『壹』 海信電器股份公司的待遇與發展怎麼樣
研發工作是海信內所有其他部門員工最羨慕的職位，不論從工資待遇，還是工作環版境；作為大型國權有企業，每年拿出銷售額的5%投入研發，這是國內任何一家企業做不到的；加不加薪和能不能學到知識要看個人能力。
2007海信新人答(tel:1586340552)
『貳』 海信電器工資待遇好嗎
要看你是做銷售還是做售後！不過做電器都很幸苦的．要隨時有加班的心理准備！但對於剛畢業的學生來說，還是一個很好的鍛煉機會！可以去試試！工資待遇有1000以上的！
『叄』 海信電器股份有限公司怎麼樣工資待遇
尊敬的海信用戶，您好！
1.海信對研發人員實行人才特區制度，不論是海信電器版股份有限權公司，還是海信旗下的其他科技公司，研發人員的薪資水平都是普通員工的2、3倍。
2.看你是應屆生還是有多年工作經驗了。應屆生可能至少5000吧，有工作經驗的肯定是多多益善了。
3.研發序列的薪酬比較復雜，除了基本工資之外，還有很多其他的指標，比如業績、獲獎等等，這些都在基本工資之外。
『肆』 青島海信（電視）公司待遇（前途）怎麼樣
我給你分析一下吧，首先，現在海信的流水線待遇不高，工作也蠻枯燥的。只要內你能堅持，工作壓容力倒不是太大，畢竟你就是流水線的一個工作點，作好自己的工作就可以，當然你能搞些創新來提高效率或者降低公司支出，這是搞一個層次的追求，對你的發展也是比較有利的。
考慮你的學歷，在海信走仕途(管理）是挺困難的，雖然也不是絕對的，但屬於小概率事件，也十分考驗你的智商和情商，還是說點實際的吧，如果你的動手能力強，肯學習（看得出你也不甘在流水線上作一輩子），那可以往技術的方向發展，一個是設備維修，就是流水線設備的維護維修，另一個是產品維修，海信的流水線都配有維修班，負責維修檢測不合格的產品，你能進入這兩個渠道對發展是比較實惠的，一來能學到技術，二來職業前景也開闊。比如你在產品維修班，後期就可以去「塞維」，這是海信集團下屬專作家電維修的子公司，現在維修技術人員的待遇都蠻高的，一年收入6、7萬都是做的一般般的。這個待遇很多人還都跳槽或者自己開維修店了。
『伍』 海信的工作環境工資待遇工作時間各方面都怎麼樣啊
工作環境還可以來，源工資待遇要看你干什麼了，普通員工每月就三千多，有五險一金辦公室的能清閑一些。
海信是一個大企業，無論是在電視還是在空調，還是在通訊，海信電視和海信空調一個樣，普通員工和你們技術工人不一樣，普通工人工作量是十二個小時，白天八點到晚上八點，技術工人一般情況下九點到下午五點半，工資待遇問題更是不能比，在空調幹活是比較累的，空調有淡季和旺季之分，一般到夏天就到了旺季了 ，冬天就到了淡季了，現在就是淡季，畢竟冬天買空調的不是很多。技術工人建議到海信來，畢竟海信是國有企業，大型集團。
『陸』 青島海信待遇怎麼樣
消費水平一般，比不過北京上海；交通、租房成本低一半多；待遇看你的崗位，海信給你年薪多少？？這要看你怎麼談，若拿到8萬在青島該活得很好哦，對研究生來說這很正常。
『柒』 海信工資.待遇怎麼樣
要在網上來獲得具體解答的比自較難。有條件去面試看下工作環境和工作氛圍如何，面試時你可提出了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能了解到平時花銷，估摸工資大概水平。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老闆、門衛、保安，這些信息比較真實客觀，有了這手信息進去面試心理有底。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
『捌』 去海信上班好嗎海信的工作環境工資待遇工作時間各方面都怎麼樣啊
工作環境還可以，工資待遇要看你干什麼了，普通員工每月就三千多，有五險專一金辦屬公室的能清閑一些。
海信是一個大企業，無論是在電視還是在空調，還是在通訊，海信電視和海信空調一個樣，普通員工和你們技術工人不一樣，普通工人工作量是十二個小時，白天八點到晚上八點，技術工人一般情況下九點到下午五點半，工資待遇問題更是不能比，在空調幹活是比較累的，空調有淡季和旺季之分，一般到夏天就到了旺季了 ，冬天就到了淡季了，現在就是淡季，畢竟冬天買空調的不是很多。技術工人建議到海信來，畢竟海信是國有企業，大型集團。
『玖』 海信工資待遇怎麼樣啊
以前有在那干過兼職的，好象老拖欠工資。不過海信管理算是比較有序的企業了，有發展前景，但是一般待遇好象不會很優厚，看海爾待遇不就是很一般么？
『拾』 海信集團普通員工工資怎麼樣
他們是年薪，基本工資加年終獎金。一般員工年薪在4萬左右。