Ⅰ 家電商場業務主管主要工作是什麼
你問的比較籠統，做客服主管還是銷售主管？
下面的是客服主管的職責及乾的工作：
崗位職責：
1． 注重部門禮儀禮貌，提供公司良好的外部形象；
2． 維持良好的服務秩序，提供優質的顧客服務；
3． 提供信息，做好顧客與公司溝通的橋梁。
主要工作：
1． 每日檢查員工禮儀服飾；
2． 檢查員工的客服工作流程，確保服務質量；
3． 做好顧客投訴和接待工作；
4． 以身作則倡導「顧客至上」的經營理念，杜絕員工與顧客爭執現象；
5． 與政府職能部門協調、聯系，保證商場良好的外部環境；
6． 做好會員的招募和大宗顧客的拜訪；
7． 制定員工排班表，嚴格控管人事成本；
8． 負責安排員工專業知識的訓練及員工的業績考核；
9． 負責安排廣告宣傳品的發放與追蹤，確保執行商場的促銷活動；
10． 指導提貨處工作按公司規范執行。
輔助工作：
1． 負責責任區域的環境衛生，為顧客提供良好的購物環境；
2． 協助做好出/入口處的客流疏導和保安工作；
3． 協助前區促銷商品的理貨、補貨。
如果是銷售主管，
主要任務就是達成每月的銷售任務，
維護和上游企業的正常業務關系，
可能還需要策劃活動或者促銷計劃。
Ⅱ 今天面試，面試官我們如果你作為一個《 關於家電區域銷售經理》應怎麼做是關於高壓鍋的.
樓上不愚，本人拙見：
1.源頭：了解客戶需求，市場規模與細分
2.著眼點：產品賣點
3.能量源：高效能團隊
4.執行：合理的任務分配
5.反饋：快速的市場反應
Ⅲ 區域經理主要負責什麼工作
區域在控制在穩定的情況下發展公司業務
求採納
Ⅳ 如何做好家電區域經理 急用
1、了解政策；
2、根據上年度銷售情況做好市場分析，並製作當年度回任務分解；
3、對上答年度遺留的問題做好妥善的解決；
4、在身邊培養幾名得力干將；
5、處理好同代理商之間的關系；
6、處理好同總公司之間的關系；
7、定期的學習以充實自己；
Ⅳ 區域經理崗位職責
一 區域經理角色
區域經理簡稱UM(Unit Manager)負責公司在每一個區域的生意發展和組織建設工作，下轄若干個客戶經理和當地銷售代表，向市場經理匯報。
二 區域經理職責
1生意發展
1）不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標；
2）在市場經理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，並帶領下屬工作和定期評估；
3）不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網路，並達到既定銷售目標；
4）親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統，並領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展；
5）勇於探索和創新，善於將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
2組織建設
1）根據生意需要，建立並不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍，並指導下屬建立當地銷售隊伍；
2）努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，並指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平；
3）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，並努力提高本區域組織結構的凝聚力；
4）根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；
5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
三 區域經理工作評估標准
1所轄區域銷量與分銷水平
2所轄區域組織結構運作水平
參考資料：http://www.96.cn/rich/b62172/c100473.htm
Ⅵ 做家電區域經理有哪些賺錢的方法
1.找公司要返點越多越好,給下家越少越好(太少就跑了作不成).
2.建保修點,找公司要保版修費越高越權好,給保修點越少越好.
3.請客越多越好,花錢越少越好；報銷越多越好.
4.家電不要單打一，種類越多運作空間越大，東方不亮西方亮.
5.作買賣,水過地皮濕,運作罷.
這幾樣能弄好就不錯啦.先試試?