① 工傷有社保的出院修養有沒有生活費報銷
工傷保險只報銷住院治療期間的伙食費，出院回家療養的不報。
② 工傷有社保的出院修養有沒有生活費報銷
1.工傷不存在生活費之說，由用人單位按原工資待遇發放停工留薪期工資！
2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。
4.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標准等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
③ 社保工作者如何踐行為人民服務
1.自覺加強理論和專業知識的學習,提高自我的理論水平和業務能力。2.注意說話的語速,放慢速度,耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。3.克服自己的年輕氣躁的毛病,踏踏實實的工作。4.繼續提高自身的政治修養,強化為人民服務的宗旨意識。
《中華人民共和國社會保險法》
第七十二條統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。
第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
④ 社保工作者如何踐行為人民服務
1.自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。2.注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。3.克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。4.繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務的宗旨意識。
《中華人民共和國社會保險法》
第七十二條統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。
第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
⑤ 工傷有社保的出院修養有沒有生活費報銷
工傷出院之後，沒有什麼休養的規定，是根據勞動能力鑒定委員會核定的停工留薪期，按照醫生開具休假證明休息，期間工資照發，沒有生活費，
⑥ 員工沒有離職,因生病修養三個月,社保是不是自己全部出
摘要 您好，不是的，公司的操作不合法。在勞動關系存續期間，社保應當由公司繳納。病假期間公司應當正常為員工繳納社會保險。
⑦ 企業職工退休的健康修養費是原單位發放還是有社保局發放
企業職工退休健康休養費由社保局發，原單位只發放一些福利待遇等。
⑧ 應工傷在家休養三個月社保可以報嗎
如果是工傷，在家休養期間。公司除了要支付相應的工資之外，還應該繳納你的社保，社保都是可以報銷的！