『壹』 三降一提高是什麼意思
降低傳染病發病率、孕產婦死亡率、嬰幼兒死亡率、提高人均壽命期望值
『貳』 安全三降三提升指什麼
一、轉觀念、降發案、保平安,提升群眾安全感。
二、轉作風、降違紀、強教育,提升隊伍整體素質。
三、轉形象、降積怨、贏口碑,提升公眾滿意度。
請採納!
『叄』 國家電網三杜絕三防範指什麼
三杜絕,指杜絕大面積停電事故、杜絕人身死亡事故、杜絕重特大設備事故。回
三防範,指嚴格防範重大網路安答全事件、嚴格防範重特大火災、嚴格防範惡性誤操作。
要全力確保電網安全、人身安全、設備安全、網路安全,樹立大安全理念,嚴格落實安全生產責任制,狠抓監督問責,堅決做到「三杜絕三防範」。
(3)國家電網三降三提升指什麼擴展閱讀
電力系統三措施是:組織措施、技術措施、安全措施。具體如下:
1、組織措施:指根據工作性質,認真謀劃,及時組織,在接到工作任務後,相關負責人認真履行工作職責,嚴格作業制度、監護制度,按部就班實施作業。
2、技術措施:要求立桿要設專人指揮,在居民區和交通道路上立桿時,應設專人看守。工作前應檢查吊車的檢定報告及駕駛員的特種作業操作證是否合格,嚴禁使用不合格的吊車。
3、安全措施:要嚴格執行《國家電網公司電力安全工作規程》填寫標准化作業指導書,施工現場安全措施卡,實施標准化作業,執行現場保證安全的各項組織和技術措施。
『肆』 國家電網 三個建設 內容是什麼..
三個建設分別指:黨的建設,企業文化建設和隊伍建設。
1、黨的建設
國家電網按照黨的十七屆四中全會精神要求,堅持用科學發展觀武裝各級領導班子,不斷深化對黨建工作的規律性認識,加快黨建工作制度、機制創新,優化組織設置,擴大組織覆蓋面,形成責任明確、領導有力、運行有序的黨建工作體系,努力提高黨建工作的規范化、科學化水平。
2、作風建設
在黨員幹部員工隊伍集中開展「轉作風、重執行、提效率、爭排頭」作風建設活動,認真搞好思想、工作、紀律整頓,凝聚力量,健全機制,推進工作落實,促進奮力爭先;完善領導班子、中層幹部包靠供電所、班組制度,實行部室與供電所、班組結對制度,把力量、精力向基層一線、向基層班組傾斜,推動工作提效、管理提升。
3、隊伍建設
從工作、健康、家庭等各方面給予員工關愛、關心、關懷,增強員工歸屬感;深化「七位一體」健康管理,改善員工工作生活條件,增強企業凝聚力;推進廠務公開,完善總經理聯絡員制度,暢通員工建言獻策渠道,保障職工合法權益,營造內部和諧發展關系。
(4)國家電網三降三提升指什麼擴展閱讀:
「三個建設」還當促進科學發展的長效機制,不斷增強企業黨建工作的服務保障效應,發揮企業文化的教育引領功能,加大人才智力支持力度,確保「三個建設」與「兩個轉變」有機結合、整體推進,推動公司可持續發展。
「三個建設」事關電網公司發展全局,是一項持之以恆、常抓不懈的工作。要結合企業自身實際,不斷加強和改進基層黨的建設工作,加快推進具有國家電網公司特色的優秀企業文化建設,打造善於推動科學發展的高素質幹部隊伍,積極開創以「三個建設」為保證,深入推進「兩個轉變」的工作新局面,推動和促進公司走全面協調可持續發展之路。
參考資料來源:
人民網-高密供電公司深化「三個建設」營造和諧發展環境
『伍』 兩提升三降低經濟目標指的是什麼
「兩提升」是指生產效率的大幅度提升,資源綜合利用率的大幅度提升。「三降低」是指研製周期的大幅度縮短,運營成本的大幅度下降,產品不良品率的大幅度下降。
『陸』 國家電網公司提出的「兩個轉變」的內涵是什麼
1、「兩復個轉變」即轉制變國家電網公司發展方式、轉變電網發展方式。內涵:國家電網公司資產規模大,內部資源豐富,潛力很大,加快「兩個轉變」,對國網公司各類資源進行戰略整合,充分發揮公司資產、資金、人才、技術、管理等諸多優勢,增強企業經營能力,對於減少資源閑置和浪費,提高經營效率和經濟效益,推動國網公司可持續發展,實現建設「一強三優」發展目標具有十分重要的意義。「兩個轉變」是國網公司遵循客觀規律,在充分總結經驗和系統分析公司發展現狀的基礎上提出的戰略舉措,是貫徹落實科學發展觀的集中體現,是實現「一強三優」發展目標的根本途徑和內在需要。
