不一樣。
2、不同品牌的底薪回和單台提成都不一樣。答
一般中等城市的空調導購底薪都是1000左右+提成(每台20-100不等),全年的收入大概在2000元左右。

⑩ 去蘇寧電器工作工資多少

如果我沒猜錯的來話,你應聘的自銷售敢為銷售的是蘇寧自己OEM定製的產品。可能平時還會需要你參與一些管理工作的。工資是有底薪和加提成的,要是問你你就說多勞多得。我會努力多銷售產品,去增加我的工資。跟人能力也會和工資成對比關系,隨著我的能力提升和銷售量的提升,公司肯定會給我相應的待遇。(蘇寧的工資有很嚴格的等級制度,不會因為你面試說多少就給你多少的。)面試的時候一般是督導、店長和人力資源部的人。督導是的直接上級。回答好他的問題才是重要的,表現的積極和自信一點就行。比較你還很小。還有在蘇寧做銷售很累的,一天至少站8小時,你想好了。我建議你去給一些品牌做臨促,之後想法成為他們的促銷員比較好些。

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