Ⅰ 花卉租擺養護師的月工資是多少
這個要看養多少盆花，一般按盆數算，工資也不低必保潔工資高
Ⅱ 問一個數學問題。月薪3600元，每年上漲6.3％ 29年後工資是多少怎麼詳細計算。原理是什麼
3600×(1＋6.3%)^29
≈ 21172
Ⅲ 我在單位上班四年他們公司不支付法定節假日上班三倍工資現在還能要嗎
不能了，私企業，你找大公司，去
Ⅳ 餘姚周巷愛佳電器現在有上班嗎
賣電器的話，現在政府應該是不讓上班的。
Ⅳ 1月23號到2月9號這個一群時間工上班工資是不是漲
三倍工資，肯定漲了呀
Ⅵ 國美電器的營業員工資的多少
國美員工的待遇如何？首先我來說國美電器員工工資的情況，上陣子有幾個想進國美實習的網友在我博客留言，讓我跟他們講講國美的情況。因為我籌劃在離開國美之前留一個定時炸彈給他們，所以一直沒說。今天他們可以釋懷了。國美的營業員每月全部薪水大約1200元，扣除三金實際拿到900多元，但依據每個科的銷售水平有100多元的浮動。我剛進國美先在數碼科做，有個哥們是外地人二十六、七歲，一個月工資900多元，扣除房租、水電費、飯錢就沒有積蓄了。至今沒有女朋友，不知將來結婚怎麼。營業員上面是各科主任，主任的薪水每月大約在1500－1600元。國美分數碼科、電腦科、白電科、小家電科、AV科（跟AV女優無關，賣電視機的），空調科、手機科。每科的業績和實際工資浮動大約在二百元左右。然後是服務台幹事，所謂幹事顧名思義就是幹事情的人。幹事的工資在1300元左右。我從數碼科調到服務台做物資幹事，其實就是搬運工，把物資從總部搬到各家分店。門店經理的工資大約在3000元左右，他們的權利不大但要做的事很雜，其中最麻煩的是接待顧客投訴。顧客拍桌子罵娘指著你鼻子罵的時候可不是鬧著玩的。但是遇到經理變態一點的可以嫁禍怒氣給下面的員工。故意找茬。說完門店裡各種職務的工資，我們再來看看寧波市國美總部各職務的報酬。他們的工資按照級別和門店同級別的薪水基本是一樣的。主管級別的月工資在1800左右。至於寧波國美電器第一把手劉總的薪水是多少，經過幾個月的明察暗訪，多方取證見機調查。這一點始終是一個未解之謎。在國美有兩種特殊人群，他們游離在正常編制之外。那就是實習生和蓄水池。蓄水池在對外宣傳中搞得天花亂墜，說可以學習到管理方面的經驗，以及留用後可以做管理方面的工作。但他們每月的薪水是300元，寧波市最低工資線是680元，不知道國美電器的決策層是怎麼想的。而且蓄水池的留用率是百分之十，十個本科生進來最後留一個。在實習的幾個月里每月拿300元，留用後工資在1300左右。據我觀察，國美總部每個位置人員編制都飽和，很難說多出一個位置讓蓄水池來做。除非那個位置上的人離職或有天災人禍。從本質上說蓄水池是資本家壓迫、剝削勞動力，榨取剩餘價值的典型案例。
Ⅶ 現在學家電維修，工資一個月有多少
家電維修抄要學幾年的，前面幾襲年都算學徒，一個月給你1500都不錯了。後面會高點，4-5k，但是沒什麼用，學這個要自己干，自己開維修點當老闆才有出息，而且不能只維修，也要賣，現在家電很耐用的，光修賺不了錢，花大錢修人家都是直接買新的。還不如學水電安裝呢
Ⅷ 復工時間待定員工有工資嗎
復工期間待定，員工有有工資還是要看當地的一些職能部門或者是一些廠里的工作安排，有些廠裡面是調休的話，可能就沒有工資
Ⅸ 外面有活先找活 先找了在說工資低 但是後面找好像大概找不到 那麼找之前工作的工資低是否能長期做嗎
心態好。工資低想長期做。主要看單位而定。除了市場，誰都無法告訴你是多長。先做起來再說。
Ⅹ 我3月份入職,說是年薪10萬,到年底工資怎麼算
說是年薪10萬，你不到一年還差3個月，那就看老闆了，如果老闆好也許給你安一年的給你，老闆不願意那就安還正常給9個月的工資。