2、「兩個轉變」就是通過實施集團化運作、集約化發展、精細化管理、標准化建設,實現國網公司發展方式的轉變;通過建設以特高壓電網為骨幹網架、各級電網協調發展的現代化國家電網,實現電網發展方式的轉變。
『柒』 國網公司 三強化、三提升具體內容是什麼
三強化三提升指(強化規程規范執行)、(強化通用條件落實)、(強化工藝標准應用);(提升設備質量)、(提升設計質量)、(提升施工質量)。
『捌』 什麼是國家電網「三強化 三提升」總結怎麼寫,跪求答案謝謝
「三強化來三提升」質量提升年源活動旨在以國家電網公司「三強化三提升」質量提升年活動指導意見為依據,細化落實二十條重點措施,全方位全過程加強工程質量管理,以「三強化」為抓手,夯實質量管理基礎工作,努力實現「三提升」,全面提高工程質量管理水平。
『玖』 國網三亮三創三新三評具體內容是什麼
1、開展「三亮」活動,展示黨員風采(亮身份,樹形象;亮職責,做表率;亮承諾,當先鋒)。
2、突出「三創」特色,提升服務品質(創一流服務,創一流隊伍,創一流形象)。
3、落實「三新」戰略,主動服務民生(新農村、新電力、新服務)。
4、做好「三評」工作,提高群眾滿意度(黨員互評,領導點評,群眾評議)。
「三亮三創三新三評」具體說明:
1,「三亮」即亮身份、亮職責、亮承諾。通過佩戴黨徽或團徽、工作牌、服務卡,設立黨員公示欄等多種形式,把黨員形象擺在窗口,亮在一線。深化共產黨員服務隊活動,設立黨員責任區、黨員示範崗、黨員服務窗口,進一步明確服務標准,增強責任意識,形成黨員服務品牌。
切實發揮黨員的先鋒模範作用,黨組織和黨員圍繞改進服務方式、提高服務效率、開展便民服務等內容作出公開承諾,激勵廣大黨員忠誠履責、真情奉獻,為民服務、創先爭優。
2,「三創」即創一流服務、創一流隊伍、創一流形象。以大力推廣「海霞」品牌建設為載體,以供電服務「規范流程、防範風險、提升水平」活動為抓手,深入實施「塑文化、強隊伍、鑄品質」供電服務提升工程。構建六大「海霞」服務品牌服務體系,簡化業務流程,提高服務效能,創新服務方式,不斷拓展個性化、差異化服務。
組織開展「百日度夏我先行、千名黨員爭先鋒」主題活動,加強職業道德建設和業務技能培訓,全面提升全員服務水平。著力打造「95598光明服務」工程,以「親情服務365」為主題,全面推行標准化禮儀服務。堅持黨建帶群建,全面樹立「誠信履責、可靠信賴」的電力企業良好形象。
3,「三比」即比技能、比服務、比業績。掀起「比、學、趕、幫、超」的熱潮,真正使「綠色窗口、紅色服務」創先爭優活動落實到崗位上,體現到櫃台上,展現在窗口上。積極組織開展各類技能比武和勞動競賽。
加強各類技能學習,在班組開展網路培訓,建立個技能大師工作室,全面提升員工整體素質。全面推行生產一線績效管理系統。通過評比或群眾評議,對工作任務質量、服務質量、經濟技術指標完成情況等進行綜合考核。
4,「三新」即落實「新農村、新電力、新服務」農電發展戰略。主動服務民生,全力做好農業生產、農民生活和農村發展用電保障工作。實施新一輪農網改造升級工程,深入開展縣供電企業突出矛盾和問題排查治理,堅持多措並舉,提高農村安全用電水平。
開展農電特色服務。完善農村用電服務網路,全面實現用電繳費「村村設點」,廣泛開展「幫扶結對」活動,發揮行業優勢為偏遠貧困山區脫貧致富提供電力保障。
5,「三評」即通過黨員互評、領導點評、群眾評議,檢驗活動成效,鞏固擴大成果。黨員對照崗位職責和承諾事項,對照服務規范和服務標准,對照身邊先進典型,開展自評和互評。各級領導幹部對聯系點和基層單位活動情況進行點評。
同時,各級供電企業主動加強和當地政府糾風部門溝通聯系,多形式開展行風督查和明察暗訪工作,開展「走進國家電網」主題日活動,通過95598電力開放日、媒體互動、客戶聯誼等形式,自覺接受社會監督和群眾評議。