國家電網計算機類崗位做什麼

Ⅰ 國家電網考試中，計算機專業的崗位多不多啊

國網考試第一批主要招收的專業都是以電氣類為主,同時招收少量的非電專業人員
第二內批在招收電容氣類專業的同時，以非電專業為主。
第二批招收專業主要包括：通信類專業、財會類專業、計算機類專業、其他工學類專業、其他類等。
因為國家電網第二批招收的一大類專業就是計算機類的 所以崗位不算少 可以去試試

Ⅱ 過來人告訴你，國家電網各個崗位是做什麼的

變電檢修：

工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自運檢。

變電運檢：

如果是指變電站運行人員，就是相對清閑，相對枯燥，升職機會小，要值班（上一休二，上二休四之類的），技術含量低，工作地點大多偏遠，接觸面小。

城區配電：

工作比較累，技術含量相對高，工作時間不規律（加班太正常，早上五點操作，半夜一點搶修什麼的，有時候也會上班時間閑閑的），一半時間戶外工作，接觸面廣，發展空間大。

城區營銷：

接近白領的工作性質，工作環境好（大多辦公室，少戶外，妹子多），技術含量低，面對電腦多，人際關系相對復雜，想上進的加班多，混日子的也多。

電網調控運行：

基本在辦公室（天天穿襯衫或西裝），工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大（如果想去省公司這里有一點機會），需三班倒，得習慣值夜班。

輸電運輸：

一周出差三四天，崗位上要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你，出差時爬山爬鐵塔砍樹掏（塔上的）鳥窩，爬山還是背設備爬的，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對大，跳出部門比較難。

鄉鎮及農村配電營業：

氣氛活潑，工作內容雜，技術含量不深但廣，升遷機會小。

——玖石國網

Ⅲ 國家電網校園招聘考試中計算機專業考什麼

你好，很高興幫你！
計算機考察的都是專業知識，包括數據結構與演算法、資料庫回系統、答計算機網路、操作系統、計算機組成和體系結構等內容。相對來說考察的廣度大，但難度並不是很大。這就需要我們要多涉獵知識，注意去發散記憶，對概念性的知識點要理解。計算機知識要注重長期的積累學習，平時多看多練多寫，一定要吃透概念。同時我們在考前半個月左右的時候，復習效率最高，可以把以前記錄的知識重新看看，這個對你的考試通過來說是非常有用的。建議你關 注 長 理 職 陪！

Ⅳ 國家電網 計算機類包括什麼專業

一、國家電抄網歷年考試真題試卷（數套）
二、國家電網招聘考試全套視頻課程及講義
三、國家電網招聘考試面試技巧講義及真題
四、國家電網招聘考試會計類專業知識
五、國家電網招聘考試通信類專業知識
六、國家電網招聘考試計算機類專業知識
七、中國電力與能源戰略講義與模擬題
八、國家電網招聘考試稅法講義與模擬題
參考下這些資料啊，最 需 電 網 論 壇 里 面 有 下 載 的。

Ⅳ 三線城市國家電網計算機崗位待遇如何

國家電網的薪資待遇組成：基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金回+其他福利構成；答

具體的月薪水平還得依據你所報考的國網分公司的地理位置，崗位類型以及你的學歷水平等因素決定。一般情況下的特點是邊遠地區高於城市工資、一線操作崗高於辦公室職員崗。
具體的數字我沒有辦法給你，但是你知道無論你在哪個城市，國網的薪資待遇在當地都處在中等偏上的水準。
純手打，望採納謝謝！

Ⅵ 國家電網招聘，計算機類包含哪些專業

我們有本科專業，也有專科。
從就業的角度出發，也可以考慮學一門實用的技專術，其實計算機專屬業就是很好的，比如ui設計、4G移動開發、互聯網編程、大數據、雲計算、VR等等就業前景都挺好。
看自己的興趣和未來的發展方向， 然後選擇就行...
我們的很多學生都是學有所成，祝你一切順利

Ⅶ 國家電網都涉及哪些崗位

電網包括這么幾個崗位：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電專網調控運行，輸電運輸，鄉屬鎮及農村配電營業。

（一）變電檢修

工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。

（五）電網調控運行

基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。

Ⅷ 國家電網的都有什麼工作崗位

除一般企業共有的如會計、後勤管理，人事、黨群、工會外，主要是電力專業方面的專業人才。如變電運行、線路運行及管理、高壓電氣設備安裝、維修、試驗、裝表計量、收費核算、負荷調度、用電監察等。

Ⅸ 計算機專業在國家電網做什麼工作工作需要哪些知識。

很多崗位都是需要的，屬於基本技能。

Ⅹ 計算機碩士去國家電網的待遇和具體工作是怎樣的

首先是國家電網的待遇問題

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保版險+公積金+其他福利構成。權

當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

其次是應屆生進入國家電網以後的未來發展問題

所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

各學歷層次基層的工作年限規定如下（僅供參考）：

1.博士：2 年

2.碩士：3 年

3.本科：5 年

4.專科：8 年