國家電網獎懲規定的處罰有什麼

⑴ 國家電網投訴怎麼處罰

95598舉報，如果人員服務態度不好也可以投訴，你打投訴他們會考核扣錢就怕你了。

⑵ 國家電網界定的嚴重違章行為有哪些

第二章 違章界定
第1條 凡違反以下規章制度規定都屬於違章：
1．違反國家電網公司《電力安全工作規程》等安全生產規章制度；
2．違反華中電網公司和省公司關於安全生產工作的規定；
3．違反本單位安全生產方面的規章制度。
第2條 行為性嚴重違章界定
1. 不按規定使用操作票進行倒閘操作；
2. 不按規定使用工作票進行工作；
3. 不按規定使用標准化作業卡（指導書）；
4. 無人監護進行倒閘操作（單人值班變電站應與調度核對並做好記錄）；
5. 擅自解鎖進行倒閘操作；
6. 未經「三核對」或未經唱票、復誦就盲目操作；
7. 不按規定使用「雙人雙機」進行遙控操作；
8. 違反調度紀律或值班紀律；
9. 約時停、送電；
10. 非工作負責人代辦工作票開工或終結手續；
11. 作業人員擅自擴大工作范圍；
12. 作業前沒有站隊「三交」；
13. 無人監護在運用中的高壓電氣設備上工作；
14. 工作票、操作票、作業卡漏簽名或代簽名；
15. 送、配電線路停電作業不使用《停電區域圖》；
16. 對作業現場存在的高低壓共桿、臨近或交叉跨越帶電設備、雙 電源供電情況等計劃性工作不到現場勘查；
17. 不按標准化作業卡（指導書）流程進行作業；
18. 標准化作業卡（指導書）未按要求進行審批；
19. 標准化作業卡（指導書）內容與實際工作內容不符；
20. 高空作業不系好安全帶或進入生產（施工）現場不戴好安全帽；
21. 不按規定使用合格的安全工器具進行作業（操作）；
22. 不按規定做好安全措施在設備上工作；
23. 現場作業人員不按規定正確著裝；
24. 監護人未穿「紅馬甲」或監護人未認真履行監護職責，從事與監護無關的工作；
25. 檢修、更新改造的設備投運前，作業負責人沒有向運行人員書面交待設備變動情況；
26. 組立桿塔、撤桿、撤線或緊線前沒有按規定採取防倒桿塔措施或採取突然剪斷導線、地線、拉線等方法撤桿撤線；
27. 在交通要道施工沒有設置雙向警示標志和隔離裝置，沒有採取防止掛線的措施；
28. 起重設備超載起吊；
29. 在調度室、控制室、倉庫、危險品貯存地等場所使用明火、電爐或不按照規定動火作業；
30. 無證開車、酒後開車、超速行駛、將車交無證人駕駛、駕駛員私自出車、行車中拔打或接聽手機；
第3條 管理性嚴重違章界定
1．沒有按上級規定製定相關規章制度和實施細則;
2. 沒有履行崗位安全職責；

20．對新設備或檢修後的電氣設備、轉動機械、壓力容器，未經驗收合格即投運。
第七條 裝置性嚴重違章界定
1．電氣設備的安全距離不符合規程要求；
2．變電站電氣設備沒有防誤閉鎖裝置；
3．35千伏及以上電壓等級的輸電線路「三牌」不全、10千伏配電線路無桿號牌或字跡不清晰；
4．沒有按規定在絕緣配電線路上設置驗電接地環，導致不能做安全措施；
5．跨越110千伏及以上電壓等級的電力線路、鐵路、通航河流、高速公路及一級公路時，導地線絕緣子串未採用雙聯串；
6．線路接地電阻不合格或架空地線沒有對地導通；
7．主變壓器10千伏側母排（含套管連接部位）沒有進行熱縮絕緣；
8．臨時電源沒有安裝漏電保護器；
9．機械設備轉動部分沒有防護罩；
10．電器設備外殼沒有按規定接地。

