❶ 關於家電銷售安裝提成
打工是個辛苦的過程，也是人生中積累寶貴經驗最廉價和最快速的方法。每個行業版工資和權提成這一塊都是沒有統一的標準的，具體也是各個公司定製的。你不用很刻意去了解，因為您的老闆不一定能過參照其他公司的福利，這關繫到規模和各種渠道和利潤的關系。看你的描述你還是很勤勞的，也比較全能的，何不考慮自己學到經驗後自己創業呢？當有了運營經驗後，考慮資金的問題自然解決的方法就會有很多很多的了，只要經驗夠了就可增加成功的幾率，也可以看出和判斷一些風險。相信從這個角度去看問題，到了那個水平您的想法就不會僅僅想著「工資和提成」上了！呵呵
❷ 誰知道商場里導購員賣一台空調提成多少
我在蘇寧工作過兩年，抄大概知道。
公司每個月都會有不同機型的指導價與提成價。
大概是30-600元之間，特價機賣一個30元（中間價，有的品牌50，有的品牌15），高端機賣一個就會有幾百，甚至一千多，比如3P的櫃機，賣價兩萬多的，就能拿到提成兩千多。
也是看單位，1-5%不等
❸ 小家電的業務提成到底有多少
要看人家有沒有自己的渠道了，如果你是做推廣的話提成是相對少點回，如果是正常銷售（也就答是跑店）那就可以了，畢竟人家有渠道在先，如果你有能力的話可以在和公司談，如果在沒進公司前談報酬是很正常的，還有一點就是你對他們的產品感覺如何，有沒有市場這也是很關鍵的，這個就要你自己判斷了，個人覺得既然有人生產就是做了相關的了解，應該是值得嘗試的。
❹ 國美，蘇寧電器銷售員工資是怎麼計算的，提成是多少
蘇寧電器試用期底薪700+餐補一天5元+加班一個小時3元
兩個月轉正 底薪400+提成+餐補
國美事太多了我就沒去待遇沒有蘇寧好
我就是蘇寧數碼的自營剛剛轉正
一天天也挺累的
但是很充實
❺ 如何決定家電銷售的提成比例
利益最大化是根本。
一般以1～3%為宜，但這只是參考，各個地方、各個行業專又有所不同。屬如果請到好的導購，隨便多賣上幾個點，你還會那麼在乎提成嗎？
分段，參照成交價給提成，可能會更好一點。價位賣得好，提成多給點，銷量高了，高銷量部分提成多給點。大致如此。
只要東西買出去了，你的利潤不就有了嗎，不要在乎提成。
❻ 推銷家電的提成一般的多少
3-5%
❼ 銷售一台電器提成15個點是指提成百分之幾
百分之十五
也就是說一百元錢提成是十五元
❽ 推銷家電的提成一般是多少
看什麼產品了，1-10%都有，越大件點數越低！
❾ 家電業務員提成什麼計算
你現在的工資結構存在問題，你的底薪當中應該有700-1000圓的保底，也就是要滿足你專跑業務是的屬必要支出；另外的底薪（1500-保底底薪）應該按照你月任務實際達成計算，如：你當月實際銷售3萬元，假設你的保底底薪是900元，那麼你當月實際收入應該是：1500-900=600元，再用30000/50000=60%（月任務達成率），600元*60%=360元，那麼你的當月收入是900+360=1260元；
這里還沒計算你的其他補助。
若是完成當月任務（含以上）就應當是1500+完成任務提成+其他補助，這樣才有保障呀。
別怕，剛開始工作就要學會和老闆談判，功到自然成。
❿ 家電業務員提成一般是百分之多少怎嗎提
朋友,不知道你說的業務是指廠家的業務,還是只代理商/經銷商業務,這兩種是有區別的.品牌大點的工資可以轉正四五千(我所知道的是美的產品的廠家業務),不過費用自己在4\5千塊裡面扣的.而且只有轉正才有那麼多錢.
做好的話年薪十萬不是問題,不過起花銷大,可能費用都差不多要5\6萬了.大白電比較好做點.工資也比較高.地區不同收入不盡相同，廠家的高些，代理商低些，