⑶ 國家電網員工獎懲規定留用察看多少年

為進一步規范員工管理，加強隊伍建設，激發廣大員工工作的積極性和創造性，國家電網公司制定了《國家電網公司員工獎懲規定》（國家電網人資〔2013〕1069號，以下簡稱《規定》）。《規定》共分五章、二十五條，明確了適用范圍和職責分工，明確了表彰獎勵行為和懲處行為，明確了懲處方式、標准以及程序。公司制定統一的員工獎懲規定，對於規范員工行為、建設一流員工隊伍、促進公司科學發展具有非常重要的意義，是培育「誠信、責任、創新、奉獻」核心價值觀，大力弘揚「努力超越、追求卓越」企業精神，加快建設「一強三優」現代公司、創建「兩個一流」的重要保證。
l 《規定》的法律依據是什麼？
答：《規定》制定嚴格依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等國家相關法律法規，在紀律處分種類劃分、經濟處罰標准和處罰程序上符合國家法律法規要求。
l 《規定》與現行相關獎懲管理辦法的兼容性如何？
答：《規定》的制定堅持統籌兼顧原則，涵蓋了公司落實中央八項規定實施細則相關內容，統籌考慮了公司《安全工作獎懲規定》、《保密工作獎懲辦法》、《科學技術進步獎勵辦法》、《表彰獎勵管理辦法》等現有專項獎懲制度和各單位員工獎懲辦法，包括勞動紀律、工作紀律、廉潔從業、輿情穩定等方面內容。
l 《規定》的適用范圍是什麼？
答：《規定》適用於公司總部、分部及公司所屬全資和控股企業依法直接建立勞動關系的員工。代管企業參照執行。
l 員工獎懲的原則是什麼？
答：員工獎懲遵循「依法合規、獎懲分明、公平公正」的原則。獎勵堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，懲處堅持懲罰和教育相結合。更好地發揮員工獎懲的激勵、教育和警示作用，引導激勵員工積極向上、健康發展。
l 哪些行為表現可給予獎勵？
笿：一是在企業安全生產、電網建設、優質服務、經營管理等方面作出突出貢獻的；二是在管理、技術、生產等方面取得重大創新成果或顯著成績的；三是在技能競賽、勞動競賽、知識競賽中成績優異的；四是保護公共財產，防止事故或事故、災害搶險有功，使國家和企業利益免受重大損失的；五是忠於職守、甘於奉獻、廉潔奉公，事跡突出的；六是制止、預防違規違紀行為，對維護正常生產秩序和工作秩序有突出貢獻的；七是見義勇為、制止不法行為、維護社會和諧穩定等方面，事跡突出的。
l 公司對員工的獎勵形式包括哪些？
答：對員工的獎勵包括通報表揚、表彰並授予榮譽稱號和物質獎勵。通報表揚以精神獎勵為主，一般不進行物質獎勵。對獲得表彰獎勵的員工，給予一定的物質獎勵。

⑷ 供電局學習《國家電網公司獎懲規定》新聞報道怎麼寫

X月抄X日-X月X日，國網XXX供電公司組織全體員工對《國家電網員工獎懲規定》進行了深入細致的學習，確保《國家電網員工獎懲規定》有效執行，使每一位員工都能忠誠企業、愛崗敬業、履職盡責，保質保量完成工作任務。
此次活動按單位分組進行學習，部分單位通過大家集中討論的方式學習，加深印象及理解；部分單位通過領導講解的方式學習，並且在學習後，要求員工寫心得體會，讓員工加深對《國家電網公司獎懲規定》認識和理解。《國家電網公司獎懲規定》對加強公司隊伍建設、強化企業規范管理具有重要作用，必須認真做好學習，掌握核心內容。《國家電網公司獎懲規定》遵循「以人為本、依法合規、獎懲分明、公平公正」的原則，對當前建設「一強三優」現代化公司、建設一流員工隊伍、促進企業更高層次更高水平發展具有重大意義。
公司員工通過學習和研討，紛紛表示在今後的工作中，將按照《國家電網公司獎懲規定》嚴格要求自己，約束和規范自身行為，展現良好的企業形象。國網容城縣供電公司也將把嚴格落實《國家電網公司獎懲規定》作為一項長期性工作常抓不懈，促進員工隊伍凝聚力、向心力和執行力的全面提升，為公司快速健康發展提供有力保證。

⑸ 偷電處罰標準是什麼

追繳電費並處應交電費五倍以下的罰款。

根據《中華人民共和國電力法》的規定：

1、第71條規定：盜竊電能的，由電力管理部門責令停止違法行為，追繳電費並處應交電費五倍以下的罰款；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

2、第72條規定：盜竊電力設施或者以其他方法破壞電力設施，危害公共安全的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

(5)國家電網獎懲規定的處罰有什麼擴展閱讀

竊電量和竊電金額按下列方法確定：

1、在供電企業的供電設施上，擅自接線用電的，所竊電量按私接設備額定容量(千伏安視同千瓦)乘以實際使用時間計算確定。

2、竊電時間和竊電容量無法查明時，可參照以下方法確定：

(1)按同屬性單位正常用電的單位產品耗電量和竊電單位的產品產量相乘計算用電量，加上其他輔助用電量後與抄見電量對比的差額;

(2)在總表上竊電、按分表電量及正常損耗之和與總表抄見電量的差額計算;

(3)按歷史上正常月份用電量與竊電後抄見電量的差額，並根據實際用電變化情況確定。

3、採用以上方法難以確定時，所竊電量按計費電能表標定電流值(對裝有限流器的，按限流器整定電流值)所指的容量(千伏安視同千瓦)乘以竊用的時間計算確定。

4、竊電金額=竊電量X(物價部門核定的電力銷售價格+國家和省政策規定隨電量收取的各類合法費用)。

⑹ 國家電網公司實行什麼的獎罰制度。

您好，很高興為您解答，長理職賠告訴您，國家電網是
一）在企業安全生產、內電網建設、優質服容務、經營管理等
方面做出突出貢獻的；

（二）在管理、技術、生產等方面取得重大創新成果或者顯
著成績的；

（三）在技能競賽、勞動競賽、知識競賽中成績優異的；

（四）保護公共財產，防止事故或者事故、災害搶險有功
有物質獎勵和榮譽獎勵

⑺ 國家電網員工獎懲規定一次性獎勵5000的有哪些

國家電網員工辭職，跟一般的企業一樣是沒有任何補貼的，除非你是工傷等因為工作而造內成的辭職才會有容相應政策性補貼。 一、一般員工主動辭職以後，公司是不需要進行任何經濟補償的，但是公司必須在三天之內結清你所有的工資，並為你辦理離職手續。...